这是一个创建于 1700 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
由于是疫区，所以今天才返岗第一天上班。结果被通知试用期不合格，希望我能够尽快自离。
我希望能够给我足够的时间找工作，例如一个月，上级说公司只给 2 周时间。
我的意见是，如果试用期不通过那么应该在试用期结束前告知我，而不是等到第七个月再来通知。所以我希望公司辞退我，我自己出去找工作。
19 届应届，勤勤恳恳的完成任务如今被劝退。昨天刚从家里出发，今天就被通知离职，实在是没脸面对父母。
如今这件事也不敢跟朋友说，自己也没有任何的头绪，只能请教 V2 的各位前辈了。
第 1 条附言 · 2020-03-31 12:51:19 +08:00
我户籍是湖北，公司是在广东省东莞市，并非是湖北的公司。
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今天上午总经理直接跟我谈，目前情况是：
30 天+1 个月工资，4 月 29 日离职，这还是争取来的结果。
因为总经理希望我拿一个月赔偿走人，最后看我态度坚决，开始放狠话，比如提醒我接下来的时间里要规 /范上网，否则公司依 //法追 //究，一旦属实就会对我进行开除，不支付赔偿金等等。
——
另外总经理表示会在离职证明注明我不符合公司岗位要求，简直就是为所欲为。
我希望他能够依法开具离职证明，不知道他有没有听懂我的意思，好在全程录音并且云备份了。
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最后补充一下，我司加班为软暴力强迫：早 8 晚 21，大小周。
总经理是菊厂出来的人，喜欢称兄道弟，我个人是不愿意加班，工作成绩算一般，所以可能是原因辞退我。
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至于以前加班的事情，暂时不想去申请回来了，闹大了我自己也控制不了局面。
——
最后，不得不说菊厂的出来的管理者确实野蛮。
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今天上午总经理直接跟我谈，目前情况是：
30 天+1 个月工资，4 月 29 日离职，这还是争取来的结果。
因为总经理希望我拿一个月赔偿走人，最后看我态度坚决，开始放狠话，比如提醒我接下来的时间里要规 /范上网，否则公司依 //法追 //究，一旦属实就会对我进行开除，不支付赔偿金等等。
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另外总经理表示会在离职证明注明我不符合公司岗位要求，简直就是为所欲为。
我希望他能够依法开具离职证明，不知道他有没有听懂我的意思，好在全程录音并且云备份了。
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最后补充一下，我司加班为软暴力强迫：早 8 晚 21，大小周。
总经理是菊厂出来的人，喜欢称兄道弟，我个人是不愿意加班，工作成绩算一般，所以可能是原因辞退我。
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至于以前加班的事情，暂时不想去申请回来了，闹大了我自己也控制不了局面。
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最后，不得不说菊厂的出来的管理者确实野蛮。
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myself659 2020-03-30 19:32:08 +08:00  3
法律就是底线
不要退却，就是干 |
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hi543 OP |
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hi543 OP @mangogeek #87 原文：“记得和 HR 谈话一定要录音”
====== 回复：#87 谢谢你，已经录音且多备份了。 @quech #89 原文：“@hi543 这种情况保存好相关记录，一定要留存相关材料，如果谈话的话建议录音，通过微信、钉钉等即时聊天工具聊天记录也应当进行保存。理想的效果就是和 HR 商量补偿，不理想则是通过劳动仲裁或起诉的方式维护自身权利。 威胁的话不要怕，自媒体最喜欢这类单位了。” ====== 回复：#89 明白，公司比较抠，不一定愿意主动赔偿。但是公司又是上市+政 //fu//扶持企业，又比较在乎名声。 @linvaux #90 原文：“这种好事居然发生在你头上，妥妥的保存证据，然后劳动仲裁啊” ====== 回复：#90 其实心理负担很大。 @flandreli #91 原文：“lz 什么公司呢” ====== 回复：#91 公司传统制造业，生产机械手，目前在研发机器人。但是我们是写代码的。 @whasyt #92 原文：“什么地区，试用期 6 个月都过了，还拿试用期的理由裁你，摆明的就是不想给钱，直接走仲裁程序，全程录音，保留好证据，可以先协商赔偿。” ====== 回复：#92 谢谢你，先协商，至于“黑名单”，他们想怎么玩都随他们，毕竟我也控制不了他们的言论。但是把我千里迢迢叫回来让我这个节点自离，我是做不到的。 |
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wangchonglie 2020-03-30 20:02:59 +08:00 1
知乎上有个问题是"在试用期被辞退是不是很丢人？", 楼主可以去看看, 没必要把所有问题都归结在自己身上, 加油!
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gaocheng 2020-03-30 20:33:27 +08:00 1
1 、试用期只要一过没人通知你没有通过就是默认通过了试用期
2 、通过试用期，裁员就是 N+1，加 1 不给的话就给 1 个月的时间找工作，N 是超过半年就算 1 不到半年计为 0.5 |
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CuVee 2020-03-30 20:46:52 +08:00 1
法律是底线，就是干
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pythonee 2020-03-30 21:01:39 +08:00 1
v 站上劳动纠纷的话题似乎越来越多
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puilu 2020-03-30 21:09:40 +08:00 1
不要自离，要求赔偿
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newbieRenew 2020-03-30 21:19:12 +08:00 via iPhone 1
这个不丢人，摆正心态。
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OneMan 2020-03-30 21:40:37 +08:00 1
还是算一下纠缠在这上面，对你做正事有没好处，对你找下个工作有没好处。任何事情都有成本和收益，算下成本。
不如好好跟单位沟通下，现在情况，为什么不要你（当然有客观疫情等原因），也看下自己到底有什么不足的地方。 |
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Tyuans 2020-03-30 22:05:37 +08:00 1
虽然也想建议你走法律程序，但是鉴于你并没有说你的公司，如果是菊花厂，希望你慎重。
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veike 2020-03-30 22:14:46 +08:00 1
说的我有点害怕，3 个月试用期过了要通知可就完蛋了。心里有点慌。
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hi543 OP @OneMan 沟通过了，明确的答复还没有。目前工作不好找，我有时间纠缠。毕竟离职后也没有收入来源了，不赔偿薪资也没办法生活。
@wangchonglie 谢谢你，认真的看过了。 @gaocheng 我认为是临时决定的。 @newbieRenew 谢谢你，第一次摊上这事情，所以心里没谱。 @Tyuans 不是菊花。 @veike 不用过多担心 |
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Immortal 2020-03-30 23:20:34 +08:00 1
翻一下我之前的帖子，希望对你有帮助，和你类似情况，大家给了我不少意见。
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beidounanxizi 2020-03-30 23:50:40 +08:00 1
不要觉得丢脸
说明这家公司不靠谱 要他们辞退 赔偿 这不是丢脸 觉得应届生好欺负 千万不要自动离职 求职 可以 北上广杭看看 不要局限于武汉 |
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hi543 OP @Immortal 谢谢你，你的帖子上面有朋友发过链接了。你最终是在公司待够 30 天？
@beidounanxizi 谢谢你，目前是在东莞，简历是去年的还没有修改。已经不认为是丢脸了，但是还是不敢跟父母朋友说被公司辞退。 |
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jousca 2020-03-31 00:42:49 +08:00 1
今年辞人是常态。
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Immortal 2020-03-31 01:53:16 +08:00 1
@hi543
不用谢我，我自己经历过所以知道多恶心。 我们自己权益受到侵犯的时候就应该自己争取，不要觉得别人能妥协自己在“无理取闹”。除了这次以后工作可能还会遇到类似的，不伤害别人，不委屈自己。 我最后没有呆到 30 天，象征性的去了 3 天又和我谈话了，最终结果是 2w 的赔偿（是那时候薪资的 80%左右）+一个月的社保公积金，我那时候公积金比较高（足额）所以也接受了。 |
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Immortal 2020-03-31 01:59:18 +08:00 3
再提一句。
如果公司在你的离职证明上面写了一些其他的可以拒绝，离职证明上只能写你离职，所以如果拿这类东西威胁你，不用管他，可以和仲裁或者劳动监察大队投诉。 根据《劳动法实施条例》第 24 条，离职证明只允许写工作年限，工作岗位，合同起止时间等。仅仅一个离职原因，也是只有通过离职人员同意才能加上去，且不能写任何带有评价性词语。 |
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beidounanxizi 2020-03-31 04:44:34 +08:00 1
心理建设要有 不要怕，
怕父母担心 先瞒着咯， 觉得不想瞒就直接跟父母说 ， 不要做过激行为哦。 准备面试 找下一份工作。 回过头来会是小小的挫折而已，学习成长 |
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hi543 OP @Immortal #119 原文：“再提一句。
如果公司在你的离职证明上面写了一些其他的可以拒绝，离职证明上只能写你离职，所以如果拿这类东西威胁你，不用管他，可以和仲裁或者劳动监察大队投诉。 根据《劳动法实施条例》第 24 条，离职证明只允许写工作年限，工作岗位，合同起止时间等。仅仅一个离职原因，也是只有通过离职人员同意才能加上去，且不能写任何带有评价性词语。” ====== 回复：#119 感谢指点，我昨天还在想到时候离职证明怎么处理。 @beidounanxizi #120 原文：“心理建设要有 不要怕， 怕父母担心 先瞒着咯， 觉得不想瞒就直接跟父母说 ， 不要做过激行为哦。 准备面试 找下一份工作。 回过头来会是小小的挫折而已，学习成长” ====== 回复：#120 谢谢你陌生人，心理已经没有负担了，现在等公司通知被辞退。 |
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ddzzhen 2020-03-31 07:59:07 +08:00 via Android 1
社会第一课 ，乐观积极，你的未来还很宽阔，只是公司扛不住疫情而已，跟你的工作没半毛钱关系
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zachlhb 2020-03-31 08:03:20 +08:00 via Android 1
上班有工牌吗，有证明在这就公司入职的证明吗，没有劳动仲裁都没用，就算有提交个劳动仲裁，花个把月时间时间，黄花菜早凉了
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hi543 OP |
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whusnoopy 2020-03-31 08:10:25 +08:00 1
@harde 我司就是六个月试用期，因为进来就签无限期合同，不像三年以内的合同只能三个月试用期
也遇到过有同事前三个月磨合得差点想放弃，结果第五个月峰回路转大家互相找到了节奏，试用期转正还涨了一级的情况 好多大厂也是六个月试用期，按这么说也是不用去了 |
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hi543 OP @whusnoopy #125 原文：“@harde 我司就是六个月试用期，因为进来就签无限期合同，不像三年以内的合同只能三个月试用期
也遇到过有同事前三个月磨合得差点想放弃，结果第五个月峰回路转大家互相找到了节奏，试用期转正还涨了一级的情况 好多大厂也是六个月试用期，按这么说也是不用去了” ====== 回复：#125 我个人观点是试用期只要不是网上曝光过薅试用期羊毛的公司、不打折、交足额五险一金，都可以去。 |
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HenryWang0723 2020-03-31 08:45:36 +08:00 1
文斗武斗都要斗，压力别太大了，公司 hr 都是唬老实人的，拿企业查一看全是纠纷，不要怂，就是干。不过话说疫区企业肯定也难，有可能你前脚走，hr 后脚也走了。能文斗最好，各退一步，辞退或者缓一两个月。实在不行，就仲裁吧
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honeybeeRiding 2020-03-31 09:06:56 +08:00 via iPhone 1
告
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NoHair 2020-03-31 09:10:54 +08:00 1
不要辞职,去仲裁
企业试用期裁人也需要给出不能通过试用期的证明 |
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norahc 2020-03-31 09:19:44 +08:00 1
@Immortal
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。 很多时候员工被迫主动放弃维权的情况是因为维权成本高，周期长，如果一个电话打过去投诉就能解决问题，公司还要法务部门干嘛？ |
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jzbax1230 2020-03-31 09:41:50 +08:00 1
要求加班就加 跟正常上班的人一样
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tankren 2020-03-31 09:43:00 +08:00 1
先申请劳动仲裁 补一点是一点 然后抓紧找工作吧
收起你莫名的自尊心 坦白跟家里讲 自家人都能理解和帮助你 |
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Greendays 2020-03-31 10:03:30 +08:00 1
第七个月就应该是正式员工了，不能因为试用期不合格就开除的。如果有时间，可以耗着，拒绝自离，之后公司可能会把你调到待岗职位，给你开最低工资，这时候关注一五险一金的情况，如果还在照常交，就可以出去找一个兼职干干，糊口饭吃，期间记得到公司按时打卡，不要留下破绽，再之后的事情我就没经历过了。。。
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pecopeco 2020-03-31 10:53:00 +08:00 1
传说中的榨干了扔掉。。
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epson3333 2020-03-31 11:12:12 +08:00 1
老哥再面试不是应届生身份了,项目经验又不多,加上疫情,可能找合适工作要一段时间,不管怎么样,加油吧
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ming7435 2020-03-31 12:30:32 +08:00 1
试用期也不是说开就开的,需要公司出示不合格的证明,反正都这样了,走仲裁撕逼吧
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hi543 OP |
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hi543 OP ————
目前情况是： 30 天+1 个月工资，4 月 29 日离职 总经理提醒我接下来的时间里要规 /范上网，否则公司依 //法追 //究。 —— 另外会在离职证明注明我不符合公司岗位要求，我希望他能够依法开具离职证明，不知道他有没有听懂我的意思。 —— |
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hi543 OP |
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hi543 OP @bitdepth 谢谢你，明白了。另一个问题，下个月 29 号离职，但是 30 号还是工作日，若本公司不给缴纳 4 月社保怎么处理？因为今天领导认为是昨天开始通知，而不是今天开始。昨天没有任何书面形式，只是人事约谈离职条件，也没有谈拢。
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bitdepth 2020-03-31 13:35:21 +08:00 via iPad 1
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bitdepth 2020-03-31 13:37:53 +08:00 via iPad 1
忘記說了，暴力加班這個必須要賠償金的！才賠一個月態度那麼差，肯定鬧啊。
早點找個律師朋友諮詢，很多律師諮詢不要錢的 |
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ericgui 2020-03-31 13:41:49 +08:00 1
为什么要自愿放弃赔偿？
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gzwgq222 2020-03-31 14:05:18 +08:00 1
公司上班一年，年后回来上了两周的班被辞退，补偿 2 周，本身自己也想走，想想也就算了，不和他们扯了。
辞退补偿一个月也算可以的吧 |
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hi543 OP @bitdepth #144 原文：“@hi543 合理，因為中國制度應該是四月十五號前在職才需要社保。
不過你條件沒談攏，拒絕離職要正常拍照打卡，進不去無所謂 我當年是委託我律師朋友處理，對方發律師信就好了，細節我記不清了。” ====== 回复：#144 4 月不缴纳社保合理吗？ |
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OneMan 2020-03-31 14:30:24 +08:00 1
@hi543 大部分人都要跟公司斗，可是还是要去找下个工作，这个斗争经验又不会让自己更牛逼，当然有比没有好，不过事情分轻重。
为了短期利益，无非公司赔你几个月工资之类的，又有几个钱呢？等你找下个工作还是有可能重演这种情况，花精力在自身成长，提高自己能力上更重要。 |
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limetw 2020-03-31 14:36:21 +08:00 via Android 1
遭遇相同。就是因為受不了這種侮辱，我當年選擇了移民。
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hi543 OP @OneMan #149 原文：“@hi543 大部分人都要跟公司斗，可是还是要去找下个工作，这个斗争经验又不会让自己更牛逼，当然有比没有好，不过事情分轻重。
为了短期利益，无非公司赔你几个月工资之类的，又有几个钱呢？等你找下个工作还是有可能重演这种情况，花精力在自身成长，提高自己能力上更重要。” ====== 回复：#149 事实上公司已经同意赔付了。而我还可以继续工作一个月。这个结果还不够吗？ @limetw #150 原文：“遭遇相同。就是因為受不了這種侮辱，我當年選擇了移民。” ====== 回复：#150 这不是你的错，另外我也有移民的想法，哪怕出去打工也好。 @limetw #150 原文：“遭遇相同。就是因為受不了這種侮辱，我當年選擇了移民。” ====== 回复：#150 |
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zjlletian 2020-03-31 19:06:16 +08:00 2
之前的公司，空降来了一个所谓菊厂出来的副总，然后老人走了一大半，创始人三个走了两个，公司半死不活了。
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Maiiiiii 2020-04-01 09:35:00 +08:00 1
楼主不用管背调、离职证明原因这些东西，都只是 HR 忽悠的手段。赔偿该多少就是多少，不要让步，最后一个月的社保公积金要让公司交好
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bitdepth 2020-04-02 14:24:44 +08:00 via iPad 1
社會保險問題我不清楚，因為外國人的政策有點不一樣，而且我是請律師處置的。
我不知道這錢有多少，但是這個經驗學到能保護你重蹈覆轍。經濟形勢誰說得清？有可能那天就 layoff 了。 簽字的事情一定要問清楚，不然不要簽 |
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overthemoon 2020-04-07 10:34:19 +08:00 1
我上个公司的的经理也是喜欢称兄道弟，奋斗逼，后来一个 20 多人的公司被他搞解散了
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hi543 OP |
Select Language