这是一个创建于 1842 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
这段时间来了个新同事，月薪 30k。另一个同事引荐进来的，团队没有面试过这个人。因为同事推荐，所以他直接入职。据他所说，开发经验十年，用 Vue.js 四年。算得上是资深专业前端。 新同事入职的两天后，我们发现他发现不会 git clone 项目，直接在 github 点击下载，我们很好奇，问怎么不 clone 项目，他说 git 用得不溜。我们一脸懵逼，关键是他也没说有其他版本管理工具的经验，例如假如他非常擅长 SVN 所以不用 Git 之类的说法。而是他对代码的版本管理没有意识与经验。 这段时间他摸鱼厉害，每天他来上班五小时，他会外出三四小时，剩余的工作时间非常有限。每天也不提交代码，团队发现不对劲了，开始逼迫他提交代码，才发现，原来他不会 git push，然后他把项目文件压缩，传给其他同事，然后让其他同事帮他上传 github。 我们开始对他的项目进行 review，发现其中一大片都是其他项目的代码拼凑的，根本和现在的项目没有任何关联，和当前项目有关的代码非常少。完成的页面非常少。后续几天发现他对接一些简单的 http 接口都困难重重，域名和 IP 地址都分不清，返回的数据结构也不会查看，对接接口的工作进行不下去。 期间团队有关于防御攻击的讨论，他说网页才会被人拿到网址，就会被攻击，APP 一点就开，别人看不到网址和接口，应该不会被攻击，我们说抓包就可以了，他表示完全没听过。 他的这些行为这让我们感到困惑，也意识到之前没留意的一些问题。 之前和他讨论技术问题，他会闭口不谈，说用户不关心用什么技术，只关心稳定，没有 bug 就好了。之所以不讨论技术，是因为之前的同事没文化，一说技术对方就认为被看不起，就骂人要打人，所以不谈技术。现在回想起来，是不是他害怕露馅才不参与我们技术人员的讨论。这位同事还说我们工资上限低，才 30，上家公司给他 35，还希望提前一个月转正，底气十足，我们觉得不可思议。 这件事挺荒唐的，团队中有这样的情况发生，过于信任同事的推荐了，以后应该要加强面试审核流程了。不然耗费的时间精力成本都是巨大的。
第 1 条附言 · 2019-11-07 14:22:06 +08:00
补充几点。
1.排版体验很差的问题，是因为我在手机码字，换行丢失了，给大家造成阅读障碍，真不好意思。
2.关于追责推荐人，感觉有点不合适，毕竟是也是为了给团队推荐人才，如果追责的话，以后其他人员真遇到优秀人才，会避免麻烦不敢推荐。
3.目前这位老哥还在试用期，还在观察，尽可能发掘优点，看看是不是我们遗漏了什么。
1.排版体验很差的问题，是因为我在手机码字，换行丢失了，给大家造成阅读障碍，真不好意思。
2.关于追责推荐人，感觉有点不合适，毕竟是也是为了给团队推荐人才，如果追责的话，以后其他人员真遇到优秀人才，会避免麻烦不敢推荐。
3.目前这位老哥还在试用期，还在观察，尽可能发掘优点，看看是不是我们遗漏了什么。
第 2 条附言 · 2019-11-07 14:25:06 +08:00
这是注册的小号，纯粹是为了看看各位专业人士对这样的事情有什么观点，没有指名道姓，没有任何其他信息，只是说一种现象，大家怎么看。
真实发生的事，故事我都编不出这么荒诞的故事，答案我大概了解了。
稍后我会把这文章和评论，分享给我们团队的其他同事，让他们看看外界对我们团队的评价，谢谢大家的建议和观点。
真实发生的事，故事我都编不出这么荒诞的故事，答案我大概了解了。
稍后我会把这文章和评论，分享给我们团队的其他同事，让他们看看外界对我们团队的评价，谢谢大家的建议和观点。
第 3 条附言 · 2019-11-08 11:11:56 +08:00
我描述的时候倾向于客观描述，主要原因是担心我个人独自看待这个问题的时候带入太多个人情绪，会导致我对这个现象出现认知偏差和偏见，所以才想让大家看看，对这样的现象是怎样的看待。
结果抛砖引玉？才发现这样的现象其实很普遍，很多人都遇到过这样的事情，真是靠想象力都编不出这些细节，没遇到的人觉得是编的，遇到的人才真正觉得荒诞与悲哀。
结果抛砖引玉？才发现这样的现象其实很普遍，很多人都遇到过这样的事情，真是靠想象力都编不出这些细节，没遇到的人觉得是编的，遇到的人才真正觉得荒诞与悲哀。
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mmixxia 2019-11-07 20:27:22 +08:00
还行，影响不大
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Juicpt 2019-11-07 20:33:29 +08:00
还行，一样，公司来一个后端开发，说是有好几年开发经验，来了就算个小组领导
然后就听那边说，他每次工作计划给自己安排活，但最后都不做，然后丢给实习做， 听说没写多少代码 更带劲的代码合并，是放了两份项目，然后拉了不同分支代码， 直接上文件比对 一个个比对合并过去的。 比你这更带劲 |
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newmoyupoi 2019-11-07 20:58:42 +08:00
我们有个干了 10 年的后端，还是团队助长，连不会 postman，每次测试接口就在本地开个服务弄个页面，代码逻辑处理全部扔到前端，每天就知道甩锅，自己啥活不干，人缘还很差
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AngryPanda 2019-11-07 21:01:58 +08:00 via Android  2
看来楼主很激动，手机打字打了这么多。
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chiu 2019-11-07 21:02:20 +08:00 via Android
看完了，有意思，希望楼主有后续记得 update
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MaiKuraki 2019-11-07 21:02:28 +08:00
域名和 IP 地址都分不清?让他滚蛋吧
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AngryPanda 2019-11-07 21:02:57 +08:00 via Android
@newmoyupoi 为啥一定要会 postman，替代工具很多呀。
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uilvn 2019-11-07 21:08:13 +08:00 1
要是你们程序员都是这么窝里斗，我们资本家做梦都笑出声
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watzds 2019-11-07 21:10:46 +08:00 via Android
水货一个
什么公司可以不面试，推荐直接进？ CTO 推荐？ |
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tourist2018 2019-11-07 21:13:37 +08:00
最可怕的这种人还不自知
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zhwithsweet 2019-11-07 21:23:11 +08:00
@uilvn #208 哈哈哈哈
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v2hh 2019-11-07 22:18:09 +08:00
我们部门经理，招我进来说自己 10 年架构经验，我当时想能跟牛 b 的人下面学习技术，就进来了。然后二个月过去了，一行代码没见他写过，从项目结构到环境搭建，一直都是我在弄，他一直都说自己没时间，redis 主从是啥都不知道。天天和产品一起搞需求，搞了两个月还没完善。
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w3cll 2019-11-07 22:22:11 +08:00 1
我觉得只要不碍自己的事就行了。说过去说过来还不是自己要的工资比别人低一截，心里不平衡。我们搞技术的不都认为，技术实力和薪水要成正比，但有些技术人，靠一张嘴照样可以拿很高的工资。看开点，又不是你发工资，一条船上的蚂蚱，大不了鸡飞蛋打咯。
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lixonxp 2019-11-07 22:53:52 +08:00
关系户 拉帮结派 最可怕
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falcon05 2019-11-07 23:02:46 +08:00 via iPhone 1
好了，我已经具备了一个水货的技术，剩下就是怎么忽悠进去拿 3W 的技术了，要是学会了，35 岁之后都不慌了。😂
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bojackhorseman 2019-11-07 23:20:07 +08:00 via iPhone
公司还招人不，我也会 git，我只要 20k，滑稽
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freelancher 2019-11-07 23:33:21 +08:00
?????我去你们公司行不行？
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killdragon OP @w3cll 我的也是 30，我之前说占了对应岗位而没有对应的产出，项目进度推动会受阻，这对我们都是一种负担。而不是说我嫉妒他比我高工资，不是这方面的问题。
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zoffy 2019-11-07 23:52:51 +08:00 1
让我猜猜，负责招聘和审批的人估计都怕担责，这人还能在你们公司待个一年半载，然后才被以其他理由辞退
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lefer 2019-11-07 23:54:04 +08:00
说到底还是因为没有面试啊
以后记得无论如何都要面试，就好了。 |
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summersnow521 2019-11-08 00:17:19 +08:00 via iPhone
30k 就算不会 google 也懂 baidu 的吧？代码压缩下传给别人这招式...
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francis59 2019-11-08 00:55:55 +08:00
你们公司是有多小啊？ 30K 的职位免试入职？这个推荐人是你们公司领导？
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gogozs 2019-11-08 00:56:42 +08:00 via iPhone
所以用年龄看资历非常不可取
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PigRinpoche 2019-11-08 01:07:32 +08:00 via Android
工资好高啊
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stevenhawking 2019-11-08 02:05:28 +08:00
面试还是必须的, 摸鱼不可恨, 可恨的是德+才不配位的那种人.
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liyuhang 2019-11-08 03:16:08 +08:00
这水平 3k 差不多
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ungrown 2019-11-08 07:46:20 +08:00 via Android
@wangchonglie 不偷不抢，慌个卵子
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ericgui 2019-11-08 08:14:27 +08:00 1
这就是为啥公司不允许讨论薪水
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hafuhafu 2019-11-08 08:16:35 +08:00
有人脉真是好啊，这种都能混进去。
这种去面试不是百分百给筛掉 |
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shakoon 2019-11-08 08:18:19 +08:00
就因为同事推荐就能免面试入职，你这个同事如果不是你公司高层领导，那面子可真是好大好大啊，楼主务必抱紧此人大腿
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JunoNin 2019-11-08 08:26:13 +08:00 via Android
你说的我都会，还要人么
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frittle 2019-11-08 08:31:07 +08:00
同事引荐就免面试，这操作够骚。
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marcomarco 2019-11-08 08:32:08 +08:00 via iPhone
培训出来包装的吧，以前估计是个厨子
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guansixu 2019-11-08 08:42:25 +08:00
@AngryPanda #207 重点不是会不会 postman，而是不会用现成的工具，自己写服务
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Geo200 2019-11-08 08:48:55 +08:00
现在培训出来的都那么牛逼吗，直接编十年经验要价 30k 了？
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darknoll 2019-11-08 08:50:01 +08:00
@guansixu 用啥 postman 啊，太低级了，我这都是直接用 curl 的。自己写服务不比你只会用 postman 强多了？
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kumastudio 2019-11-08 08:56:25 +08:00
我只要 29k 可以把公司当家
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vueadmin 2019-11-08 09:00:23 +08:00
我感觉可以去你们公司系列
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daem02 2019-11-08 09:03:36 +08:00
我只要 20K，git postman 域名 ip 我知道的
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hawhaw 2019-11-08 09:05:05 +08:00 via Android
谁推荐的都要面试呀，除非是领导自己。
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ajaxfunction 2019-11-08 09:08:05 +08:00
我们技术总监也是一行代码都不会写，
可是我觉得这样挺好啊，人家从来都不要求我们用什么技术栈，怎么做，只要规定时间内把结果交付业务部门就可以 |
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LeungV2 2019-11-08 09:08:39 +08:00
30K，就比我多了个 2。不过如此.jpg
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245
zhouquanbest 2019-11-08 09:12:21 +08:00 via Android 1
这种事太常见了，这周面了两个阿里 P7，看简历应该是社招的 P7。面试时那叫一个水呀，感受都是老油条，问问题绕着弯回答你，最后都打 C 送走了。
面完我就一个感觉：这都能 P7，我得有 P8 了吧，不涨一波工资过分了。 |
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bzw875 2019-11-08 09:18:31 +08:00
请问你们公司人事邮箱多少，我想投简历
 ，我很厉害会 SVN 和 Git 那种 |
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sailei 2019-11-08 09:18:58 +08:00
估计能力不行 嘴巴好使！
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wangyzj 2019-11-08 09:22:13 +08:00
贵公司还招人吗？
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lesterchen 2019-11-08 09:36:43 +08:00
所以我在想为什么我工资这么低，看来我太实诚了。
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huangama 2019-11-08 09:41:30 +08:00 via iPhone
十年？是不是半路转行的？看着像一年工作经验
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Athrob 2019-11-08 09:44:02 +08:00
还招人吗...
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banliyun 2019-11-08 09:47:11 +08:00
按这样的套路，我可以去试试面个主管了。
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laycher 2019-11-08 09:47:31 +08:00
佩服手机码字这么多的楼主。
引进他进来的人如何？ |
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mcluyu 2019-11-08 09:53:54 +08:00 5
真的很羡慕这种人，不管懂不懂，气势不能输，让别人看起来你就是很懂的样子，再稍微懂点，那就无敌了。然而我属于那种明明知道，可是别人问起来好像屁都不知道的样子。。。
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holy_sin 2019-11-08 09:57:34 +08:00
100k 考虑一下吗
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aspriny 2019-11-08 10:00:13 +08:00
我 1999 年就读于哈佛大学
2003 年加入海豹突击队 2005 年独自前往敘利亚解救出一千人质 2006 年获得诺贝尔奖和平奖金榜提名 2008 年差 3 票落选美国总統 2012 年被提名全球最有影响力人物 2019 年放弃一生荣誉想加入贵司！ |
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257
zarte 2019-11-08 10:02:36 +08:00
推荐的 3w 人才这样，推荐的那人有问题吧。。要追责呀又不是推荐 1w 的人才 3w 呀总监级别了吧。
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Edwards 2019-11-08 10:06:06 +08:00
这也太可怕了，我觉得我现在 3k 拿的心安理得（ doge ）
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shenqi 2019-11-08 10:11:02 +08:00
可以联系我吗？我觉得我很适合去你们公司拿 100K 的月薪。
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sgissb1 2019-11-08 10:11:19 +08:00 2
程序员圈已经不再是 10 年 20 年前的纯粹高技术行业，也已经渐渐的腐化。拉帮结伙，人脉第一，技术第二的时代已经渐渐开始出现了，随着年龄层的增长，这个现象会跟突出。当某个领域或个人技术达到一定程度时，能力已经成为别人口中说行就行，说不行就不行的情况了。
lz 说的这种事情我看到的不要太常见，虽然不是所有看到的都有这么过分，但也差不多了。见惯不怪了快，但也是一种悲哀。 |
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netherlanddennis 2019-11-08 10:15:17 +08:00
不说公司名字都是耍流氓。
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justff 2019-11-08 10:27:56 +08:00
你们公司流程有问题
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jsnjfz 2019-11-08 10:33:38 +08:00
这种一般最多一周我就开了，简直再逗我
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casillasyi 2019-11-08 10:43:09 +08:00
才 30k，这不是脉脉应届生起薪吗，太低了，干这些活够了
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loonie 2019-11-08 10:48:46 +08:00 via Android
关系户啊。。。很正常
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zhangalong69 2019-11-08 10:55:38 +08:00
管理这么差说明贵司也不咋地
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alphadog619 2019-11-08 10:56:01 +08:00
我们公司分公司有个 java 开发，不懂评审概念、不知道什么是测试桩、不知道 junit，你说刺激不刺激。
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goodan 2019-11-08 11:07:32 +08:00
lz 挺客观，没有带入太多情绪，坐等后续。
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killdragon OP @goodan 我描述的时候倾向于客观描述，主要原因是担心我个人独自看待这个问题的时候带入太多个人情绪，会导致我对这个现象出现认知偏差和偏见，所以才想让大家看看，对这样的现象是怎样的看待。结果抛砖引玉？才发现这样的现象其实很普遍，很多人都遇到过这样的事情，真是靠想象力都编不出这些细节，没遇到的人觉得是编的，遇到的人才真正觉得荒诞与悲哀。
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1044523901 2019-11-08 11:14:37 +08:00
在？还缺人吗？
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pscl 2019-11-08 11:17:17 +08:00
是不是你们推荐费是目标的一个月
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Tink 2019-11-08 11:20:42 +08:00
赶紧踢了吧
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goodan 2019-11-08 11:22:54 +08:00
@killdragon #269
你这样的态度挺好的，没啥不对。我司曾经也招过能吹不能干的人，最后请走了。这样的人应该不少。 是我我会把兴趣关注在，搞清楚这样的人为啥能混到今天，是靠什么别人没有的特色呢，还是怎样。 v2 这边很多吃瓜的年轻人，很多无用评论不用理，偏激化、极端化的评论，也可以不理。 |
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nznd 2019-11-08 11:24:05 +08:00
还缺人吗 你说的我都会 态度良好 不会立马学
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mars0prince 2019-11-08 11:24:07 +08:00
人家可能是来做 PPT 和架构的
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mars0prince 2019-11-08 11:25:11 +08:00
@sgissb1 确实，做技术的升不上去，PPT 专家和人脉专家大行其道
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cnkuner 2019-11-08 11:29:34 +08:00 via Android
领导亲戚？
甲方亲戚？ XX 亲戚？ |
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raptor 2019-11-08 11:30:37 +08:00
推荐的也必须面啊，还真没听说这么大意的，光凭推荐都不面一下的。
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ethantseng 2019-11-08 11:37:53 +08:00
@killdragon 刚好我这有个类似的，虽然行业不用，但是貌似哪里都有类似的人。越做越发现这人很多基础知识都不懂，也不知道是为了偷懒装的还是真不懂。奈何作为平级的人不好打小报告，而对方也不是完全不能做事，起码在上司以为他能做事
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serene11c 2019-11-08 12:39:49 +08:00 via Android
这不问一下他上家是哪个公司，还给 35
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lamada 2019-11-08 13:02:53 +08:00
招聘广告呢？！
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killdragon OP @lamada 近期不打算招人了，这不是引流帖也不是招聘帖。只是看看大家的观点而已。
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sgissb1 2019-11-08 14:15:57 +08:00
@mars0prince 尖端技术行业不了解，但 IT 中工程领域的技术已经被一些“传统做法”渗透的差不多了。年轻的时候，因为有劳动力，换工作很容易。
年长一点，一般就看能不能干活了，能干活中小公司走一走还行。不能干活基本就看圈子了，大公司的话不了解，但给我的感觉，大公司明面上不提，私底下可能还是对技术或能力以外的东西挺看重的。也见过不少人脉特好，啥事都干不了的大神出来到处走 |
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javen73 2019-11-08 14:29:20 +08:00
我也要去！给我 25 就成
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Zeham 2019-11-08 14:29:33 +08:00
工作几年了，以前不关注人品只关注技术，今年发现人品太重要了，给大家个参考。。。
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fancy111 2019-11-08 14:49:48 +08:00
这种情况在正常公司不会存在，除非是关系户。难道公司不要做项目吗？做出来什么效果老板不会看？
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kemikemian 2019-11-08 15:29:00 +08:00
假如是靠吹牛进来的。进来还不得好好珍惜机会，不干活还摸鱼？明摆着有关系户。你可要小心点。估计是老板小舅子
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hbolive 2019-11-08 17:11:10 +08:00
泻药，在美国，刚下灰机，就问贵公司还招人不？
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HGladIator 2019-11-08 17:23:17 +08:00
这下让你明白职场 真的不一定靠能力就能混的。有的人有靠山，靠包装，靠心机，靠颜值，靠身体，啥人都有。
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ABoyL 2019-11-08 17:45:15 +08:00
yyx990803 committed on 16 Apr 2016
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Oilybear 2019-11-08 18:59:34 +08:00 via iPhone
作为应届工具人，本事没多少，论用工具只会些 React flask Ts，月 7K 但是每天看到同事那么辛苦都觉受之有愧。连 git 都不会提交诉直言，哪怕以前公司没用 Git，难道他个人也没个 GitHub 吗？这样 30k?
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JasonJoo 2019-11-08 19:56:48 +08:00
1. 必须面试，不可跳过，大公司那么有钱有人都不跳，凭啥小公司就能跳了
2. 30k 的哪怕说就是前端工程师，git clone 都不会就可以开掉了，甭发掘了，我都不用说 30k N 年经验的前端 node 不懂 npm 命令没听过也可以开掉了 评论一堆和事佬，我不是想引战，个人认为从专业性、职业性角度出发，要做好自己，做好判断，而不是落到最后大家都怕担责结果磨磨叽叽个一年半载，对团队的消耗是巨大的。并不是不管你自己是什么职位和立场一定要促成辞退这个结果，而是基于自己内心的判断做到本心就够了。 再强调一句，我只是真诚表达内心的想法，不是针对谁～ |
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Email 2019-11-09 00:36:26 +08:00 via iPhone
旁边同事问我 git push origin <branch>是什么意思，尼玛这样的同事一起吃饭就行了 别安排过来一起合作，wdnmd
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295
Acoolda 2019-11-09 08:16:04 +08:00 via iPhone
心理素质真强，换成是我估计自己早就急死了
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Leigg 2019-11-09 08:18:19 +08:00 via Android
这样下去会影响其他同事积极性
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auchan 2019-11-09 09:22:23 +08:00 via iPhone
我也不太会用 git，公司用的是 svn ！没听过抓包确实不应该，不过通过抓包获取接口的安全问题更偏向后端了吧！看来学好 vue 有助于加工资
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joyeu 2019-11-09 10:09:23 +08:00
想起我们组一位单指敲键盘的神仙。。
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hantsy 2019-11-09 10:22:14 +08:00
@newmoyupoi 为啥要 Postman，我只用 Curl 命令。用 Postman 除非也懂用脚本自动化，如果仅仅是一个界面，没什么意义。大部分 REST 工具框架现在都支持 Swagger UI，要有 UI 太容易。
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KeyboardManAnAn 2019-11-10 00:53:44 +08:00
@kalluwa 除了钓鱼🎣🎣🎣🎣，我确实想象不出来现实中会有这种荒唐的事情发生
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