正在经历 996 的人，为啥不肯拿起法律的武器仲裁自己的老板？而是怨天尤人？
nevermakeyoucryt · 2019-07-31 17:46:54 +08:00 · 10680 次点击这是一个创建于 1928 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
如果实在忍受不了 996，我有两个切实有效的建议：
1.用脚投票，温和对抗！离职，找一家没有 996 的公司
2.拿起法律的武器，直面不公！仲裁自己的老板
分享下我的仲裁经历:我在刚毕业的时候被老板画大饼拿了很低的工资，但没过多久公司就黄了，拖欠我两个月工资不发，我最终通过仲裁后拿到了应得的工资，虽然只有 7200 块！中间去交了两次材料，见了一次律师(律师免费，国家分配的)，见了一次调解员，在电话调解过程中老板就怂了，直接打钱，(如果不接受调解，就要开庭，我的证据很充分，开庭也肯定赢)！
总结一下：以我的粗浅的经验和对劳动法的理解，提交一点点有效证据，996 这个官司怎么打怎么赢。
所以正在经历 996 的人，为什么不拿起法律的武器保护自己呢？
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marcong95 2019-08-01 15:18:31 +08:00
@nevermakeyoucryt #94 其实我挺同意你这个说法的，有些人连辞职都不敢，还说什么仲裁起诉。
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littlewing 2019-08-01 15:19:30 +08:00
@karottc 据我所知 阿里 华为 加班都很严重
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darksc 2019-08-01 15:31:53 +08:00
穷怕了。
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uptime 2019-08-01 15:33:01 +08:00
@pinocchio2mx #45 哈哈，做人不要太美国了
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xiaonengshou 2019-08-01 15:33:29 +08:00
从未怨天尤人。我想搞钱。我想年底多拿几个月的奖金。很多事不花心思不加班根本搞不成。就算搞成了，也落后了。
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luochunji1988 2019-08-01 16:35:45 +08:00  1
我上一家公司也是 996，很搞笑的是，我的老板一直在说我们现在 996，是为了将来不用 996。后来我跳到一家德企，去德国出差了几次，发现那边的大企业不仅按规定上下班，而且还监督其他企业，根本没有超时用工的情况。。。资本主义真让我大开眼界！
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32 2019-08-01 16:51:22 +08:00
改革, 从来都是学生阶级和小康阶级发起的.再就是小说男主一般选角是孤儿,光脚不怕穿鞋.
low 级需要吃饭,法律武器的利弊对比,弊端对生存状态有所冲击 -- 我这表达能力,有点对不起数学老师了 |
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icedream728 2019-08-01 16:56:30 +08:00
可以的话你倒是找一家没有 996 还能给你高工资的公司呀。
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yuaner 2019-08-01 16:58:46 +08:00 1
因为失业的痛苦高于 996 的痛苦...
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noobcoder1 2019-08-01 17:03:04 +08:00
因为 996 工资高啊 不是每家 996 都像你们老板那么抠的
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lcdtyph 2019-08-01 17:08:27 +08:00 via iPhone
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v2student 2019-08-01 17:11:31 +08:00
看了楼上的回答，明白为什么前几年没那么多 996，现在遍地 996 了
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ho121 2019-08-01 17:12:57 +08:00 via Android
@nevermakeyoucryt 不不不，我比较水，跳槽不一定能跳到更好
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Felldeadbird 2019-08-01 17:16:14 +08:00
人口基数大，楼主你是叫不动这部分人的。
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123s 2019-08-01 17:20:01 +08:00
工作 9 年，从来没有遇过 996
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lostberryzz 2019-08-01 17:24:27 +08:00
@daodao116 理性思考=和稀泥
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jayxiang 2019-08-01 17:44:42 +08:00
我们是发展中国家，还在发展。。。。
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mars0prince 2019-08-01 19:57:29 +08:00
@nevermakeyoucryt 热是一方面，我前后跑了仲裁委五六次了，误工钱也是不小的损失，而且后面还有法院流程没走，走完了也不一定能拿到，公司还欠了很多债务，如果其他债权人进入法律清算的话，我们就没钱可拿了
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mars0prince 2019-08-01 19:59:32 +08:00
@nevermakeyoucryt 我们一波一共五六十人，现在坚持到仲裁最后的，只剩十四个了，最后能坚持走到法院估计就个位数了，每个人有每个人的情况，公司的违法成本实在太低了
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luhongfei66 2019-08-02 10:55:19 +08:00
@nevermakeyoucryt 站着说话不腰疼，看到上面正在仲裁的老哥了吗？仲裁你以为一步到位？仲裁的人力成本你都看不见？垃圾公司固然可恨，但你这样想当然来指责别人，站得那么高，不冷吗
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nevermakeyoucryt OP @mars0prince 加油，其实你们可以组成个小圈子，挑选出 1-2 个社交能力强法律知识丰富的人出面替全部人追讨薪水，请假损失掉的工资 x2，再由其余人平摊，即时结算，这样你们追讨薪水的成本就会降低很多了。
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nevermakeyoucryt OP @luhongfei66 如果有人正在痛苦的经历着 996，又不肯仲裁老板，又不肯离职走人，我不知道还有什么高明的不腰疼的且行之有效的解决方案，点 star 么
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nevermakeyoucryt OP @123s metoo
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JerryCha 2019-08-02 15:18:44 +08:00
上头现在就指望各位 996 加把劲弯道超车把信息产业搞到全球第一
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nevermakeyoucryt OP @JerryCha right
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luhongfei66 2019-08-02 17:27:11 +08:00
@nevermakeyoucryt 仲裁是为了解决什么和仲裁能解决什么，不肯离职的员工肯定有他自己的原因，或短期缺钱或房贷压力大需要 996 的工资种种，这种是能通过仲裁来解决的吗，我觉得仲裁只能作为不打算在这家公司工作或已经离职后对这家公司的索取自己应得的利益，如果还是希望在这家工作的，想用仲裁来改变 996 感觉有点天真了
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nevermakeyoucryt OP @luhongfei66 所以说啊，强制 996 就是个伪命题，996 工资高谁都知道，有人肯为了高薪而 996，有人受不了可以跳槽，还有些人被 996 了却不肯跳槽是因为自己水，找不到好工作，各取所需罢了！等真的强制 965 了，想拿高薪的拿不到，本来摸鱼的被裁了，那时候会改口骂经济不行，国将不国了吧？
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nevermakeyoucryt OP @luhongfei66 我记得《治安管理处罚法》上还禁止卖淫呢，我也没见有人为失足妇女鸣不公啊？
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Epsil0n9 2019-08-31 04:40:23 +08:00
这里"发绿"因信称义,只可意会不可言传
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