这是一个创建于 1950 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
在现公司, 工作三个月没有达到约定工资, 手上有一个老板强塞给我的一个接近烂尾项目, 为了这个项目天天加班, 昨天请假出去面试收到了自己心仪的 offer, 和面试官约定一周内入职, 今天与老板提离职, 老板表示要硬留我一个月把项目做完, 不然给公司造成损失由我来承担 ps: 没有直说, 隐约说我作为程序员要为这个项目负责
 |
1
jiqing 2019-07-24 15:42:51 +08:00
没有劳动合同管他呢
他要是敢来惹你，还能举报他，仲裁呢 怕啥，直接走人 |
 |
2
qiaobeier 2019-07-24 15:43:38 +08:00
你可以告你老板，有两倍工资拿哟。
|
 |
3
dapang1221 2019-07-24 15:45:21 +08:00
别走啊，走了的话你的赔偿就没了，你去申请仲裁他还得给你赔偿的。。
|
 |
4
chinvo 2019-07-24 15:52:50 +08:00 via iPhone
拒签劳动合同要赔偿两倍工资的
再收集点加班的证据把加班费也要了 美滋滋 |
 |
5
Ncanback 2019-07-24 15:59:37 +08:00
劳动法上 教科书般的例子了
|
 |
6
TIGERII 2019-07-24 16:00:09 +08:00
这样你不单只不怕老板，还能反打一顿
|
 |
7
hanbing135 2019-07-24 16:06:04 +08:00 via Android
你这个完全反咬他一口才是正路
|
 |
8
AllOfMe 2019-07-24 16:06:54 +08:00
老板是欺负新人，而且吃定你了
|
 |
9
x7395759 2019-07-24 16:40:28 +08:00
赚翻了啊，没有合同可以多拿很多钱的
|
 |
10
akakidz 2019-07-24 16:48:41 +08:00
恭喜发财~
|
 |
11
wolfie 2019-07-24 16:54:28 +08:00  1
『老板表示要硬留我一个月把项目做完, 不然给公司造成损失由我来承担』
这种公司根本不用心软的吧，拿赔偿或者直接走人都无所谓，不过最后一个月工资大概率需要通过法律手段才能拿到。 |
 |
12
AyanamiRei OP @wolfie 老板对这个项目也是真急了, 之前交给一个接私活的人,这人完成了不到一半就跑路了, 项目约定交付日期已经超了很长时间了, 甲方直接上公司里来看着写代码, 我要是直接一走了之老板估计能恨死我, 我感觉我真懦弱 都被公司坑了还想着公司
|
 |
13
jinksw 2019-07-24 17:04:21 +08:00 1
@AyanamiRei 没有签劳动合同&工作三个月没有达到约定工资 是他先不仁的 你再不走那真是妇人之仁了
|
|
14
AyanamiRei OP @jinksw 已经准备走了, 和新公司约定, 周五入职, 老板要是再找事的话, 就只能靠法律了
|
 |
15
flowfire 2019-07-24 17:11:07 +08:00 via iPhone
没有签订劳动合同，拉去仲裁可以申请双倍工资，还不是美滋滋
|
 |
16
v23x 2019-07-24 17:48:37 +08:00
没有达到约定工资是公司首先对不起你啊..
|
 |
17
justforlook44444 2019-07-24 18:11:02 +08:00
没签劳动合同，双倍工资，
晓得不晓得啊 |
 |
18
cyssxt 2019-07-24 18:21:31 +08:00 via iPhone
没签合同 美滋滋啊，考勤记录准备好！
|
 |
19
tudouxiong 2019-07-24 18:39:43 +08:00 via Android
没有劳动合同可以告他
|
 |
20
gorillaL2sll 2019-07-24 18:44:03 +08:00
如果不打卡怎么收集证据呢
|
 |
21
aogu555 2019-07-24 20:02:03 +08:00
保存打卡记录，工牌，工资发放信息等记录，劳动局走起，没签劳动合同直接双倍工资，美滋滋
|
Select Language