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简历 4 年，因为我是后端（公司基本没前端。），前端的不是很精通，所以面试的时候网上找了一些面试题，也基本都答上来了，想着再不济做个管理系统什么的肯定没问题，结果进来后发现连管理系统都没做过，CRUD 的基本逻辑都不清楚，安排的任务基本都没完成，勉强做出来的东西各种问题，严重怀疑是培训刚出来或者培训出来没多久的，虽然工作态度不错。现在想着如果再这样的话就让她走，该如何委婉的告诉她？
第 1 条附言 · 2019-07-04 12:32:50 +08:00
不懂 CRUD 我指的是不懂基本的业务逻辑，比如修改，肯定得先有个 get 请求获取数据的详情来回显数据吧？然而我提供 CRUD 的几个接口后（ get,add,update,list,delete ），问我是干嘛用的，em......
第 2 条附言 · 2019-07-04 16:35:41 +08:00
感谢各位的回复，统一回答下几个问题：
为什么是我后端面试的前端？
公司去年砍了一个项目，裁了一大波人，加上人员流动，公司暂时没有专业前端了，因为我懂一部分前端，再加上人员要求不是很高，所以让我面试。
薪资：
emmm...4 年前端的正常水平吧......，目前还在试用期
目前已经和她沟通提醒了，让她再努力下，若是再这样只能辞退。
为什么是我后端面试的前端？
公司去年砍了一个项目，裁了一大波人，加上人员流动，公司暂时没有专业前端了，因为我懂一部分前端，再加上人员要求不是很高，所以让我面试。
薪资：
emmm...4 年前端的正常水平吧......，目前还在试用期
目前已经和她沟通提醒了，让她再努力下，若是再这样只能辞退。
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fqwerl 2019-07-04 15:56:46 +08:00 via Android
认真回答：学习能力(学习态度+智商)不行就让她走吧——无底洞，教不会，浪费团队时间，甚至影响其他员工的工作体验～跟类似的同事合作过，心很累～
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s609926202 2019-07-04 15:57:32 +08:00
能做好，有一个前提是先得熟悉。
所以给一个月起码先把流程搞懂了，再做起来就得心应手了。说不定以后还是得力干将。 |
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shenyu1996 2019-07-04 16:02:15 +08:00 via Android
@freak118 你是魔鬼吧
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maninfog 2019-07-04 16:03:21 +08:00
现在培训出来都吹四年了吗？也太夸张了
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yutonliu 2019-07-04 16:08:33 +08:00
有的还真不是注水 也可能是跳槽太频繁了 没有知识积累
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xh520630 2019-07-04 16:09:21 +08:00
唬得住 18k 起步,唬不住 4k8 保底系列?
直接说技术不行吧,4 年该有点比数的. |
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Doraemontree 2019-07-04 16:11:08 +08:00
@diegozhu 这才是资本家啊
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zxq2233 2019-07-04 16:15:04 +08:00
如果是妹子先让她从前台做起。然后她会走
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bhaltair 2019-07-04 16:15:54 +08:00
> 不懂 CRUD 我指的是不懂基本的业务逻辑，比如修改，肯定得先有个 get 请求获取数据的详情来回显数据吧？然而我提供 CRUD 的几个接口后（ get,add,update,list,delete ），问我是干嘛用的，em......
再怎么菜，也不至于不懂这个吧 |
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abelmakihara 2019-07-04 16:17:23 +08:00
都这样了还委婉呢？让他滚靴靴
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santom 2019-07-04 16:20:21 +08:00
我司之前招的也是 说四年 简直 。。。git 冲突 他把他的文件拷贝出来 然后 pull 下来 覆盖 提上去 ，相似需求 或展示 ，直接复制粘贴 单开一个文件 单开一个路由 ？？？？函数都复制过去 。。。给擦了一个礼拜屁股 让走了
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lawsiki OP @fengbjhqs 新项目，脚手架是直接用的人人开源的后台，vue+elementui，代码也挺干净的，所以这个问题不存在
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yazei 2019-07-04 16:23:04 +08:00  1
作为一个猎头说说看法，这事情基本可以算作招聘事故了。目前你需要多跟她沟通，看她是否意识到问题所在，在以后的工作中能否改进，自我学习胜任工作。如果要辞退一定要有正当理由，证据啥的，不然遇到非善茬，跟你劳动仲裁就不好了。还有就是，让她去你们公司，很大责任你要承担。
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x7395759 2019-07-04 16:25:06 +08:00
@a122996325 这种人最恐怖，有办法把 1 个问题解决成 10 个问题
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strugglexiang 2019-07-04 16:28:32 +08:00
看了一下你的 github， 发现你前端很强啊。
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strugglexiang 2019-07-04 16:31:28 +08:00
从而成为了你的粉丝
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strugglexiang 2019-07-04 16:33:32 +08:00
你的那 100 个 js 插件有注释吗？想学习一波
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yammy 2019-07-04 16:34:03 +08:00
讲真要真这样赶紧裁了吧，我当初实习的时候拿着 3k5 都独立完成了一个后台管理系统.....其余的还包括一些 toC 的项目，全景和数据可视化什么的
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sangmong 2019-07-04 16:35:07 +08:00
我也工作好几年了,也没做过管理系统,也不知道怎么 CRUD,接口我只知道 get/post...,在接口里 CRUD 是什么鬼..
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lynndon720 2019-07-04 16:39:54 +08:00
态度可以的话，给点时间，让她学学看吧。因为下一个，说不定更差。
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lawsiki OP @strugglexiang #116 我的？？？我 git 上没什么东西啊
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strugglexiang 2019-07-04 16:48:54 +08:00
@lawsiki 我从你的聊天记录发现 了这个人 https://github.com/zhw2590582，不是你吗
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lawsiki OP @strugglexiang #123 不是😂，这是我之前找播放器插件的时候看到的，挺不错的
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alexkkaa 2019-07-04 16:58:32 +08:00 via Android
培训班无疑。可以让他做一些无关紧要的活，不然的话只能 byebye
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lawsiki OP @lynndon720 #121 总共面了两个，第二个更差，至少现在这个 vue 的生命周期能说上来
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akakidz 2019-07-04 17:03:55 +08:00
感觉楼主表述出来的这位前端水平还不如应届毕业生...
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royeyu 2019-07-04 17:07:08 +08:00
现在前端还有不是全栈的？ crud 大学没学过？
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Raisu 2019-07-04 17:11:43 +08:00 via Android
四年如果加上科班就 8 年了，话说为什么那么多人说颜值。。。
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testeststs 2019-07-04 17:48:01 +08:00
不用委婉告诉她，直接开，付赔偿金就行。
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lawsiki OP @lonelygo 给的招聘要求不高，能干活就行🤣🤣，所以就稍微找了点面试题问问，能答上来就差不多了，谁知道差这么多
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EasonCheng 2019-07-04 17:58:10 +08:00
不是有试用期么
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testeststs 2019-07-04 18:05:38 +08:00
@lawsiki
告诉你个悲剧的事实是，你这种随意的招聘要付出的代价就是要付赔偿金；付一次下次就长记性了，招人就不会那么随意了。 |
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dongsuo 2019-07-04 18:08:01 +08:00
放开让我来，楼主发个 jd 吧，
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Geo200 2019-07-04 18:09:03 +08:00
百分百培训班出来的，而且还影响团队了，给四年经验的薪资就这水平，还给机会试一下，你们是有多缺人？
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leedong00 2019-07-04 18:11:15 +08:00
培训班出来敢包装 4 年经验？不可能吧
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nbin2008 2019-07-04 18:17:16 +08:00
颜值分，技术能力，总要有一个过关吧，楼主好样的
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jkmf 2019-07-04 18:26:40 +08:00
想知道四年前端正常水平薪资是多少(手动狗头)
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DAM 2019-07-04 19:12:49 +08:00 via iPhone
皇军托我给您带句话。。。
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galikeoy 2019-07-04 19:15:02 +08:00
4 年常规薪资？
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zhang1215 2019-07-04 19:19:04 +08:00
四年正常水平薪资有 20K-30K 了吧
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kxxoling 2019-07-04 19:37:08 +08:00
@maninfog 我之前的帖子总结了一些培训班简历的特点，有点忘了提了，其中一大半写的是 4 年工作经验，只有不敢想没有不敢写好吧。
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wtzwutianzhi 2019-07-04 19:56:27 +08:00
兄弟，现在知道大公司面试有好几轮的好处吧。面试环节还是非常重要的，技术+人品 缺一不可。面试的时候多聊聊，注意观察，细节。目前，建议还是和她沟通下，指定一些强指标，在规定的时间，看考核结果，如果有好转，可以继续培养，如果还是不行，建议在试用期处理，否则有你和你们组好受的。
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galaxyyao 2019-07-04 19:59:17 +08:00 1
一年多之前同遇到类似的情况，同人民广场，还以为自己穿越了。。。
当时新组建团队，第一次完全自己负责招聘，经验不足。自己写 Vue 也只是写过很简单的几个 Demo，于是也是从网上找了点 Vue 框架的问题来问，来应聘的妹子基本都回答出来了。看妹子的简历上写了 3 年前端经验，五六个项目经历，甚至还有 nodejs 和 angular 经验，于是就录用了。 但实际开始干活后，发现妹子的开发能力真的不行。也是对 Restful 完全没概念，提测的页面随便点点就是一堆 Bug，代码大段大段的 copy & paste。但人真的很努力，态度也很诚恳，是开发组里唯一一个主动周末来公司加班的。 就像楼上说的，临冬城公爵必须亲自行刑。这个人既然是我招进来的，我就必须负起责任。首先和她诚恳地谈了一次，把问题坦白和她说了。给了她改进的时间限制，明确的改进目标：独立写出质量过得去的前端代码。请资深前端这段时间内对她进行 code review 并提出详尽的改进建议。 但即使是这样，最终还是没法达到要求。人和人的学习能力的差别是真的很大。。。最终和她谈了一次，告诉她由于没法跟上团队，只能请她离开团队了。不过也给了她三周的时间，不安排工作，作为给她找下家的缓冲时间。也算是仁至义尽，好聚好散。 吸取了教训之后，以后招聘前端的时候也有了当场白纸写代码做算法题的环节。其实也是很简单的递归和数据结构的题目，加上改进了几轮面试问题，之后招聘到的就很靠谱了。 |
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ironMan1995 2019-07-04 21:15:58 +08:00 via Android
是不是，让我上啊！
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cabing 2019-07-04 21:37:04 +08:00
4 年啊，最基本的都不会~~
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Woood 2019-07-04 22:30:05 +08:00
你跟她说 我喜欢你 如果走了万事大吉 如果没走，你还敢嫌弃人家技术菜？
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senni 2019-07-04 23:01:23 +08:00 via Android
楼上 你…哈哈哈
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kxiaong 2019-07-04 23:06:37 +08:00
我觉得你的问题比这个前端更严重。 一个懂一些前端的后端，面试的时候对候选者的基本知识掌握程度都不了解， 说明你就是从网上找面试题走个流程。 照这个思路面试，你下一找到的人可能不会比现在更好。
另外找一个不合格的人，试用几天就开走，面试官肯定是失职了。 耽误公司时间，也耽误候选人时间。 |
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SergeGao 2019-07-04 23:40:03 +08:00
现在的培训机构真的丧心病狂 都四年起步了
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pandakon 2019-07-05 09:20:25 +08:00 1
建议想办法辞退。
我上家也有个这样的女前端，拿者跟很多程序员一样的工资，几乎敲不了代码，就写过几次静态页面。老大又不忍心裁掉她，让她干些杂活。最后的局面就是她上班就是玩，我们程序员就各种干活，影响很差，甚至她还会说些风凉话，没有羞耻心的。有的人，对她太好了反倒认为是理所当然。所以这种情况，要么辞退，要么把工资砍了 |
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chenbimo 2019-07-05 09:34:03 +08:00
微信发一下，我跟她好好沟通下。
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yeah2109 2019-07-05 09:51:52 +08:00
想知道四年前端正常水平薪资是多少(手动狗头)
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shenqi 2019-07-05 09:58:09 +08:00
围观四年的薪酬
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Evllis 2019-07-05 10:28:54 +08:00
可以适当的再要求她努力一下。我想她如果喜欢这份工作的话，她会努力好的。
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enaxm 2019-07-05 10:38:19 +08:00
@maninfog #104
 我觉得不是她想吹，而是她年纪摆在那。。。估计 26 了，再加上是女生，更不好找工作试用期没过的话再分配个任务指导一下，不行的话就辞了吧。另外提醒她注意提升吧，当然不是正面的那种 |
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laoganbu 2019-07-05 11:18:36 +08:00
漂亮的话，就收了做女朋友
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yujiain2008 2019-07-05 15:53:27 +08:00
长得咋样
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nathanleeinph 2019-07-06 10:09:18 +08:00
哟嚯 面试前端还要考算法啊？
请问你们是要做百度地图还是做 web Ide 呀？ 常见 web 前端你考个鸡儿的算法，典型的后端指导前端，不懂得什么叫前后端分离。 |
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nathanleeinph 2019-07-06 10:14:52 +08:00
4 年经验肯定没有 实战经验也可能确实不到 2 年
但是按我的分析 楼主你们公司的内部流程有很大的问题： 1、没有测试 2、前后端沟通是通过接口文档进行沟通的 我怀疑你文档不够清晰。前端需要的是具体的地址、字段的中文释义、请求方式、数据模型。 0、甚至可能没有专门的产品经理，因为需求不明确，任由前端自由发挥，做出来的东西不符合其他人的眼光也要前端背锅。 |
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