这是一个创建于 2048 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
3 月份刚领的证，4 月份想去的公司给了 offer，这是个意外，然而婚嫁没有请，去了新公司还能请吗
 |
1
qiayue 2019-04-08 23:35:33 +08:00
不能
|
 |
3
ryd994 2019-04-09 03:17:23 +08:00 via Android
和新公司商量延期
旧公司不要辞职，休完再辞 |
 |
4
xenme 2019-04-09 06:22:38 +08:00 via iPhone
正常没请的新公司应该可以请
|
 |
5
chiu 2019-04-09 06:38:10 +08:00 via Android
我去年情况和你一样，婚假不会跟着过去新单位，所以就没有了，离职的时候折现发还。
|
 |
6
xiaohuamao 2019-04-09 08:00:20 +08:00 via iPhone
理论上到新公司是可以休的，但是实际操作很难，因为新公司无法界定你婚假有没有休过，业界默认潜规则是，在谁家领的证，就在谁家休
|
 |
7
zk123 2019-04-09 08:10:02 +08:00 via iPhone
摆个婚宴，可能性稍大
|
 |
9
frittle 2019-04-09 08:39:02 +08:00
一入职就请婚假…… 就算你的新领导相信你没请过婚假，也很难给你批，毕竟你是在入职前领的结婚证。
|
 |
10
hantsy 2019-04-09 08:42:24 +08:00
辞职，可以休一年的婚假，再到新公司上班。谁也不得罪。
|
 |
12
kobe6666 2019-04-09 09:02:00 +08:00
一般领证日期在入职之前的 新公司不会给婚假
|
 |
13
fumichael 2019-04-09 09:06:37 +08:00
我老东家还没转正都没婚假，自己请的假
|
 |
14
juyulin 2019-04-09 11:15:03 +08:00
领一个未休婚假证明
|
 |
15
littleylv 2019-04-09 11:27:30 +08:00
很简单，换位思考一下，如果你是那个新公司的老板，你会让请吗？
反正要我我是不让请。 |
 |
16
cece0417 2019-04-09 21:33:39 +08:00
就三天，休完三天再去领离职证明
|
 |
17
greatbody 2019-04-15 08:27:13 +08:00
一般是在你领证的时间所在的公司休婚假。
比如你 6 月 1 日领的证，但是你 6 月 10 日入职的，都休不了。 |
Select Language