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564425833
V2EX  ›  职场话题

钉钉不是一种工作方式,是一个帮助企业压榨员工的舔狗

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  •   564425833 · 2018-11-26 18:28:24 +08:00 via iPhone · 11385 次点击
    这是一个创建于 2188 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    公司以不发工资为手段强迫员工离职,我们几个员工组织起来去劳动仲裁,到收集证据阶段,而我们的考勤记录,加班记录、加班申请都在钉钉上,而且这些记录我们无法导出,也就不能作为证据来始用。我致电了钉钉客服,对方只会说不能,不行,不可以…我问怎么才能拿到证明,对方居然让我报警? WTF ??? 现在公司只要说你没来上班,没有加班,那岂不是那几万工资和加班费就别想要了?
    钉钉作为一个工具和平台,不中立不客观,嘴脸恶心,吃相难看!钉钉客服更是对劳动纠纷流程一无所知,不专业,也不想专业!
    第 1 条附言  ·  2018-11-26 21:38:56 +08:00
    1、有留言说凭我一张嘴不给我数据,可是我要的是我的考勤记录,我本人的,不是企业数据
    2、很多人说报警,但我从网上查到的信息是劳务纠纷只能走仲裁-起诉这个线路,警察是不管的。更别提什么"调查令"了
    3、截图不能截图了,因为已经在钉钉上被移除了

    所以,这个事是无解的吗?
    第 2 条附言  ·  2018-11-27 10:06:18 +08:00
    我所说的客服不专业,是指客服要求报警这件事,因为劳务纠纷警察不管,警察不管,警察不管。

    另,感谢在此提出各种解决方案的大佬们。我发此帖,最初确实是有抱怨成分在里面,尤其是在跟钉钉客服通话之后,但是反过来想,只有我一个人遇到了这样的事情吗,只有我一家公司这么无耻吗? 不,还有很多人,跟我有同样遭遇的人。所以,我认为:钉钉作为平台方,应该保持中立客观,既然支付宝都能出财力证明,那钉钉为何不能出我个人的考勤证明?反而一位推诿,提出一些可笑的解决方案。钉钉想要成为一种工作方式,完全可以发展从前期招人-入职中管理(现在钉钉功能)- 离职后管理(例如:个人职业信用分,公司信用分之类) 形成这种大闭环之后岂不更好?
    112 条回复    2018-11-27 23:07:58 +08:00
    1  2  
    hasbug
        101
    hasbug  
       2018-11-27 16:24:54 +08:00
    赞同
    hasbug
        102
    hasbug  
       2018-11-27 16:27:29 +08:00
    赞同,我上一次也发过一次加班打卡的统计,钉钉默认就是不算分钟,只算小时整数,即使 59 分也不会统计到。我去年买了个登山包,超耐磨,送给钉钉。
    dorothyREN
        103
    dorothyREN  
       2018-11-27 16:37:33 +08:00
    恕我直言,阿里全系产品都跟个智障一样。
    jisibencom
        104
    jisibencom  
       2018-11-27 16:45:59 +08:00 via Android
    那也是程序员开发的啊,为什么要加入这种恶心公司助纣为虐呢?那都有饭吃啊
    uptime
        105
    uptime  
       2018-11-27 16:59:04 +08:00
    不能截图?截图就可以,为什么纠结要 Log ?
    工牌、入职合同、好多东西都可以是证据的。至于加班时间,你如实回答就是,公司要反驳你加班时点,他也是要举证的,这样就有你想看到的 Log 了
    灵活点,朋友
    Level5
        106
    Level5  
       2018-11-27 17:01:08 +08:00
    - 离职后管理(例如:个人职业信用分,公司信用分之类) 形成这种大闭环之后岂不更好?

    --------------------------------------------------------------------------------------------
    too young to native . 谁给的钱钉钉,谁才是上帝,你会去做对自己"上帝"不利的事情么?
    hehee
        107
    hehee  
       2018-11-27 17:28:48 +08:00
    屁股决定脑袋。钉钉的客户是公司,而不是公司员工,所以它的立场肯定是站在公司这一方,从利益出发,怎么可能对企业员工公正呢
    M1991madong
        108
    M1991madong  
       2018-11-27 17:43:09 +08:00
    我也用钉钉,智障 dd,明明是个工作的东西,每天不是考勤提醒,就是运动冠军的,妈的,,一个工作的工具,听到这消息就害怕,你还各种废消息,有用吗。好好的做个工作的工具不行吗,为啥非要整成社交呢,有病吗。能有点用户体验吗。
    bullfrog
        109
    bullfrog  
       2018-11-27 18:12:53 +08:00   ❤️ 1
    打卡记录不需要员工提供,是需要企业举证的
    wisdom
        110
    wisdom  
       2018-11-27 19:21:06 +08:00
    @Injoy 他们才不管,只要你提供他们都会打电话核实,你们老板一般听到都会怕
    因为他们可以行政罚款
    如果要你提供证据那么确定了就会罚款的
    darkcode
        111
    darkcode  
       2018-11-27 22:40:48 +08:00
    @God1ike 然而我回复的时候他已经编辑过了,自己不看还屁话多
    ThreeBody
        112
    ThreeBody  
       2018-11-27 23:07:58 +08:00 via Android
    钉钉每次打开不是有个工作通知么,那个也没了?
    1  2  
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