你们是如何在职的时候找到下一家的?

V2EX = way to explore

V2EX 是一个关于分享和探索的地方

现在注册

已注册用户请登录

这是一个创建于 2191 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

我一直很好奇 dalao 们是怎么在职的时候找到下一家
面试的时间不是和上班时间卡在一起了么?
就算请假, 也不一定一次面试就过. 也不可能请那么多次
那么到底如何在在职的情况下, 找到的下一家

在职

dalao

找到

面试

22 条回复 • 2018-11-28 11:53:16 +08:00

jadec0der

2018-11-23 16:07:25 +08:00

请四五次没问题吧，每次半天，我也好奇那些面十几家的人是怎么做到的

02158c

2018-11-23 16:07:25 +08:00

多做准备不要裸面，提高成功率，避免无效面试

ww23xx

2018-11-23 16:11:58 +08:00 via Android

同好奇．．．

gw1992225

2018-11-23 16:16:59 +08:00

我今年换工作是把五天年假全用了一周请一天然后提前安排好那一天最少要面三家上午一家下午两家

warcraft1236

2018-11-23 17:01:58 +08:00

@gw1992225 666，有时间有可能聊几个小时的

mansurx

2018-11-23 17:20:39 +08:00

早晨晚去会，晚上早走会……一周也面不了几家

gw1992225

2018-11-23 17:22:53 +08:00

@warcraft1236 这个确实有时候一个能聊一上午那时候真的尴尬

xxl11231220

2018-11-23 17:24:25 +08:00

因为大神们都是直接预定走了

linzhang

2018-11-23 17:30:56 +08:00

有几个情况分享一下：
1.现在很多公司的人事都购买了一些招聘网站服务的，比如你的哪个员工刷新了简历，调整为“目前在岗-要离职”的状态等，都会提示给你人事部门的。
2.在人事的考勤中，特别是频繁的请假半天、1 天的（非特殊情况），很大几率会对你的情况进行分析是否请假去面试了。
3.人事部门也会核实这个同事是否单身、是否本地人、外地人，如果是外地人预判啥时候结婚，可能会离职回老家，一般都会侧面了解的。
等等以上情况，都会把你罗列为离职风险人员，人事部门就会安排招聘专员随时找好你的备份交接人员。（不管你有没有找到工作，都很大可能会逐步的把你从重要工作中替换下来）

sonyxperia

2018-11-23 17:32:00 +08:00

请年假出去面试啊

myhot21

2018-11-23 17:45:28 +08:00 via Android

在职时，每次请半天假，每个公司最多面两次，超过 3 次的公司不考虑，每个月找一两家面试，慢慢找。

Mogugugugu

2018-11-23 18:26:25 +08:00 via Android

说的全对，前司的人事就是这么执行的。。。

dxgfalcongbit

2018-11-23 22:10:16 +08:00 via Android

同学拉我创业，中午一起在软件园的赛百味吃了顿饭就算面试了。

aLazarus

2018-11-23 22:19:57 +08:00 via Android

@linzhang 还能预测什么时候结婚啊😂

145431

2018-11-24 10:09:44 +08:00

@linzhang 这风险机制够狠~

ejin

2018-11-24 11:01:16 +08:00 via Android

@linzhang 所以找到工作就把账号扔了重新注册个对吧。。。这样就解决了

NoString

2018-11-25 17:48:16 +08:00 via Android

@linzhang 水好深....瑟瑟发抖

saltxy

2018-11-26 15:49:00 +08:00

@linzhang 无所谓啊，反正要走了，从重要工作中摆脱出来不是更有时间~当然，要是找不到工作就尴尬了

linzhang

2018-11-26 17:14:12 +08:00

@ejin 你再怎么重新注册都一样，它核对的是你上传的简历名字和各种材料匹配的。
@NoString 比如我司，年底了要做人员风险评估，应对年后的一些人员离职，甚至，年前就处理一些“不产出”人员，避免年底双薪或者年终奖什么的...尴尬吗？都是企业管理。
@saltxy 我只是介绍有这么个情况，具体怎么安排，真的看自己的想法了。像你说的，找不到工作就真的很尴尬了。举个例子，比如 A 入职某公司 5 年了，最近发现更新简历、频繁请假一天半天的，有离职风险，会逐步的替换他的工作，哪怕他最后不走，替换他的人已经熟练的情况下，会适当的让 A 主动提离职的。但更多的时候看老板吧。我们公司一项都是好聚好散的。

haisua

2018-11-27 11:45:21 +08:00

其实，你频繁请假，领导一般都知道你想干啥了。主动点的会来问下，打破沉默或者尴尬。但我见过的大多数场景，都是大家互有默契，等员工去找领导谈，大家就是按照流程办事了。。。。

Malthael

2018-11-28 09:59:59 +08:00

说出来你可能不信，我是偷偷跑出去的，在公司很少有人找我。

Akiyu

2018-11-28 11:53:16 +08:00

@Malthael
emmmmm, 老哥这有点 6 啊...