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- 同事是怎么样的
- 老板是怎么样的
- 工作空间的舒适程度
- 报酬
- 每天实际上在做的事情
对于你当前的工作，这五条中有多少条你是觉得满意的？
第 1 条附言 · 2021-03-18 17:31:11 +08:00
三年时间过去之后，我还是会时不时想起这篇讨论。
从大家的回复和我收到的感谢来看，这篇东西是有存在意义的。所以我会时不时让这篇东西回到首页上，帮助需要的人在换工作、评估工作时，多一个思考的角度。
谢谢大家。
从大家的回复和我收到的感谢来看，这篇东西是有存在意义的。所以我会时不时让这篇东西回到首页上，帮助需要的人在换工作、评估工作时，多一个思考的角度。
谢谢大家。
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101
Yoock 2018-11-19 20:10:30 +08:00 via iPhone
2.5
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102
paw 2018-11-19 20:12:20 +08:00
80
90 80 60 70 |
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iamzcd 2018-11-19 20:26:56 +08:00 via iPhone
总结为 2 条：1，做的开心不开心； 2，钱有没有到位。
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xiaowangge 2018-11-19 20:44:49 +08:00
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Terry05 2018-11-20 00:24:40 +08:00
So sad ……
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lausius 2018-11-20 00:26:54 +08:00
看到过一个说法，说一个工作环境主要看工作内容，报酬，一起工作的人。这三样东西任意两样崩了的话就可以走人了。
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crazycen 2018-11-20 00:32:26 +08:00 via iPhone
55434
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AzadCypress 2018-11-20 01:00:29 +08:00 via Android
这么一看 5 条都不算满意
好难受 |
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sNullp 2018-11-20 07:05:15 +08:00
除了第五条别的都满意
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terence4444 2018-11-20 07:44:20 +08:00 via iPhone
8 8 7 8 8
还行 |
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Akiyu 2018-11-20 08:10:30 +08:00
同事一般, 还算满意
老板是个会叫程序帮他拿外卖的人, 不满意 工作还算舒适, 一般般 报酬很一般, 基本一个月攒不了什么钱 每天做的事情很简单, 不过有很多空余时间做自己的事情 一般般 总结, 不太满意 |
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tuzaizi 2018-11-20 08:46:37 +08:00
全部都非常不满意
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yogogo 2018-11-20 08:47:25 +08:00
123 还可以，45 不满意，计划跑路中~
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tuding 2018-11-20 09:12:58 +08:00
钱管够, 其他都好说
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tourist2018 2018-11-20 09:17:09 +08:00
99868
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kingcc 2018-11-20 09:21:05 +08:00
Sad.
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cluulzz 2018-11-20 09:39:49 +08:00 via iPhone
0
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WhiteSaber 2018-11-20 09:40:26 +08:00  2
同事是怎么样的 ->分为几类: 在我熟悉的领域有几位经验丰富的，大部分说话得体，和他们工作比较愉快，也有性格暴躁的，虽然执行力强，对它敬而远之的同学。有一位喜欢指手画脚，而且喜欢点我名字，让我做事，只能表面做事，心里 MMP。也有水平一般，甚至装逼失败的同学(一般都憋在心里，不会当面怼他，自己也知道自己的水平其实没有比他高多少，只是个人不喜欢乱吹牛逼)。
老板是怎么样的-> 要说直属的 TL 还好，就是分析需求的时候有点坑，但是交集不多，再往上的不想谈太多。 工作空间的舒适程度-> 公司离家近且有班车，办公环境还算优越，包公机器就抱怨了几次内存不够升级都被截胡，只能忍受 Deploy 太多爆内存的日常 报酬 -> 在本市报酬算是心中价位，自己也知道自己的水平有待提高 每天实际上在做的事情 -> 接触的东西都是业务和遗留系统，技术框架老旧，不乏 Tibco 和 Oracle 的产品（他们太喜欢 BW 和 PLSQL，把冗长的业务逻辑写到里面，但是又没有写测试的办法） |
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pryhub 2018-11-20 09:52:56 +08:00
0 of 5
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hanshijun 2018-11-20 09:54:16 +08:00
五条都挺满意的
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YaoHuang 2018-11-20 09:55:19 +08:00
后两条很不满意
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hundred 2018-11-20 09:57:39 +08:00
同事是怎么样的——（ 90 ）
老板是怎么样的——（ 90 ） 工作空间的舒适程度——（ 70 ） 报酬——（ 80 ） 每天实际上在做的事情——（ 85 ） 平均分 83 |
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vindurriel 2018-11-20 10:03:54 +08:00 via iPhone
1 努力与回报成正比关系 2 工作内容有难度 3 一定程度的自主决定权
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wildcat007 2018-11-20 10:08:31 +08:00
同事是怎么样的：组内同事不错 8/10，跨部门同事渣渣 3/10
老板是怎么样的：不咋地 2/10 工作空间的舒适程度：一般吧，但是比小公司好 8/10 报酬：不满度 9/10 每天实际上在做的事情：还是能做自己喜欢的事情，喜欢程度 8/10 |
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graysheeep 2018-11-20 10:14:41 +08:00
同事 9 分
老板 8 分 工作空间 10 分 报酬 8 分 工作内容 7 分 |
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Lanke0 2018-11-20 10:30:07 +08:00
身边同事本就没几个了，现在感觉过的去就 2 个，其他的人品太差，莫名其妙。
上级是真垃圾，老板挺不错的，真的挺不错，不然早走了。 工作空间还行，但是被强行安排的位置，其实很多位置可以坐，他们也是那样的，不舒服 报酬过的去，毕竟自己这样来的 ≈0 |
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reticentfat 2018-11-20 11:17:38 +08:00
除了 4 以外,都挺满意的
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hqdmy 2018-11-20 11:20:54 +08:00
1235 满意度 取决于 4 的满意度
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robinlovemaggie 2018-11-20 11:50:50 +08:00
@xiaowangge 要是你已经当自己老板了，我信你好吧？
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18279731314 2018-11-20 13:43:08 +08:00 via iPhone 1
1.没同事，没朋友
2.自己就是老板 3，工作地点，随时随地都是挣钱地点，自由职业 4.工资 10K 5.每天睡到自然醒，以过上小康生活 6.平时开的最多的就是玩笑。 |
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gmywq0392 2018-11-21 11:59:05 +08:00
@18279731314 老哥 这生活自在！
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sl0000 2018-12-06 13:01:35 +08:00 1
引用:
请记住，最终，职业满足的关键是一项工作： - 不太难或太容易 - 有一位善良且乐于助人的老板 - 涉及道德产品或服务 - 需要合理的通勤 - 支付合理，并提供好处 - 不需要 70 个小时的工作周 - 提供学习和成长的机会。 你更有可能找到这些东西，反过来说，通过追求不受欢迎的职业而不是追求“冷静”的数百万人的职业满足感。 |
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SsuchingYu 2018-12-23 08:48:21 +08:00 via Android
@markyun02 在 V 站大家都熟。
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kedron 2019-09-10 14:48:09 +08:00
不考虑生活吗？比如北京的公司很好，但是在北京生活很烂！
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faustina2018 2021-03-18 17:32:38 +08:00
同事是怎么样的-95
老板是怎么样的-95 工作空间的舒适程度-90 报酬-80 每天实际上在做的事情-95 衡量下来真是不错的工作 |
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EPr2hh6LADQWqRVH 2021-03-18 17:37:34 +08:00
同事是怎么样的 -- 就那么回事吧
老板是怎么样的 -- 感觉很一般 工作空间的舒适程度 -- 这倒挺好 报酬 -- 根据本站各种帖子，我要少了 每天实际上在做的事情 -- 就那么回事吧 |
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WytheHuang 2021-03-18 17:40:55 +08:00
同事是怎么样的——（ 70 ）
老板是怎么样的——（ 60 ） 工作空间的舒适程度——（ 60 ） 报酬——（ 40 ） 每天实际上在做的事情——（ 60 ） 平均分 58 |
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139
ZZ222ZZ 2021-03-18 17:46:30 +08:00 1
6
0 0 0 0 |
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fiypig 2021-03-18 17:57:09 +08:00 via iPhone
同事不错，老板的话只是自己有制造的价值，所以还行，办公很舒适，报酬不行计划一年两涨，做事情都根据业务来还要学习，整体还行，不加班不赶进度薪资不高
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Hslacker 2021-03-18 18:02:26 +08:00
同事不错（除了个别产品很脑残）——（ 80 ）
老板不管事，放权——（ 80 ） 舒适度——（ 70 ） 报酬一般——（ 60 ） 做的事情对自己好处很大——（ 90 ） 综上所说，在干多半年 |
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Hslacker 2021-03-18 18:02:58 +08:00
然后在回到这个帖子在重新评估下
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falcon05 2021-03-18 18:10:19 +08:00
同事是怎么样的-80
老板是怎么样的-80 工作空间的舒适程度-90 报酬-60 每天实际上在做的事情-40 确认了，我是在混吃等死。。。 |
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cassyfar 2021-03-18 18:17:16 +08:00 via iPhone
同事 6
经理 7 工作空间 -1 报酬 10 做的事 4 |
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yeqizhang 2021-03-18 18:17:59 +08:00
除了报酬在我的底线，但考虑其它的那几点，报酬其实不满意.......
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terence4444 2021-03-18 18:20:22 +08:00 via iPhone
4.5 分吧，工位不够大
https://sm.ms/image/RwG3YUkbLcHIvBQ |
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subpo 2021-03-18 18:53:42 +08:00 via Android 1
同事是怎么样的 8
老板是怎么样的 0 工作空间的舒适程度 0 报酬 8 每天实际上在做的事情 不太在乎 |
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maninfog 2021-03-18 18:54:36 +08:00 via iPhone
同事 9
老板 9 空间舒适程度 4 报酬 7 做的事情 7 |
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149
terence4444 2021-03-18 19:20:18 +08:00 via iPhone
@terence4444 没注意到我之前回复过这个帖子，对比下来 3 年后似乎还有进步。
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sogakeji 2021-03-21 07:12:06 +08:00 via iPhone
同事 9 分
老板 9 分 工作空间 10 分 报酬 5 分 工作内容 5 分 ——————— 公司前景 1 分 上周跳槽了 三年后回来看 |
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darkcode 2021-04-05 20:08:49 +08:00
是不是得加一条晋升空间
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FloatLost 2021-04-05 20:53:36 +08:00
00010，10 分制...
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fyp0414 2021-04-05 21:01:12 +08:00 via iPhone
同事是怎么样的 5
老板是怎么样的 3 工作空间的舒适程度 2 报酬 6 每天实际上在做的事情 2 |
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qoras 2021-04-05 21:03:32 +08:00
0，但没能力去更好的地方，只能将就
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moxuanyuan 2021-04-05 23:36:41 +08:00
我认为老板应该排第一，跟对了老板，其它都不是问题
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kiripeng 2021-04-05 23:47:17 +08:00
5
3 5 3 0 |
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overthemoon 2021-04-06 07:15:24 +08:00
上家公司
同事 9 老板 6 空间舒适程度 9 报酬 4 做的事情 2 遂 跑路 |
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redeemer1001 2021-04-06 08:36:36 +08:00
9
5 8 9 2 准备跑路中 |
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cominghome 2021-04-06 08:40:50 +08:00
满分 10 分
同事是怎么样的 8 老板是怎么样的 6 工作空间的舒适程度 8 报酬 10 每天实际上在做的事情 4 非常纠结，我现在的能力和薪水是完全不匹配的，想强迫自己学习又没那么多时间，日常工作又杂又无聊 |
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linxb 2021-04-06 10:57:41 +08:00
报酬最重要，钱不到位的话，怎么做都不开心，特别是对比较缺钱的人来说
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zw1027 2021-04-06 11:11:37 +08:00
你这是正经版本的，我有一个不正经的版本，只有 3 要素
钱多，活少，离家近 |
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TimeRain 2021-04-07 07:13:00 +08:00
按照马云的话总结就 2 点，这句话适用于任何企业和行业。1：心不受委屈 2 钱给的足够甚至远超预期。古代诗词都有周工吐哺，天下归心来表达求贤若渴。如果现在的企业有古人的觉悟，对于真正有才干的用钱砸，10 万不够就 20 万，20 万不够就 40 万，一步一步翻倍，我不信重赏之下还找不到勇夫了。现在的很多企业应该多多反省自己，大部分都想用最低的价格招最优质的人才，这怎么可能，大家都不是傻子。当然以上我说的都是废话，大家看看就好
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lightjiao 2021-04-09 14:19:24 +08:00
## 我的期望
- 同事可以不喜欢，但不能太讨厌，不然真的很影响长期的职业发展 - 老板 /上级最好能够在职业发展上给予帮助，不过我目前没遇到这方面的人。不过这件事情要么看缘分，要么自身能进入到对 leader 有这方面要求的公司（据说微软就是这样） - 办公室不能有人抽烟，生产工具要流畅好用，能够有自己安静一段时间的方式（比如微型会议室） - 报酬越高越好 - 做的事情不讨厌，能喜欢最好，不要经常加班 ## 我的现状 - 大部分同事都很 nice，只有一个比较讨厌的同事，爱 BB 别人的 BUG，但对自己的 BUG 闭口不谈。而且沟通过程十分不友善。 - 老板 /上级都很年轻，没啥帮助，都只是一起做事情 - 有一个同事（就是上面那个比较讨厌的同事）抽电子烟，与老板沟通过后被制止了，这方面感觉挺不错，座椅还凑活，电脑配置也尚未遇到生产瓶颈，就是没有微型会议室 - 报酬一般 - 做游戏，很开心。不过是抄的另一款成熟的端游做成手游，这方面感觉不是很好吧 总体还不错，就是看过段时间能不能涨点工资 |
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zhoudaiyu 2021-04-12 06:27:32 +08:00 via iPhone
1 ⭕
2 ❌ 3 ❌ 4 ❌ 5 ❌ |
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wowo243 2021-04-12 08:40:39 +08:00
这个帖子这么坟的嘛，哈哈
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shenlanAZ 2021-04-12 09:10:50 +08:00
2.5 / 5
想自己打造一个 4.5 / 5 的 studio 。 |
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NotFoundEgg 2021-04-12 10:19:15 +08:00
1. 人都还挺好，没有讨厌的，但平均技术确实不敢恭维
2. 上级相较于没当领导前变了很多，现在爱给人灌鸡汤、打太极了，是偏向业务型的上级 3. 相对舒适，上班公交半小时（始发站大多数情况都有座位），虽然公司连显示器也不给配，还是用着自己买的显示器 4. 不太满意，工作快 2 年了，从毕业就在这家公司，就涨了一次 5%，大后天的调薪还不知道有没有我，但还好目前在杭州 965 ；不过也正是因为对工资不满意，我也基本不会主动加班（除非领导特意要求比较赶时间），现在陷入了这个循环 5. 每天其实还挺悠闲的，但对个人能力毫无提升，最近一直在偷偷的学新东西，希望今年可以换一家🤣 |
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LowBi 2021-04-12 11:54:07 +08:00 via Android
这个时候刷到，且思考了这五要素，跑路不是没道理的
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haah 2022-05-02 22:25:55 +08:00
一份工作中最重要的难道不是“快乐”么？
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tottea 2022-05-03 00:23:27 +08:00
8
7 9 7 9 还能苟活好长一段时间 |
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172
jobscolin 2022-05-03 10:18:08 +08:00
站长换了个头像一下子没注意啊.
1. 9 2. 8 3. 8 4. 8 5. 5 在没有更好的选择之前,现在的工作是最优选 |
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wa007 2022-05-03 10:39:06 +08:00
4/5 ，感觉还不错了。
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Felix96 2022-05-03 14:57:41 +08:00 via iPhone
满分 10 分，现状是太适合养老了，年前争取跳槽。
同事 5 分 老板 1 分 工作空间 1 分 报酬 1 分 工作内容 0 分 |
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175
PrtScScrLk 2022-05-03 15:46:12 +08:00
3/5
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expexp 2022-05-03 17:59:54 +08:00 1
这几个指标都是判断一个公司 /项目好坏的重要因素，也是很多科技公司需要进步的参照点，aka 企业文化。很多中到大型公司的判断指标远远不止这 5 个，而且也是不会公开的（因为各大公司文化差异很大）。
谢谢站长的提醒，但是我觉得更重要的是一个横向评分，而不是自我的 x/10 的评分 - 就和项目任务时间估计一样，每个人、每个团队、每个部门、每个公司、每个区域、每个国家都有不同的格式，互相之间很多时候是没有可比性的。 市场需要一个类似于 levels.fyi 和 duibiao.info 的企业文化版本。glassdoor 写了一部分，不过不够彻底和视觉直观性。如果 v2 能够植入这么一个板面，将会配合、增进招聘板面的价值。 |
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bluepikachu 2022-05-03 20:57:32 +08:00
感谢。
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KuroNekoFan 2022-05-04 21:48:48 +08:00 via iPhone
老板会有决定性影响，尤其国内
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zhangyaxiao072 2022-05-05 10:30:58 +08:00
我想加一个，不要每个周末都找我解决线上问题，我的钉钉响一周了，想休息下。
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QuinceyWu 2022-09-28 10:28:27 +08:00
同事是怎么样的 ✔
老板是怎么样的 ✖ 工作空间的舒适程度 ✔ 报酬 ✔ 每天实际上在做的事情 ✖ #—————————————— 好没劲啊一天天的 |
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181
leeggco 2022-11-09 11:43:47 +08:00
同事是怎么样的——（ 30 ）
老板是怎么样的——（ 30 ） 工作空间的舒适程度——（ 60 ） 报酬——（ 20 ） 每天实际上在做的事情——（ 20 ） |
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182
markyun02 2023-01-10 15:59:10 +08:00
同事是怎么样的——（ 40 ）
老板是怎么样的——（ 30 ） 工作空间的舒适程度——（ 30 ） 报酬——（ 20 ） 每天实际上在做的事情——（ 40 ） |
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183
sogakeji 2023-07-05 16:17:28 +08:00
@sogakeji
同事 6 分 大多数尿不到一个壶 老板 6 分 有好有坏 直属上司放权不管事 自由度大；部门领导只用嫡系，看不到上升空间。 工作空间 6 分 有好有坏 环境优良 但是氛围压抑。 报酬 8 分 综合自己的学历经历 可能接近天花板。 工作内容 5 分 乏善可陈 比前司忙 但要求不高 压力不大 ——————— 公司前景 8 分 属于金融业 ，但是监管趋严，未来暂不明朗，目前至少没有裁员降薪。 上个月裸辞了， 更新一下，几年后再看。目前正在等下一家终面。 感谢 Livid 给了一个碎碎念的地方。。 |
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