公同事都是刚毕业一年的，没有大牛带，还要在这里待吗？

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V2EX 提问指南

这是一个创建于 2240 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

简单描述一下公司情况，小型创业公司，身边同事都是刚毕业一年的跟自己一般大，没有多深厚的经验积累。想离职了，觉得这种公司没有大牛带路，没必要待了。

大牛带

同事

带路

毕业

27 条回复 • 2018-10-06 13:56:06 +08:00

LxExExl

2018-10-05 12:55:38 +08:00

这种不仅是没人带有时候没有阶梯的团队氛围也会不好

EastLord

2018-10-05 13:05:52 +08:00

我现在的公司也没有人带我，全靠我自己

DavidNineRoc

2018-10-05 13:11:09 +08:00

大公司，需要有人带。小公司我就不明白，为什么总是需要有人带？没人带就不会了吗，培训出来的还是上课不够专心呢。
如果你做项目是没人和你讲，那还是趁早走好，如果有，你是想要深喉经验的带你什么呢？带你重头写还是>

DavidNineRoc

2018-10-05 13:12:01 +08:00

呸，这鬼输入法，深厚

0044200420

2018-10-05 13:30:02 +08:00

麻雀公司，人人都一屁股事，没人带不很正常吗。为什么人人喊进大厂，现在知道了吧。

ItemStr

2018-10-05 13:32:56 +08:00

@DavidNineRoc 是想要有深厚经验的带，现在是技术上碰到问题都不懂，只能去百度，有个人咨询也好啊。

ItemStr

2018-10-05 13:33:20 +08:00

@EastLord 收下我的膝盖

ItemStr

2018-10-05 13:36:20 +08:00

@DavidNineRoc 比如最近老板想要秒杀、团购的功能，这块的功能业务我也没做过不知道咋做，然后就很蒙。

DavidNineRoc

2018-10-05 13:37:45 +08:00

@ItemStr 要吗走人去大厂，要吗百度+谷歌可以解决 99% 的问题

gaobh

2018-10-05 14:51:11 +08:00 via iPhone

没人带自己弄，慢慢就成大牛了……

wj5868386

2018-10-05 14:57:04 +08:00

@ItemStr 前期虽然有人带，但是有局限性。大牛不可能一把手一把手的教你。
现在互联网这么方法，你能遇到的大部分甚至 90%的问题，在互联网上面应该都能找到答案。
剩下的 10%就是提升的时候了。

des

2018-10-05 15:17:44 +08:00 via Android

@DavidNineRoc 你这输入法确实该换了

sagaxu

2018-10-05 15:32:38 +08:00 via Android

如果业绩增长很快，或者同事都是高学历，值得博一把。否则还是趁早跑路，这种公司没有天花板，只有地板，骨干也拿不到大公司的起步薪水。

Kilerd

2018-10-05 15:43:47 +08:00

@DavidNineRoc 小公司，谁帮你 code diff，谁帮你 code review，谁可以帮助你写出更加好架构的代码？哪个地方可以用更好的设计模式来解藕？
这些才是大公司的优势，如果说只是追求“业务写出来能用就完事”，那小公司确实可以满足你。

POPOEVER

2018-10-05 15:46:03 +08:00

那母同事呢？

zr8657

2018-10-05 15:49:24 +08:00 via Android

有人带和没人带的区别还是很明显，他扫一眼就能指出你的垃圾代码。我现在情况和楼主类似，只能赶紧学点明天三月跳槽了

sagaxu

2018-10-05 15:52:49 +08:00 via Android

@Kilerd 大公司也没几个做好 review 的，某些大厂的各个业务部门就跟一个个小公司一样。大厂也不见得有人带，干的好有晋升空间，干的不好就末尾淘汰了。

liprais

2018-10-05 15:56:46 +08:00 via iPhone

大厂不就是一个个的小作坊么

cgpiao

2018-10-05 20:12:00 +08:00 via iPhone

学技术为什么指望有人带呢，你现在重要的是打磨基础这种东西还需要大牛帮你吗，哪个大牛那么闲。
多看看书籍，读优秀的开源足够提高了。哪天真觉得周边全是垃圾，那就跳槽换大平台，担任重要的职位。谨记跳槽的成本比你想象的大得多。

DavidNineRoc

2018-10-05 21:02:59 +08:00

@ItemStr 我觉得你说的这些功能都不是什么事吧，上网搜一下都有现成的 demo，这个真的不用去请教有经验的人，这样反而会让人觉得你没有自学能力。：实在不行你不如在这么多技术社区
@Kilerd 大公司这方面确实好，但是别忘了网上的一大堆设计模式的有多少人看了？难不成你们公司里的个个都比那些人厉害了。

abmin521

2018-10-05 21:56:18 +08:00

> 比如最近老板想要秒杀、团购

楼上说的有点随意了

看样子楼主早就准备走了

之前面试的时候公司要么看技术，要么看思路和学习能力，大部分公司会看前者

最后十年之后的你当你有所成就的时候，是否还会问这个问题？

northisland

2018-10-05 22:03:06 +08:00

见见世面其实挺重要的。

但没有眼界也照样低头搬砖。。。尽量跳吧。

Linxing

2018-10-06 00:06:29 +08:00

@ItemStr 秒杀 redis 了解下团购我就不知了

opengps

2018-10-06 07:10:03 +08:00 via Android

有好处也有坏处，刚毕业都希望有人带，实际上不见得有人带，这种公司如果发展好，那么你是元老级别的

shiyouming91

2018-10-06 09:14:20 +08:00 via iPhone

>>比如最近老板想要秒杀、团购的功能

讲真这种业内有成熟经验，实现起来又不是那么容易的业务我感觉算是经验密集型的，最忌讳新人开发

mcfog

2018-10-06 10:52:56 +08:00 via Android

据我的经验，技术没有成长的人 90% 都是这个说法，公司没有大牛，没有学习环境，没有技术氛围

而实际情况这些问题 90%都是借口罢了，真的会自己主动学习思考的人的说法一般不是这样的

coderluan

2018-10-06 13:56:06 +08:00

如果不是高级技术或者专业业务领域，只要队友水平好没有大牛也没多大问题，毕竟 Google 也是大牛，大家一起搜索讨论解决问题，对成长也是有很大帮助的，但是如果队友都不会请教 Google 大牛，也就是没有独立解决问题的能力，那样这个公司确实不值得待，然而如果你自己也是这种水平，那样换公司也不解决问题。