为什么现在招人越来越难？

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这是一个创建于 2454 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

我们的招聘标准一降再降，但还是招不到合适的人，现在正逐步将除核心技术外的工作转向外包，公司内部只保留高端技术人员，虽然能节省很大一笔人员开销，但是外包市场鱼龙混杂，选起来也挺麻烦的。

第 1 条附言 · 2018-03-07 23:44:01 +08:00

坐标上海，空间位置服务行业，工资还是对得起职级的，20k 起步，公司有独栋 2 层食堂，一个超市，一个水果摊

第 2 条附言 · 2018-03-07 23:54:12 +08:00

招聘就是到处发 jd 啦，主要是智联、51job、直聘上，拉勾是最垃圾的，已经弃用。猎头服务也试过，不过感觉毕竟猎头也不懂技术，推荐过来的都不对路，所以没什么卵用。校园招聘一般都是去对口的北航、哈工大之类的，不过招应届生培训基本是吃力不讨好的事。
流程一般就是先通过电话、微信了解下，然后发点编程题过去，让应聘者在家里做，满意的话，再面试。
不过基本第一步下来就没几个人能剩下的了。

第 3 条附言 · 2018-03-08 10:27:09 +08:00

20k 是个平均底薪，不过实际上绝大部分中低端职位应聘者都落在这个区间，所以大家还是要摆好心态。公司也不是单看薪资拿多少，像我们这边福利比较多，公司内用餐、购物等于白送，还有补充公积金，基本买房出个首付，之后用公积金还就可以了

外包

鱼龙混杂

开销

人员

137 条回复 • 2018-03-16 22:32:23 +08:00

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em70

2018-03-08 16:18:48 +08:00

@dan2001go 你看你对自己的作品都不满意,还有拿得出手的东西吗? 一个自律而又热爱编程的人,一定能拿出来. 而你,我只看到你精通抱怨技能,对技术没有热爱,哪个团队敢要

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xjqaxl

2018-03-08 16:21:22 +08:00

https://www.v2ex.com/t/435297 顶一下

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vardarling

2018-03-08 16:22:56 +08:00

哪个上面靠谱啊，准备下周投简历了

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dan2001go

2018-03-08 16:31:35 +08:00 via Android

@em70 对自己作品不满意是因为要求越来越高。每次到一定程度回过头看自己以前做的东西肯定是不满意，我以前公司一个项目不满意的时候，哪怕没有需求我都会自己重构一下。我不知道你哪里看出来我抱怨什么技能了，也不知道哪里写出来的东西表达了我不爱技术了。这几年我自己买的技术书都有我等身高了。当然，也没必要来和你证明这些了，你随便怎么说吧。

我在这里写的那一段明白的人自然明白，自己去看看外面一些招聘，都是写的不知所云的。当然，也有求职者也是自己不看招聘需求乱投八投的。我说的只是现在求职和应聘两方面信息不对称。不知道哪个地方触到了你的 G 点，大概是把自己带入到角色里面了吧。当然，你这么热爱编程一定很屌，也为开源事业做出了不朽的贡献，这点我比之于你是望尘莫及了

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delogn

2018-03-08 16:45:14 +08:00

@dan2001go 最近在找工作！真的就是这样啊！！

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dan2001go

2018-03-08 16:58:22 +08:00 via Android

@delogn 嗯啊，我的一些话也是自己找工作被艹了好多次的经验罢了。自己招过人，也求过职，所以两边都有点感触。很多东西只要不是富二代或是顶尖大牛的人，去经历一下都会明白，没有去抹黑或是想要抱怨什么。市场规则而已。如果觉得我说的话有不对的地方也可以指出来探讨一下。莫名来抹黑我说我这种人没团队敢要，我也不知道现实中这样的人是什么样的人了。
说招人，我以前有一个 ios 的小朋友，人特别好，也特别努力，要求也不高，我觉得不是做那种超牛逼的项目的，完全可以一用啊。他本来不是我的组的，但后来成为好朋友的。前两天和我说面试在二面的时候被干掉了，我说为啥？他说二面要他手写二叉树，他忘了写不出来了…

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tabris17

2018-03-08 17:01:48 +08:00

标准一降再降不如工资一升再升

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XinLake

2018-03-08 17:27:15 +08:00

谁能说说拉钩怎么不好了么？
一定要回复的设定？感觉资源少（招聘单位、求职者）？信息不准确？

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littleghosty

2018-03-08 17:29:46 +08:00 via iPhone

@dan2001go 在智联上看初级的岗位，大多数都是要求精通这样精通那样，结果工资开 4-6K, 还有外包公司硬性要求学历统招二本的，看得怀疑人生了……

110

tvallday

2018-03-08 17:33:26 +08:00

@killpigman 一直觉得拉勾很差，但是奇怪怎么居然还能活到现在。

111

wekw

2018-03-08 17:35:34 +08:00

拉钩不适合招聘有很长经验的人（ 5 年以上），因为他们上次找工作的时候拉钩还没火。资深的人一般智联效果好一些。

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XinLake

2018-03-08 17:35:53 +08:00

拉钩差在哪里了，比如？

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XinLake

2018-03-08 17:38:02 +08:00

@wekw 智联的页面看上去三年没更新了。。。不是内容，是 web 前端技术。51job 看起来是和现代接轨了。

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XinLake

2018-03-08 17:40:16 +08:00

哎，看来简历放在一两家网站太少了，要多放几家

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xiaoshenke

2018-03-08 17:42:39 +08:00

一圈回复看下来楼主的公司应该还可以啊

116

sSsSsSs

2018-03-08 17:44:36 +08:00

老哥，邮箱 /公司名留一个啊。

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kios

2018-03-08 18:29:52 +08:00 via iPhone

楼主公司是做什么的啊

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miketeam

2018-03-08 18:34:09 +08:00 via iPhone

@XinLake 我告诉你差在哪里，“请按照 xx 法则修改你的简历”。让用户体验不好

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hugee

2018-03-08 18:43:16 +08:00 via Android

生活都挺难

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paranoiagu

2018-03-08 19:00:27 +08:00 via Android

坐标上海，买个房出个首付，之后用公积金还就可以了。
理论上可以

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XinLake

2018-03-08 19:00:35 +08:00

@miketeam 这个我也觉得有点，不过这个不该成为致命问题吧

122

XinLake

2018-03-08 19:03:20 +08:00

什么问题会让你放弃一款 APP，如拉钩，基础功能？信息安全？体验？

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winglight2016

2018-03-08 19:15:22 +08:00

需要外包可以联系我： https://shixian.com/consultants/18475
去年上班的时候拿 35k 左右，应该能满足一般的互联网开发需求了

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okzpy9425

2018-03-08 20:09:19 +08:00

要求高吧。。
比如我做 python 的，找个初级的职位，做过不少感觉拿得出手的东西结果简历还过不去。。。

像你们这种中级职位要求就更高了把，看到拉钩上很多公司明明做的事情没那么难，要求还是精通 xxx，熟练使用 xxx，虐的我都要怀疑人生了，拿 python 来说精通我现在真的是做不到啊，为什么很多精通的人代码写的还和狗屎一样呢？我很不理解啊。后来一想肯定是我实力不够强，看不出人家的好代码。之前追求的什么 pythonic，抽象复用都是狗屎，我学到的这些其实都是垃圾啊。学这些不如会吹牛逼来得快，还有好多公司的要求都是那种 flask 作者那样的人啊，都要求精通了最起码也得招到这样子的人啊。。。

说的真的是太乱了，实在是被某勾虐多了，我还是太菜了，什么时候可以写出 flask 估计可以有资本找个初级 8k 的工作了。

125

carakan

2018-03-08 20:12:27 +08:00

感觉风气不行吧...培训出来各种吹比...然后我只是想找个实习的都难....

126

iPhone8

2018-03-08 21:04:40 +08:00

cs 这行，门槛很低，入行很容易，但是做好很难。

127

g8287694

2018-03-08 21:06:25 +08:00

@dan2001go 说到我心里了，我最近面试完全不明白公司到底是想招什么人，我在网站上面投简历起码是对这个公司有了基本的了解了才会去投，我自我感觉比较符合公司的招聘需求了才会去面试，然后每次面试都有好有坏，但是大部分公司给我的感觉就是在挑刺?我的简历里面没有电商经验，然后问我做过电商没有，我回答没有，然后又拿问我怎么实现购物车，我回答后又告诉我你对电商了解不足啊。这不是废话吗？我哪里告诉你我了解电商了？还有个问我精通 PHP 吗？我说不敢称精通，只能说熟练，然后他说为什么不是精通，我说精通 PHP 了，起码对 C 和 PHP 底层有个了解吧？我还差的远，然后又问我平时的函数用的熟练吗？我说还行，问了我截取字符串函数，我一时半会还真没想起来，后来也回答了，但是你这问我有什么意义啊？谁不翻手册啊？还有问我平时用的那些函数？你这让我怎么回答啊 ?

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msl12

2018-03-08 22:01:34 +08:00

你的标题应该改成"为什么现在招高级人才越来越难？"

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jhdxr

2018-03-08 22:20:29 +08:00

@miketeam snapchat?

@feverzsj 恕我直言，『人员跳槽频繁』，如果 10%在业内应该算正常的。如果真的过高，那你们真的应该反思下了，我不信没问题。问问看走的人为什么想走，说不定碰到一两个真心回答的就能知道问题所在。。。

@g8287694 我觉得你被问那最后几个问题，那别人多半怀疑你有没有写过而不是是否熟练的问题。。。写那么多项目总不可能每个函数都查手册吧。更何况字符串截取也算是一个常用的功能了。要是说用 ide 不记得完整的函数名，那至少也能解释说明下。

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g8287694

2018-03-08 22:30:48 +08:00

@jhdxr 让我写平时用的那些函数是笔试题啊，字符串截取我也是说的用的 IDE，有些都没怎么记，最后我想了会还是回答上了，但是这个问题也弱智啊，我要是真没做过项目，那你前面的那些笔试我是怎么做到的啊？