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Carseason 2018-01-05 13:05:06 +08:00 via iPhone
校招大多数都是公司准备培训的新人吧,技术可以欠缺点,社招一般都是要有经验的多-
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luoway 2018-01-05 13:06:05 +08:00
校招到现在的工作的。
想想现在要是校招,该准备春招了。 最大区别,是校招对象是应届生吧(好像也有往届生和还未毕业的参与)。 社招则不同,随时都能进行,也没有校招的硬性限制。 也就是说校招是有限的,社招是无限的。 像 v2ers 建议我的那样,我也建议楼主,珍惜校招吧 |
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xieyudi1990 2018-01-05 13:16:59 +08:00
我现在这据说 entry level 只有校招的才赞助绿卡。
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ke1vin 2018-01-05 13:19:33 +08:00
简单地说,门槛不一样,校招是进入大公司最简单的方式
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bzzhou 2018-01-05 13:22:08 +08:00 22
团队其他人的反应:
校招:来了一个自己人 社招:来了一个外人 应届生一定要珍惜第一份工作,这个一份大家不会把你当做竞争对手,会悉心培养你,让你犯错但是不会和你计较的最好时候 |
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Williamwang 2018-01-05 13:50:08 +08:00
@bzzhou 确实是这个样子的,无论社招的背景怎么牛,你的前东家总是会被评论。比如我最近一个前乐视的同事就被天天说的有点烦
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loryyang 2018-01-05 13:54:02 +08:00
社招一般难度低些,但是更看经验和岗位的契合度。许多时候是急招,符合标准即可拿到职位
校招重视素质、基本功。批量招聘,竞争对手众多,大牛会拿到 n 多 offer,然后公司会择优录取,然后被大牛毁约 |
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testcount 2018-01-05 13:58:51 +08:00 via Android
lz 加个联系方式吗,感觉情况差不多,交流下
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66beta 2018-01-05 13:59:15 +08:00
说相同点吧
校招跟 3 年经验社招,薪资一样 XD 当然 V 站都是月薪 20W 的,这个体验不到的吧 |
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print1024 2018-01-05 14:00:33 +08:00
我们学校卡着连人都不放,4 月底让去实习,6 月份交实习证明,就一个月哪个公司爱要,真是 MMP。
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bighulk 2018-01-05 16:13:16 +08:00
校招:可以培养半年一年才成长为主要战斗力,这段时间你的任务很少很少,安心学习
社招:入职以后很短时间就应该能独当一面 所以相对而言,校招的难度要低一些,即使基础稍弱,但足够聪明,有培养潜力,也没问题;社招,则会考察你基础能力、技术深度、项目经验、解决问题的能力。 所以,加油吧。 |
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MakGP 2018-01-05 16:22:10 +08:00
有些事业单位、国企校招的直接就可以是编制内的,社招就永远是社招
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hGaHLRyC 2018-01-05 16:32:06 +08:00
校招看重个人潜力吧 招来的是白纸便于培养 成绩和在校履历很重要
社招更看重职业能力吧 来了解决问题 对功能能力要求回更高一些 哪个都不容易 除非是高端人才 不然社招进入很多大公司的路是不通的 校招在这方面会由一点优势 高端的话 现在都猎头呢 |
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qq976739120 2018-01-05 19:37:21 +08:00
@66beta 这么残酷的吗
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zjsxwc 2018-01-05 20:21:51 +08:00
期望不一样,社招大部分是要能直接独立干活的;校招有培养的意思,政府也有补贴给企业,提高大学生就业率
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Difoil 2018-01-05 22:03:33 +08:00 1
校招不是为了完成政府指标吗 2333
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sbmzhcn 2018-01-05 23:19:05 +08:00
我们公司一直都是校招,校招的可以培养,忠诚度高些,成本相对来说也比较低。
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akira 2018-01-05 23:39:56 +08:00
@qq976739120 现实有可能会更残酷,各种隐性福利,编制 很多都对社招要求会更高
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zhx1991 2018-01-05 23:40:47 +08:00
校招看基础
社招看项目(当然基础也要) |
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x18960 2018-01-06 00:16:19 +08:00 via iPhone
诶,有校招,就别社招了
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wingyiu 2018-01-06 15:44:19 +08:00
社招:高级工程师
校招:助理开发工程师 |
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ljcarsenal 2018-01-06 17:55:21 +08:00 via Android
校招看走眼的时候比较多。。。另外近几年校招倒挂情况很严重
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