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1.有哪些需要注意的坑，给萌新分享下吧
2.这种立即辞职怎么个手续？
3.不给加班费就辞职，公司不会给你辞职表的吧，那么是邮寄辞职信么？
2.这种立即辞职怎么个手续？
3.不给加班费就辞职，公司不会给你辞职表的吧，那么是邮寄辞职信么？
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wclebb 2017-07-19 09:41:53 +08:00
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jason19659 2017-07-19 09:54:51 +08:00
不可以 加班费不属于劳动报酬。按照劳动合同法的第三十八条
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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lifesimple 2017-07-19 10:28:14 +08:00
楼主可以不加班，如果强制加班 那么单位违反劳动合同法「用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；」
要离职早点说就是了，大不了再呆一个月，另外公司不给你辞职表是什么意思？你可能想多了，除非你是核心骨干，公司也没必要为难一个想走的人吧。 |
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war1644 OP 感谢，又去看了一遍劳动法，好像这种属于被迫辞职，但是还是得提前 30 提交书面申请。
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war1644 OP @lifesimple 公司让修改辞职原因为个人原因，而不是拒绝支付加班费。我要是不改，明显公司就会为难我。
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jiangzhuo 2017-07-19 11:47:52 +08:00  2
不知道楼主听没听过一句话——不给加班费的“加班”不算加班，不算加班要什么加班费
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lxh1217lzz 2017-07-19 12:10:51 +08:00
@jiangzhuo 这逻辑爆炸！！
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newguest 2017-07-19 12:11:56 +08:00
加班公司你还去
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PasDajavu 2017-07-19 12:29:24 +08:00
IT 公司有给加班费的吗？
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lifesimple 2017-07-19 13:49:58 +08:00
@war1644 那就改个人原因呗 一般离职都会写个人原因吧 心里知道就行 找下家的时候了解清楚了 只是国内厂子一点都不加班的比较难找吧
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coderluan 2017-07-19 15:29:49 +08:00
这行加班（没加班费）是潜规则：
不想加班的，应聘是应该问清楚。 忘记问了，可以走正规手续离职，公司最长留你一个月交接。 楼主这公司突然加班的，楼主可以拒绝加班，公司要开除你需要给 N+1 赔偿，或者等到期和你不续签。 楼主后两条选一个就行了。 |
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coderluan 2017-07-19 15:52:25 +08:00
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war1644 OP @coderluan
@lifesimple 嗯，N+1 估计没戏哦，现在让改辞职理由，明显就是不想给 N+1，算啦，好聚好散。 谢谢大家回复，基本上公司目前没有做出太出格的事，月末应该就可以顺利辞职了 |
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coderluan 2017-07-19 16:16:12 +08:00
@war1644
你主动辞职，就和 N+1 没关系了，没这条法律，不是公司想不想的事。 你不加班也不辞职，公司主动开除你，这才有 N+1。 不过直接离职也好，不会耗费太多精力，最后，这行加班多大没加班费，楼主下份工作最好问清了或者把加班费折算成工资。 |
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66beta 2017-07-19 17:27:50 +08:00
1、没什么坑，圈子就这么大，为了一点点钱没必要闹太僵
2、立即辞职就是：你提交离职，公司立马答应，办了手续第二天你就自由了（劳动法规定公司可以要求你留 30 天，当然也可以选择不留） 3、发邮件给你直属老大，和 HR （建议用私人邮箱，发给 [你公司邮箱] 、 [老大公司邮箱] 、 [HR 公司邮箱] ） 至于加班不给加班费的问题，不只是这个行业，其实现在很普遍，要反抗你就得有能力反抗，没能力就享受强奸，比如你有上千万家当，分分钟老子不干了走人。如果你有房贷在身，还是找个薪水高的公司好好干，该加班的时候加一加，BAT 工资高吧，人家加班的时候你没看见~ |
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