已经提离职了，还有 20 多天的调休假没休，是直接离职还是调休完再走人呢？

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这是一个创建于 2933 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

之前 2 ， 3 个项目赶进度，经常加班，看了下考勤表，算上年假还有 25 天

2 礼拜前提了离职，交接的人也招到并进行交接了

原本想说 1 个月到后就走人了，但昨天女票说干嘛不把假休完再走人

原本就没打算马上找新工作，所以想想也对哦（是的，我是裸辞）

但…又觉得挺不好意思的，会不会让人有种都提离职了还赖着不走的感觉？

第 1 条附言 · 2016-11-10 15:03:42 +08:00

嗯...刚咨询了公司 HR ，回复是...
她会向 boss 申请折算成工资，但能不能申请过就看老板那边了....

离职

走人

交接

裸辞

61 条回复 • 2016-11-14 11:13:05 +08:00

xvx

2016-11-10 08:45:29 +08:00 via iPhone

调休完再走，这是你应得的。

cnZary

2016-11-10 08:46:02 +08:00

调休有工资的话为什么不休

2016-11-10 08:46:33 +08:00

废话么,肯定是要休完再走啊,你休假期间也是要算工资的,如果是调休

veelog

2016-11-10 08:48:39 +08:00 via Android

不是应该把调休换算成工资吗？？不过好像没有实际工资那么多

GPIO

2016-11-10 08:50:13 +08:00

调休不休的话不是换算成工资吗？反正你裸辞之后有时间出去玩，为什么要休调休呢？

we000

2016-11-10 08:51:18 +08:00

不是要按工资的数字退钱么? 我经历过的都是这样问问 HR

justfindu

2016-11-10 08:51:43 +08:00

在你申请调休的时候人事迅速把离职手续办好了那你怎么搞

XDA

2016-11-10 08:57:09 +08:00 via iPhone

如果不能换成工资，必须休完再走，自己应得的为什么觉得不好意思？休完回来拿着单子到人力签字当天才算正式离职，工资是要算到这天的

JiCKatNJ

2016-11-10 08:59:06 +08:00

应得的利益，不要放弃啊！

zkd8907

2016-11-10 09:00:48 +08:00

=。= 如果你提前走了， HR 肯定会在背后讨论：隔壁那个二傻子还有 20 多天假不休就走了。

stackboom

2016-11-10 09:01:10 +08:00

我们离职的小伙伴都是把加班调休的时间来找工作，年假最后离职的时候可以换工资。

clearbug

2016-11-10 09:01:22 +08:00 via Android

记得高中老师经常教导我，是你的就是你的。反正你又没拿不属于你的东西，有啥不好意思的

buckyRRRR

2016-11-10 09:01:42 +08:00 via iPhone

离职了，加班最终只能用工资的方式交给你呀，什么调休或者把加班时间换成工资只有说法不同呀

fuxkcsdn

2016-11-10 09:06:07 +08:00 via iPhone

@veelog
@GPIO
@we000
@XDA
@buckyRRRR
但…我女票是我们公司以前的 HRM ，按照她的说法，我们公司没有假期换工资这说法…这也是我女票介意我调休完再走人的原因…
就不知道现在改了没有

fuxkcsdn

2016-11-10 09:08:16 +08:00 via iPhone

@justfindu 这应该不至于，他们知道留不住后一直希望我待到年底的

buckyRRRR

2016-11-10 09:11:12 +08:00 via iPhone

@fuxkcsdn 我的意思是不管怎么说，钱都会给你，只是说法不同而已，他们认调休你就说调休好了，所谓的调休还是把加班变成工资呀，区别只是纸面上的离职时间会是 20 天后，如果你不是已经找到工作马上要上岗，没什么影响

yidinghe

2016-11-10 09:14:00 +08:00 via Android

下家不急或者还没找下家的话，何乐而不为

XDA

2016-11-10 09:21:55 +08:00

@fuxkcsdn 嗯哼？所以，你是在面试或在职时撩到了自己公司的 HRM ？小伙子很有想法啊

fuxkcsdn

2016-11-10 09:25:27 +08:00 via iPhone

@XDA HRM 离职后撩到的

SourceMan

2016-11-10 09:26:18 +08:00

小伙子，不错呐

7654

2016-11-10 09:27:39 +08:00

调休是一次性休完还是隔几天休几天，要是这样可亏死了
补休换钱可是 double ，别浪费了

LSBs

2016-11-10 09:32:10 +08:00

你是刚毕业吗? 肯定修完再走

JackBlack2006

2016-11-10 09:32:40 +08:00

楼主一定帅得惨绝人寰才能让 HRM 一见钟情不能自己

fangpeishi

2016-11-10 09:37:09 +08:00

我们公司是换算成工资的，楼主可以问问 HR 。

loveuqian

2016-11-10 09:40:39 +08:00 via iPhone

问问公司
不能换钱就休了
什么叫赖着不走
这都是你的钱

dreamwar

2016-11-10 09:43:14 +08:00

真好，我们公司加班无偿

h3nng

2016-11-10 09:45:50 +08:00

必须调休完再走啊，出去玩一圈，工资照拿；不过有的公司在离职时，调休可以选择换成工资。

21grams

2016-11-10 09:47:00 +08:00 via Android

当然是休完再走，这是职场惯例，你不这样会被人当怪胎。

VinKing

2016-11-10 09:47:44 +08:00

调休之后再走:-)

xiubin

2016-11-10 09:51:58 +08:00 via iPhone

很奇怪为什么年前离职

zjuster

2016-11-10 10:09:19 +08:00

有些公司可以把假期换成钱，通常是月薪 /21*天数。

ivandestiny

2016-11-10 10:10:34 +08:00

小伙子可以的,感觉大家重点应该放在女票是原 HRM 上

EugeneQiu

2016-11-10 10:38:24 +08:00

原 HRM 给的意见你不采纳，来这等啥答案？你还指望大伙能给你更好的方案？

zhanglintc

2016-11-10 10:39:02 +08:00

没有什么不好意思的

irobbin

2016-11-10 10:56:24 +08:00

修完再离职，或者换成工资离职，两者不是等价的吗，对于公司来说肯定后者更划算

blake

2016-11-10 11:00:34 +08:00

原 HRM ，也是厉害。
不过这个时候走不考虑年终奖么？

Felldeadbird

2016-11-10 11:13:27 +08:00

白花花的钱啊

fuxkcsdn

2016-11-10 11:37:27 +08:00 via iPhone

@xiubin
@blake
公司就没年终奖这东西😂

@EugeneQiu
因为她之前不是在 IT 业的，原本想问更早之前的 HR ，后来想说这边应该也能问到就…

blake

2016-11-10 11:51:30 +08:00

@fuxkcsdn 突然发现 id 好亮

muntoya

2016-11-10 12:22:10 +08:00

按劳动法是如果剩余年假没休完，得按 3 倍工资补偿的，所以一般跟公司说下就直接补到离职后的日期里，我试过几次了

webdev

2016-11-10 12:26:46 +08:00

我离职的时候是休了一个月（带工资的），楼主你这么多天要么要钱（ 3 倍是按法律，一般公司都选择让你休的）

Chrisplus

2016-11-10 12:27:16 +08:00

好的，那么问题是， csdn 哪惹你了，哈哈哈

hackpro

2016-11-10 12:34:41 +08:00

出去旅游回来刚好新岗位工作

fuxkcsdn

2016-11-10 12:53:11 +08:00 via iPhone

@Chrisplus
@blake
a long long ago
那是在 csdn 密码泄露事件的远古年代
想知道自己密码是否在裤子里的我
google csdn 密码，点进第一个搜索结果就到了 v2ex
这论坛满满的逼格吓得我赶紧注册了下，结果…常用的网络 ID 既然提示有屏蔽字…
菊花一紧的我想起了 csdn ， fuxk!然后就有了这 ID🐶