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说话有余地，不折腾这种，大家怎么看？
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JohnSmith 2016 年 6 月 14 日 via iPhone
不一定，有城府的人表现也是这样
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Gua 2016 年 6 月 14 日
其实，真傻的也是这样。
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terence4444 2016 年 6 月 14 日 via iPhone
如果单位不错的话长呆也很正常
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Yvette 2016 年 6 月 14 日  1
「待」和「呆」不能混用啊……
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alexapollo 2016 年 6 月 14 日
马化腾，马云，任正非，李彦宏
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fcicq 2016 年 6 月 14 日
死海效应嘛. 有能力的人不愿意忍受坏环境, 而且到哪里都是强人. 这样不太好的人就剩下来, 按年数当主管了.
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henglinli 2016 年 6 月 14 日 via iPhone
好像是这样的。
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jatesun 2016 年 6 月 14 日
长待？多久半年？一年？两年？前置条件都不确定啊
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biggercool 2016 年 6 月 14 日 1
现在网上的言论怎么所的都有，总跳槽吧，说你不稳定，不好
不喜欢跳槽吧，说你求安稳，没本事，没个性 怎么都是不对的 |
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Wangxf 2016 年 6 月 14 日
看具体公司，阿里多少大神在公司一呆十年你就说个性不突出？你不常呆无非就是钱给的不到位，自己过得不开心，能力不足被走人
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R4rvZ6agNVWr56V0 2016 年 6 月 15 日
极端点讲，倘若刚入职就想放弃了，那便是个性十足咯？
还是要看自己的职场预期嘛，达不到你内心的目标（成长 /氛围 /待遇），自然就不留了，这跟时间无关。 |
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lightening 2016 年 6 月 15 日
只是没有恼人的个性而已
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ChaosPark 2016 年 6 月 15 日
你的个性还不算突出。
能结婚的都是个性不突出的人 能在这个世界活下的都是个性不突出的人 |
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paulagent 2016 年 6 月 15 日
给钱到位了就长呆。哪有那么多废话。 IBM ， MS 多少人待了几十年了。
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XianZaiZhuCe 2016 年 6 月 15 日 via iPhone
凡事留有余地，在哪儿都管用
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sfree2005 2016 年 6 月 15 日 via iPhone
长待的也分吧。有些是的确觉得做得舒服，有些是的确单位不好，没有个性就剩奴性了好吗
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mactaew 2016 年 6 月 15 日 via iPhone
能够 zhang 呆……
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taresky 2016 年 6 月 15 日
两种吧，一种死海效，另一种是一直升职加薪成为负责人，带领公司上市，财务自由了实在想换个领域挑战自己才会走。
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echo1937 2016 年 6 月 15 日
你倒是说一种合适的跳槽频率啊。
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dai269619118 2016 年 6 月 15 日 via iPhone
说这话 只是还没遇到你值得长待的公司而已
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tracyone 2016 年 6 月 15 日
胡扯...
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Sivan 2016 年 6 月 15 日 via iPhone
胡扯……
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Thiece 2016 年 6 月 15 日 via Android
说吧，玩加薪多少？
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VeryEase 2016 年 6 月 15 日
以偏概全了，公司发展前景好的话，只要不是混子， 待的时间越长越有优势，业务的熟悉程度，升迁的机会，公司内部的人脉经营，客户的积累等等...
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Xrong 2016 年 6 月 15 日
胡扯……...
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xchange 2016 年 6 月 15 日
作为一个个性不突出的人真是对不起啊
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jasontse 2016 年 6 月 15 日 via iPad
能活在这个水深火热的世界的都是个性不特别突出的人
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gxm123gxm 2016 年 6 月 15 日
同在想个性不突出就一定要 zhang 呆么....天然呆那种么...
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visonme 2016 年 6 月 15 日
小公司吧? 一般来说大公司都具有很强的包容性,所以不存在个性论,倒是小公司,深有体会
个性的本质就是你还没有找到一家能让你放下一切,安稳待着的团队或者公司. |
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loryyang 2016 年 6 月 15 日
公司重点培养你，有好的老大带你，你也滚蛋吗？
对于有能力的人来说，跳槽很多时候是因为环境和机遇，不是自己的问题 |
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bigbook 2016 年 6 月 15 日
个性不突出和有能力完全是 2 回事
和个性不突出比较相近的描述是情商高 相反，个性突出的人在企业里面一般都是能力平平的，最适合他们的工作并非是公司企业，而是去做自由职业，少人管少人合作的行当。。。 |
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42V0CdLjCU494ogF 2016 年 6 月 15 日
打标签并不好
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