太酷的工作！！创业公司， 20 人不到，工作强度 996，指纹打卡机，每天需要 9 点按时上班

打卡机

指纹

强度

上班

26 条回复 • 2016-03-01 11:40:23 +08:00

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SlipStupig

2016 年 2 月 24 日

这个不算啥，领导不走你不需要走，每天演戏到 8 点以后才能手工，加班费比工资还多，不加班就通报批评，技术根本不是人，半夜三更来敲门，前方客户有问题，马上请汝速速来解决！对外项目倒时差，销售不行技术责，月月都要 KPI ，稍有不慎要批评。哪家我就不说了，小伙子觉得合适就干下去，不合适就离开，这些经历对以后都是有用的少一些抱怨多一些学习

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bigporker

2016 年 2 月 24 日

@SlipStupig 至少还有加班费
我现在每天 7 点半到公司 8 点离开公司，基本上第一个到最后一个走。周末基本上都会来公司多干一天，除非有其他事情。即使休息，手机也是待命，线上有问题随时联系。没有加班费， 15 年底一毛钱年终奖没有。可能大家不信，但这尼玛就是事实啊。。。

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SlipStupig

2016 年 2 月 24 日

@bigporker 加班费是噱头，工资是加班费+基本工资，年终奖别想了，能力强弱无关跟忠诚度相关

4

holy_sin

2016 年 2 月 24 日

少年们，不用这么拼，你离职了，谁也不认识你

5

GhostEX

2016 年 2 月 24 日

@bigporker 是什么支持你继续做下去的？

6

huobazi

2016 年 2 月 24 日

1

埋头苦干 + 抬头看路

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jydeng

2016 年 2 月 24 日

@SlipStupig 哈哈，感觉还挺押韵。

8

qq651438555

2016 年 2 月 24 日

@holy_sin 这才是实话

9

SlipStupig

2016 年 2 月 24 日

这些坏公司其实一点也不坏，一般这种坏公司牛人和未来的牛人都有可能在里面，这些人都值得被你去学习，你过三年回头一看现在这些老板实在太好了，一点也不坏，能比 xxx 公司还坏么？

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hao123yinlong

2016 年 2 月 24 日

@SlipStupig 顺口溜似的。。

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SlipStupig

2016 年 2 月 24 日

@hao123yinlong 真心是这样，对加拿大项目，因为时差 14 个小时我们白天上班了半夜还要上班，钱是没有的，题主这个真心不算啥

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bigporker

2016 年 2 月 24 日

@SlipStupig 感觉你是在国企那种无忧无虑的公司啊，基本工资少加班费等福利多，能力没有忠诚度重要

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bigporker

2016 年 2 月 24 日

@GhostEX 我也不知道，年纪轻轻不能太安逸吧。。。

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SlipStupig

2016 年 2 月 24 日

@bigporker 没有，你觉得你能力已经比这个平台大很多了，你忍不了你为何不出去，你现在不敢出去是不是害怕？

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SlipStupig

2016 年 2 月 24 日

@bigporker 很多私企不清楚自己是什么，稍微有点成绩了就想变成那样，老板不公平逼走有能力的人，其实个人觉得你在这段时间你获得了什么比公司怎么对你不公平要好，公司不是你的公司，人家怎么做你管不了，你可以选择你想要的

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ifconfig

2016 年 2 月 24 日

老话：觉得自己技术牛 B 果断走人，技术仍有待提高就埋头苦干

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bigporker

2016 年 2 月 24 日

@SlipStupig 没太看懂你的回复。。。你是问我为什么不出去？

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SlipStupig

2016 年 2 月 24 日

@bigporker 你觉得你能力够强了就可以出去了，能力不行就别抱怨，要感激老板给你口饭吃

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bigporker

2016 年 2 月 24 日 via iPhone

@SlipStupig 没抱怨，只是在交流大家每天的工作强度啊。说实话，我还挺喜欢这边工作的

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c4pt0r

2016 年 2 月 24 日

作为一个 startup 的老板，我是很反感强制加班文化的，长远来看有害无利；还有打卡，简直是挑战人性的愚蠢制度。贵司的领导者看来甚是短视。。。。。
都是你招过来的人，如果没有充分的信任，那还干屁啊。。。即使真的时间紧任务重，也必须是所有人对搞定事情的使命感驱动下的短期加班。如果对做的事情没有充分的认可，那加再多班都不会把事情做得太好。。。