这是一个创建于 3492 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
http://www.v2ex.com/t/187543 首先是这么说的
4.27日下班10分钟后，电话威胁HR，要求HR个人将差价打他支付宝。
4.28日，旷工。
4.29日，旷工。发邮件。因为没有收到假条，而且电话态度恶劣。我们以旷工8天名义，给他邮件。
之后晒通讯记录的时候不小心被机智的网友发现时间不对啊，改口称
更新：时间点上因为昨天过于激动，写出了错误日期。
28日全员发工资，28日下午找QXX谈，谈妥他补充结婚证；28日晚间发放工资，发放工资10分钟后随即威胁HR。
29日QXX旷工，30日依然旷工。虽然我日期写错了，但是不影响其时间点连续。30日晚间，我已经将XXXX元打给他。希望事件就此结束。
问题来了，HR的辞退邮件是29号发的，30号白天wog同学就来论坛发帖控诉了。请问这个老板的30号旷工是怎么算出来的？辞退了别人还要算别人旷工，那我不在他家公司上班，我是不是也旷工了？
同情老板的，认为老板的话就是事实的，试问连刚刚过去一天的时间都能搞错，且多次改口，疏漏一大堆，从证据链上讲，这个人的话已经不能信的。我已经预设他所有的话都可能是编造的，聊天记录都可能是伪造的。
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jarlyyn 2015-05-02 00:34:26 +08:00  4
还有就是 人事有没有权限在没有假单的情况下做工资的问题。
这是把v2观众当宝耍的节奏。 不然我还不会一边倒的这么厉害。 |
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konakona 2015-05-02 01:16:02 +08:00 via iPhone 8
我进来就是想问：为什么楼主比当事人还要激动？我看到好多帖子楼主卫道士的回复谈论。我想弄明白！！已经买了十包瓜子…
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xrui 2015-05-02 01:24:29 +08:00 via Android
这是不是跟撤CNNIC一个道理？
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ryd994 2015-05-02 02:29:52 +08:00 via Android
尽管我认为问题出在老板一方
但我还是要指出，你这话不符合议事原则 通过指出他人前后不一致，而否认其所有证据属于ad hominem |
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ryd994 2015-05-02 02:35:19 +08:00 via Android
说实话我觉得问题是人事
第一次扣工资的时候董还在国外，而且在此之前他的态度是完全同意Q结婚的。 然后因为扣工资开始吵。 第二次更不用说，发邮件的还是人事。 这件事情，如果人事第一处先请示老板要不要扣，第二处发邮件客气一点，完全可商量。 就算董确实有把Q炒掉的意向，整件事情闹大坐实，与人事脱不开关系。 |
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silvernoo 2015-05-02 02:46:33 +08:00
请假条目前还是有疑点，是否可能是人事故意隐瞒。引发QXX对老板的意见。QXX自己都已经说了，老板连亲笔写的字都不认账了吗。这也是QXX此次发帖声讨公司的原因之一。
不排除隐瞒请假条也是受老板指示。布局陷害QXX。 |
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9hills OP @ryd994 证据里的人证，很看重证人的诚信历史。假如证人证言中有故意欺瞒的部分，那么其他证词很难被采信。。。甚至还有犯罪的可能性。
在公开社区发帖也一样的道理，本身很多东西都无法确认真假，比如各种聊天记录等。。那么诚信历史就决定了某些人的可信度。只要说过一次谎，抱歉诚信破产，我反正不信了 |
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emric 2015-05-02 03:17:28 +08:00
我比较在意请假条谁说谎了. (赞助 5 块铜币~)
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Koell 2015-05-02 03:19:14 +08:00
老板的长篇帖子开头就开始说QXX跟同事的不合等
要是没有时间轴我就直接右(左)上角了（ |
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konakona 2015-05-02 03:30:41 +08:00
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jedicxl 2015-05-02 12:03:04 +08:00 via iPhone
特么烦不烦？B大个事一天到晚乐此不疲
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gu0233 2015-05-02 12:15:29 +08:00
还要讨论啥啊
就是老板想炒人，出的阴招 现在闹大了，老板使劲说谎圆不起来 |
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kn007 2015-05-02 13:23:46 +08:00
支持一下。
老板每个回复都是手颤抖，神经病。而且这种老板的回复水平，真是活到狗上了。 HR发得那么屌的邮件，还有和谈的地方么？ 而且HR这封邮件，看起来也不爽。我特么就没见过这么牛逼哄哄的HR |
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kn007 2015-05-02 13:26:02 +08:00
虽说每个公司的HR最后都是拉仇恨的，一般HR黑脸，老板红脸。但没见过老板HR乌鸦似的。
而且这个HR长得丑不说，还这么会拉仇恨。 |
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kn007 2015-05-02 13:27:28 +08:00
而且我奇怪的是旷工。。。我特么就不能算请假么。
起码我们公司没旷工一说，只有请假，你不来就当你请假，除非你辞职或者连续不来很久没打报告。 |
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yahoo21cn 2015-05-02 13:31:45 +08:00 via Android
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bibizhang 2015-05-02 13:33:18 +08:00 via Smartisan T1 2
@kn007 我高中开始就不随便对女士相貌品头论足了，尤其是公开场合说人丑，这样特别没教养。
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yahoo21cn 2015-05-02 13:36:15 +08:00 via Android
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kn007 2015-05-02 13:39:17 +08:00 2
@bibizhang 那是你的原则，好吧，请不要强加给别人，你可以想别人没教养，但说别人没教养，是不是教养也好不到哪里去？
另外我只是评论这件事，可能我说得过火，但我只是说出心里想法。或许我随便评论别人是不道德没教养的。但我不是你任何亲戚，或者我们有什么关系，可以让你来教育我。你可以在这里评论这句话，但你完全没必要at我。我不是可以被你教育的对象，赶紧生个孩子，教育去吧，特别是可以拿我当反面，好吧。 北京人不是爱事，但不乱管闲事么，什么时候也这么喜欢说教别人？当你北京人怎么了么。 我不想跟你吵这些，不要浪费你我时间，看我不爽，你可以block我，好吧。谢谢 |
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geew 2015-05-02 14:29:13 +08:00
其实我就想知道 假条到底有没有而已 这才是重点好不
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finler 2015-05-02 17:38:56 +08:00 via Android
真可怕
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wheatcuican 2015-05-02 20:06:59 +08:00
@emric 同在意。
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wheatcuican 2015-05-02 20:26:35 +08:00
@bibizhang “只要人家不是要买辆坦克上街，你管他呢”http://imgur.com/aByVOLy
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rwecho 2015-05-02 20:46:09 +08:00
老板连时间都讲不清楚
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mrlawrence 2015-05-02 23:50:53 +08:00
这个话题还要热多久啊？
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forest520 2015-05-03 09:56:32 +08:00 via iPhone
闲的蛋疼
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evil4u 2015-05-03 13:30:06 +08:00
楼主纠结于事件中一个时间点的错误，逆推人家的整个事件经过都是不可信的，是不是有点以偏概全？
站在员工立场，否定不信任那位老板说的一切，被你发现这个时间点错误，恰恰为你提供了不信任的证据对不对？哈哈 |
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