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InkAndBanner 14 小时 9 分钟前  8
- 问领导❌
- 携带 0 上下文，问网友✅ |
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PeiXyJ 14 小时 7 分钟前
@InkAndBanner 哈哈哈哈哈哈哈 就是 AI 上下文也提示不足啊
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forisra 14 小时 6 分钟前 1
你想让 V 友说啥呢，你这点信息真要回复你多半带点种族骑士了。
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cryptovae 14 小时 3 分钟前
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JShen OP 心情有点低落，本打算回复一下充足的上下文的，看了一下历史关于绩效的帖子，大概心里也能好受点，发出来也只是宣泄一下。之前还跟老婆讲，今年绩效不错，现在不知道怎么开口跟老婆讲。反正挺难受的，自己在会议室坐着思考了 1H ，现在慢慢冷静下来去看待这个事儿。
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lasuar 14 小时 1 分钟前
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wk8023 13 小时 54 分钟前
@JShen #7 其他同事也有做事吧，你这个是一般，中规中矩，也不是差，有啥好纠结的，长远都已经打算跑路的，说明对这个公司也什么念想，绩效中间水平很合理吧
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midsolo 13 小时 54 分钟前 2
2025 年的年初，领导拍了拍我的肩膀说：也该轮到我晋升了。
因为这句话，我拼命干了 1 年，到了年底，晋升名额却给了别人。 然后领导找我谈话，让我 2026 年要更加努力的做出成绩，这样大家才会认可我，他才好帮我去争取名额...... 上周组内聚餐，无意中跟其他同事聊起了这个事，才发现领导跟每个人都是这样说的。 |
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JShen OP 看了一些帖子，基本就是一个管理工具了，我其实目标就是上岸，所以接下来我可以更加心安理得的去复习了。根本不用担心了，刚才聊的过程，我已经挑明了，我说我将不会主动去做事儿，排多少做多少。
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redvoilin 13 小时 42 分钟前
绩效对很多领导来说只是一个管理工具，干的多干的好不一定能有同等的绩效，别把领导说的当真了
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intmax2147483647 13 小时 40 分钟前
"反正挺难受的，自己在会议室坐着思考了 1H "... 好家伙，别因为这么个破玩意儿给自己整抑郁了😂
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JShen OP @redvoilin 嗯嗯，看了很多 v 友都是这么说，但是放到自己身上肯定会有不同的情绪心理反应，有的人是随意，有的人是愤怒，有的人是难受，不同的人会有不同的情绪发生，允许自己有情绪，但是要始终记住自己的目标，朝这个方向去努力，要有一股狠劲儿，才会达成目标。
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JShen OP @intmax2147483647 没有没有，你看看我回复上一楼的。允许自己有情绪，放空头脑去想一下自己真正想要的。我平时一直很乐观的。只是结果完全出乎自己的意料。
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Baymaxbowen 13 小时 36 分钟前
没有落到实处的所有承诺都当作是画饼，正好有人给你上一课，下次就不会来网上请教 v 友了，直接开骂 sb 领导
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JShen OP @Baymaxbowen 开骂不至于，面子上还是要挂住，我就挑明了说我将不会主动（他希望我明年跟今年一样保持主动性），如果有裁员希望往我这边靠一靠（不在乎这个事儿）。
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yifangtongxing28 13 小时 27 分钟前
其实领导也巴不得人流动一下
市面上的待就业人群很多的，人打工的年华就这么几年 |
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valkyrjaE 13 小时 23 分钟前
领导画画饼而已 没想到你当真了
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JShen OP @yifangtongxing28 你说的挺有道理，我只能这么说，现在互联网公司，很多岗位其实换人都不影响的，别把自己看得过于重要，但是也不要轻浮自己，每个人都有价值。
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helloworldgo 13 小时 17 分钟前
不要当真，认真就输了
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yifangtongxing28 13 小时 15 分钟前
@JShen 是的，跟着钱走就行，让自己的价值最大化。
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leaveeel 13 小时 7 分钟前
画个饼就能得到一年勤恳卖命的员工，第二年再画一个大概率还管用。不管用了给点甜头刺激一下再画个饼，期间培养心腹喂饼让其他人觉得能吃到更玩命干。实在不行了就启动招聘，美其名曰部门扩张/新项目让老人带新，新人熟练了老人直接杀再对新人画饼。高效低成本，代码流水线都是这么操作的，不吃到嘴里就当没有就行了，至于你还要不要干他还要不要不吃饼的你再说
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misaka19000 13 小时 5 分钟前
能理解这种沮丧，吃好喝好，别想太多
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Ansammlung 12 小时 55 分钟前
口头承诺没用的
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zsmile 12 小时 54 分钟前
建议直接跑，我已经准备了
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fighte97 12 小时 41 分钟前
一个月几千美元你玩儿什么命啊？
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wymanAtV2 12 小时 26 分钟前
分享一下自己，前年绩效优秀，答应升职，结果跳票；
去年直接不演了给了及格，人生无常，绩效不反应工作，只反应上级在当下的评价和对你的感受； 最后，今年大概率又是及格， 平常心就好 |
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coolxll 11 小时 12 分钟前
在职场久了就会发现，绩效本质上是管理工具，往往和产出不完全挂钩。既然已经挑明了态度，接下来的精力正好用来专注自己的目标。
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512357301 11 小时 0 分钟前 via Android
承诺？从记事儿那天就不能信这玩意儿。。。，哪怕亲父母还会骗孩子压岁钱呢，更何况没有血缘的领导。。。
画饼很正常，吃不到嘴里，永远不能信，吃到了再跟家人、朋友显摆，否则徒增烦恼！ |
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Martix1124 10 小时 37 分钟前
@JShen 我之前也是被承诺了最后到年底说我没啥长进，后面就看开了，多一点活都不干除非好处真的给到我了。
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Martix1124 10 小时 34 分钟前
真的有时间就多干干自己的事，充实自己才重要。领导的事才多大。
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zhengkk 5 小时 37 分钟前
还好我没绩效，每个月拿死工资
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