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0x01Dev
V2EX  ›  职场话题

公司最近突然挣到钱了,然后导致新招的人工资提高很多,老员工怎么办呢?

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  •   0x01Dev · 2025 年 11 月 11 日 · 5064 次点击
    这是一个创建于 66 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    最近公司挣到钱了,原来的员工都是一年 12 薪,然后据我了解后面的员工签的合同都是年底多好几个月的工资,然后之前进来的员工 base 本来就低还被压价,现在大大方方招人,招的测试、产品什么的都比开发高 10k+。老板对我之前的工作也挺满意的,不知道要不要主动去提一下这个事情,请问大家有什么建议么。

    31 条回复    2025-11-12 15:04:50 +08:00
    Lowlife
        1
    Lowlife  
       2025 年 11 月 11 日 via iPhone   ❤️ 1
    提啊,找老板谈啊,不给涨工资就提桶跑路,没什么好说的。
    hefish
        2
    hefish  
       2025 年 11 月 11 日
    要的,说不给涨我就离职,然后重新投简历了。
    soap0X
        3
    soap0X  
       2025 年 11 月 11 日 via Android
    倒挂这么大
    HENQIGUAI
        4
    HENQIGUAI  
       2025 年 11 月 11 日
    直接提涨薪,正常来说多少都会给涨的。
    bzw875
        5
    bzw875  
       2025 年 11 月 11 日   ❤️ 1
    @hefish #2 万一公司说双喜临门呢。牌能打出去那才叫牌
    NonClockworkChen
        6
    NonClockworkChen  
       2025 年 11 月 11 日
    你没说新人的要求啊,万一你们都是二本,新人都是 985 ,那也说的过去
    0x01Dev
        7
    0x01Dev  
    OP
       2025 年 11 月 11 日
    @NonClockworkChen 并没有显著差异
    NonClockworkChen
        8
    NonClockworkChen  
       2025 年 11 月 11 日
    @0x01Dev 那就很值得深思了,老电池续航短不值钱,新电池续航长值钱
    stinkytofux
        9
    stinkytofux  
       2025 年 11 月 11 日
    跟老板说说, 先离职再入职, 按照新员工的工资来就行了.
    johnawesome172
        10
    johnawesome172  
       2025 年 11 月 11 日 via Android
    提了 50 几率,不提可能就过去了。提的方式好好琢磨,这个工作里学会了,以后其他地方也可能用得上
    streamrx
        11
    streamrx  
       2025 年 11 月 12 日 via iPhone
    投简历看看现在自己面试情况怎么样,如果还可以就直接跟老板谈 不涨就跑路
    galenzhao
        12
    galenzhao  
       2025 年 11 月 12 日
    员工只有在招聘时候会参考市场价,入职之后的涨薪总是会倒挂的,多少而已。
    倒挂的原因就是老员工的成本其实要比新员工多,另外就是本身在职涨薪参考的是公司内营收并不考虑市场工资行情,
    PhpBB
        13
    PhpBB  
       2025 年 11 月 12 日
    辞职, 然后交接的当天到人事那里当面投简历
    suzhou
        14
    suzhou  
       2025 年 11 月 12 日
    那家公司还要人不。🐶
    fanjinzhongju952
        15
    fanjinzhongju952  
       2025 年 11 月 12 日
    换个角度 如果你们老员工不涨工资还能留下来 是不是留下来一天老板就能多赚一天 你们与新员工的差价?

    之前在上家公司也是这样 老板问我咋知道的 我就说报税的时候 我无意间瞟到了 老板才苦口婆心地跟我说
    公司也是认可我能力的 然后近来公司不容易啊 业务也在萎缩巴拉巴拉的 然后才说公司会考虑的 我就在想 我特么一个人提涨点工资 公司给我加几千块还能倒闭了?后面就开始找 找到就跑了

    现状是 近两年还是没涨过工资 投出去的简历也是鲜有回复:
    I 年纪大了 不像之前 20 出头般自带激情活力 buff
    II 相比之前到处有人找我要简历 现在两级反转了
    snowlyg
        16
    snowlyg  
       2025 年 11 月 12 日
    哈哈,我只想知道你公司名字
    fish2050
        17
    fish2050  
       2025 年 11 月 12 日
    公司走上坡路:新招员工工资比老员工高,老员工也会慢慢涨薪

    公司走下坡路:新招员工工资比老员工低,老员工会慢慢找理由优化掉
    Configuration
        18
    Configuration  
       2025 年 11 月 12 日   ❤️ 1
    怎么办?大部分是凉办。
    LxExExl
        19
    LxExExl  
       2025 年 11 月 12 日
    老板给的工资就是能招到新人、让老人不离职的最低下限。

    破解办法只有面到更大的 offer ,要么狠要么滚。拿不到大 offer 只能忍了。
    qjbcnrs
        20
    qjbcnrs  
       2025 年 11 月 12 日
    一样,原本一个小公司,被国内某个行业 top2 收购了,进来的实习生工资都比我高。
    申请涨薪就是公司有规定,最多加 x%。
    iOCZS
        21
    iOCZS  
       2025 年 11 月 12 日
    谁家公司这么狗?原来是我们家啊,咱家公司叫啥来着?
    GuLuDaDuiZhang
        22
    GuLuDaDuiZhang  
       2025 年 11 月 12 日
    提,如果涨幅特别大也能接受走离职重新入职流程

    如果你不提,你这部分薪资开支公司纯赚的,公司才不会和你讲什么兄弟情义给你主动加薪,这钱不赚白不赚
    snitfk
        23
    snitfk  
       2025 年 11 月 12 日
    啥公司啊?现在还有招新人工资还比老人高的?
    evilcat
        24
    evilcat  
       2025 年 11 月 12 日
    佬公司做啥的😮
    urlk
        25
    urlk  
       2025 年 11 月 12 日
    OP 内推吗 , 哈哈哈哈
    Meteora626
        26
    Meteora626  
       2025 年 11 月 12 日
    年终奖都是噱头 发不发都二说
    darkengine
        27
    darkengine  
       2025 年 11 月 12 日
    主动提啊,好处不会自动找你的
    craftsmanship
        28
    craftsmanship  
       2025 年 11 月 12 日 via Android
    怎么感觉回到了 78 年前的样子 那时候疯狂倒挂
    cooco
        29
    cooco  
       2025 年 11 月 12 日
    离职咯
    qiaobeier
        30
    qiaobeier  
       2025 年 11 月 12 日
    @bzw875 永远要记得,使用防御性编程,Defensive programming !
    wqhui
        31
    wqhui  
       2025 年 11 月 12 日
    差这么多要找机会提,不给就骑驴找马
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