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最近跳槽入职需要授权‘八方锦程’进行背调，此前没有被专业背调公司做过背调，在 xhs 上看到普遍负面评价，还是有些担忧（即使背调填写信息属实），想请教各位大佬：
1. 背调的时间周期大概会持续多久呢？
2. 目前我离职的信息只传达给了直属 leader 和技术负责人，还没有正式走离职流程，所以 hr 那边是不清楚的。但是我了解到背调公司可能会优先自主寻访，这种情况要怎么规避呢（或者是否能够要求不背调当前公司？？） -- 至于为什么没有正式提流程，也是怕 offer 被鸽，还有回旋的余地.....
3. 背调填写信息的过程中有哪些注意点（告知下周会启动背调流程，还未填写背调信息）？
1. 背调的时间周期大概会持续多久呢？
2. 目前我离职的信息只传达给了直属 leader 和技术负责人，还没有正式走离职流程，所以 hr 那边是不清楚的。但是我了解到背调公司可能会优先自主寻访，这种情况要怎么规避呢（或者是否能够要求不背调当前公司？？） -- 至于为什么没有正式提流程，也是怕 offer 被鸽，还有回旋的余地.....
3. 背调填写信息的过程中有哪些注意点（告知下周会启动背调流程，还未填写背调信息）？
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sir283 2025 年 6 月 20 日
怎么？你简历造假了？社保流水造假了？这么怕背调？
跟你说吧，背调都是唬人的，国内私营企业没权利背调你，包括子国企、子央企也是，只有国务院直属的央企才有权调你档案查，其它的顶多查你的社保记录跟工资流水记录。 |
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ColdBird 2025 年 6 月 20 日
不是先发 offer 才背调的吗？
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1joker OP @ColdBird 对 offer 已经发了 但是从始至终 hr 都在强调只有背调过了 offer 才有效 因为以前的背调感觉都是走过场 这一次好像很严格 所以想向大家取取经
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lwlizhe 2025 年 6 月 20 日  1
1. 背调会在你提交资料后两三天后开始，当晚会跟你确认下你填写的信息对不对，是否需要补充资料，周期这块也就一天，普通打工人公司也不会给你搞个贼贵的高级背调。
2. 没走正式离职提不了背调的，需要你提交 HR 联系方式，hr 怎么样都会知道的（话说有几个真自主背调的，那是啥级别的背调……这么认真么） 3. 如实填写就行，跟 leader 、同事、hr 打个招呼帮忙做个背调 |
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niboy 2025 年 6 月 20 日 1
背调会让你每家公司填候选人，八方锦程会问你是否同意背调啥的，然后让你到他们公众号还是啥签名表示你同意。
你需要填的是最近的公司的 HR 和人，我填了主管和同事，八方锦程实际联系的是 HR （自行搜索的）和主管/同事，每家公司两个人，就打个电话问一下，哪怕公司倒闭多年了他们也去尝试联系。 没啥大不了的，如果没有深仇大恨，HR 和同事都不会说你坏话。 可能还会查你有没有工商注册过，有啥和 HR 说一下声明没有利益冲突就行 |
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Brodess 2025 年 6 月 20 日 1
背调顶多就是打电话问问 hr 和你填的电话，问题不大
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cat9life 2025 年 6 月 20 日
到了背调的流程了，还没通知 HR 。你这本身也是很不地道的兄得
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Tumblr 2025 年 6 月 20 日 1
背调有什么好怕的？
我甚至曾对背调公司说过重话，原因是他们找我要背调联系人，我给了，他们觉得联系人把我描述的过于优秀，让我重新提供一个！ 0. 别造假，别造假，别造假！ 这是最重要的一点，只要这一点没问题，就可以 100%放心了，越是专业的背调公司越放心，至少他们不会通过私人关系加什么群刺探什么小道消息。当然了，“不造假”不等于老老实实照本宣科地写简历，你的技能和项目经验，还是可以适当美化的，只要你被 challenge 的时候能应付得来就行。 1. 背调公司不会贸然联系你当前公司的人事或上级经理的，他们会要求你提供一些联系人，一般来说会让你提供两个联系人，一是 HR 部门的，以确认你的岗位相关情况，二是你同部门的，优先上级经理，其次是同事，以了解你的专业技能及平时的为人处世。这两个联系人，你可以提前沟通好，告诉对方你的简历怎么写的，让对方帮你回答。如果你拒绝的提供，那背调公司就只好自己去找公开的联系方式了。 2. 背调周期不一定，一般来说一两天就搞定了，但也不排除搞一两周的。 3. 如果背调信息和你提供给用人单位的不一致，用人单位完全可以终止你的 offer ，理由很简单，不诚信、造假，同时如果你后面求职再遇到这个背调公司，大概率会采用该次背调信息，至少会参考到当前的背调信息。 4. 如果背调没问题，用人单位是不会终止 offer 的，一是如果终止了对方要承担法律风险，需要对你提供合同约定的半个月到一个月的工资；二是招聘是一个超级辛苦的事情，好不容易找到的人，怎么可能轻易放弃！ |
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ODESZA 2025 年 6 月 20 日 4
我上班的时候也接受过背调，也是这家公司，自行联系到了和我不对付的 HRBP ，HR BP 一通坏话造谣（因为恶意调岗，从技术岗位调到销售岗，签 PIP ，等于恶意逼你自己走，跟公司闹掰了，HRBP 这个走狗任何人找到她背调都没说过好话）。
新公司领导一听，说这明显是原来 HR 有问题，当天就跟我说管他什么 J8 背调，你明天就来上班， 要不是这，我也不能在这家公司干五年 |
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mingge2333 2025 年 6 月 20 日
背调会查社保薪资吗
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1joker OP @mingge2333 应该会吧 一般入职也要提供的
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mingge2333 2025 年 6 月 20 日
我信息是正确的, 也不行被背调, 感觉别扭的很
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HeiHa1 2025 年 6 月 20 日
op ，请问八方锦程，背调几段经历啊，只背调最近一段吗？
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wu67 2025 年 6 月 20 日 1
正经背调不怕的
怕的是那种野鸡 hr 直接在本地 hr 群里问三问四那种, 明明 offer 都不一定给发直接就跳到自己的‘背调’流程了 |
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liulanghan 2025 年 6 月 20 日
@sir283 但是仅限于岗位,重要性 p7 或以上的很多背调 你之前小组的正负反馈都能调出来，甚至你之前的发帖记录
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nuomi196500 2025 年 6 月 20 日
@sir283 现在的三方背调哪有那么简单，已经精细到查询医院就诊和开药记录，如果部分信息让背调方觉得你身体不好，甚至只要曾经肥胖过，即使应聘的硬指标符合都会被刷。前前司的背调会精确到人的资金流水变动情况，HR 对每个人的资产了如指掌
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processzzp 2025 年 6 月 20 日
@HeiHa1 都找八方锦程了，怎么可能只背调最近一段，动动脑筋想一想嘛
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inhzus 2025 年 6 月 20 日 1
信息没有造假，和现在的领导同事关系说得过去的话，现在就可以提离职了。
背调公司在开始正式背调前会电话通知，你说下等你提离职再背调就好。 填信息时需要主管、同事、HR 的手机号码，在向他们索要的时候交代下背调公司会联系。 |
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pandaZpanda 2025 年 6 月 20 日 1
八方锦程服务的话是阿里系吗? 恭喜老哥
客观的东西(学历,工资流水,工作关系)不要作假就行,主观的东西背调公司会发给 HR,一般也不会难为你. 如果真的因为主管东西难为你了,大概率是 HR 那边有其他人选了,找个借口推掉你,但是现在已经不是几年前了,一般不会. |
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wxiao333 2025 年 6 月 20 日 1
你的离职意向已经传达给直属领导了，就没啥问题，背调公司打电话给 HR 也就是核实下你的工作经历和简历上是不是一致，HR 就算不知道你要离职，也有义务如实回答的，当然你提前打招呼更好。
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1joker OP 1
我也还不清楚呢 下周才开始背调流程 所以提前来取取经 hhh
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1joker OP @pandaZpanda 不是阿里系 hh 跳槽到小公司 感谢回复
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1joker OP @mingge2333 #18 哈哈 确实有点侵犯隐私了
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EvanD 2025 年 6 月 20 日 1
小公司一般被调就是打打电话，不必要担心，一般需要被调的都是大公司和外企的 leader ，会比较严格，我们一些小兵，都是简单的过一下。
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wzy44944 2025 年 6 月 20 日
记得以前 hr 还主动说过，可以注明在职的公司不背调，等离职或入职新公司后才启动背调
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ouqihang 2025 年 6 月 20 日 via Android
按某家背调公司说，他们也是整合公开资料，说得高大上而已。
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hwdq0012 2025 年 6 月 20 日
被背调过三次，都是如实填写 hr ，一个汇报人，没打招呼
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infinityv 2025 年 6 月 20 日 1
完全理解 OP 的担忧。确实卡在这个时间点很尴尬，极端情况下就是背调有问题而此时离职流程又差不多走完了，会非常被动。
背调一般是“没有消息就是最好的消息”，我会倾向于根据时间，在背调接近结束时而又未有任何负反馈的时候提离职流程。 |
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karendeng 2025 年 6 月 20 日 1
简历不要造假就行，这背调公司还是蛮严的，一般一个星期出结果
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wweir 2025 年 6 月 20 日
直接遇到过 八方锦程 的背调，上来就说她们有多牛逼，啥都知道。然后各种问问题，问隐私。你牛逼，你问那么多隐私干啥，你不是能查吗，你查啊
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wweir 2025 年 6 月 20 日
@wweir #37 最牛逼的是，最后问我要之前三家公司的各三个联系人，分别是 leader 、hr 、同事。是的，你没算错，是要 9 个联系人的联系方式。
我只能说，QTMD ，老子不伺候了 |
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Sawyerhou 2025 年 6 月 20 日 1
都写真话，领导同事 hr 都打好招呼，必过，
造假或者跟上家闹掰的，别抱太大希望，基本过不了。 |
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shmilypeter 2025 年 6 月 20 日 2
1. 签了授权书后立刻开始，一两周内完成，一般需要提供最近五年内两份。每一份提供一个 HR ，一个同级同事，一个直系领导。并且，即便是你不允许自主寻访，他还是会自主寻访的。
2. 建议协调好你离职的时间，其实正常背景调查应该在你上家离职，下家入职后，默认了你会通过的。规避不了，就算是你不自主寻访，你至少也要提供 HR ，直系领导，同级别同事，同级别同事好串通，HR 和直系领导呢，你打算提供假的吗？不管你是否勾选自主寻访，他们一定会自主寻访的。 3. 如果你履历有造假，诸如合并，隐去，如果是委托了专业的三方背景调查公司，比如八方锦程，全景求是等，趁早不要抱有任何侥幸心理，你找人帮忙串通背调没用的。他一定会自主寻访，并且一定能精准的自主寻访到你原来公司的人事部和部门领导同事，这是我亲身经历，我原来的公司也是一个大集团，下面有很多企业实体，官网和企查查只能搜到总机，总机打进去连我都呼转不到我原来的子公司。背景调查公司愣是能精确的找到我原来公司的人事部，精准的报出我的入离职日期。 并且即便是联系你告知让你提供替代材料证明履历，一般也是个税证明，如果你在个人所得税 APP 中导出过个税证明，你就知道它带有验真二维码，用个税 APP 一扫即可在线验真，跟学信网一样根本无法造假。 |
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1joker OP @shmilypeter 了解 感谢回复！
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HelloWorld23333 2025 年 6 月 22 日
找几个朋友手机号填一下就可以了，过不了就换一家。
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flexibility 2025 年 6 月 22 日
如果只有最近公司的联系方式，之前公司的同事 hr 啥的都找不到了怎么办
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printese 2025 年 6 月 23 日 via iPhone
纯纯好奇一下，有没有人想到过履历洗白？
就是在上家公司干的不爽，然后简历里面把这段经历隐藏了，同时又找了一份行业不相干的临时的工作干着，问就说工作难找，当前薪资就说 3k(反正老板都喜欢压榨)，要联系方式就给这家临时公司的电话。 这里仅针对小公司的背调，纯粹走个过场的那种。 不知道这样会不会有什么问题。 |
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1joker OP @printese 这种做法感觉有点舍本逐末了 一般背调要求对前两份工作都做背调 所以想洗白的成本会有点高 另外近期面试也发现谈薪资的时候很大程度的依赖于当前薪资 新公司会在当前基础上考虑涨幅 所以这样做也很伤
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triangle111 2025 年 6 月 26 日
这个背调很出名吗？ 我前几年也是这家背调公司
会要求你填写一些同事手机号码，也会联系前司公开的联系方式，反正就如实写即可，要的是真实，至于前司同事带了些些负面评价的话，那只能见仁见智了 |
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