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上周有一天和其他同事发生口角的时候说了一句那么多人为什么活都让我干。然后这周一一上班领导给我安排新任务的时候，说了会协调把我手上的任务分出去。感觉幸福来得太突然了，怎么突然有这种好事。
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kevinxzhao 2025 年 5 月 19 日
居然感到幸福吗？马上就把你干掉！！！
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wyntalgeer 2025 年 5 月 19 日
你自由辣
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pureGirl OP @kevinxzhao 但是他还在给我新的工作啊
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weenhall5 2025 年 5 月 19 日  2
正常想法表达出来遇上正常 leader 这是正常的
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huluhulu 2025 年 5 月 19 日
幸福？不是被干掉吗？
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ggabc 2025 年 5 月 19 日 via Android
有问题确实应该说出来
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p1gd0g 2025 年 5 月 19 日
没毛病啊，职场永远是会哭的孩子有奶吃
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lesismal 2025 年 5 月 19 日
得加钱
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yh7gdiaYW 2025 年 5 月 19 日
这是很正常的行为啊，我手下的就算自己不说，我也会定期观察他们的饱和程度重新分工。这不只是体谅员工什么的，活儿过多的集中在一两个人身上，一旦流失那可要命了
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12tall 2025 年 5 月 19 日
羡慕了
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xiaokaiyyy 2025 年 5 月 19 日
向上管理能力 upup
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play78 2025 年 5 月 19 日
哪有那么多阴谋论。就我观察，会发现，能力越强，主动性越强，工作内容就越多。
你这种情况也有可能，这个新项目、新任务其他人可能搞不定或者做得没有你好，由于比较重要，要你来负责。而你现在是处理收尾工作，可以给其他人去跟进。一般来说，新项目，有利于评绩效。 |
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binge921 2025 年 5 月 19 日
你做的没错！
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banricho 2025 年 5 月 19 日
过饱和本来就不是好事，压力大了请个假或者离职，倒霉的是领导
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irrigate2554 2025 年 5 月 19 日
正常的，而且也没有阴谋论，工作这东西就是太少和太多都会影响人的效率
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dumbass 2025 年 5 月 19 日
one step away from being fired
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iphantom 2025 年 5 月 19 日 2
一个小提醒，手里的 N 个事情，需要排一下重要程度，逻辑自己想，比如公司重点项目、部门重点项目等等，然后切记，一定要把控你认为是重点的工作，其他非重点工作尽量都交接出去，俗话是：好钢都用在刀刃上，精力都放在 KPI 上~
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