这是一个创建于 61 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
最近工作都没啥活，就隐约猜到了。
领导叫我去办公室开了会，因为目前大环境不好，现在公司投资方要求公司必须盈利，不能再孵化任何新项目，保持老项目的小功能迭代就行了。
也就是现有的 IT 部门还得裁一半人走，今年做的个新项目打算新成立个公司独立出去，说是目前比较看好我跟另一个后端。
目前给我的选择就是，要么拿 n+1 加上加班费，从这里面抽 70%投到新公司（公开能查到股东信息的那种），剩下的 30%给我，继续到新公司上班，产品也投了部分加上总助投的。要么就直接拿 n+1 加加班费走人。第三种选择我没问，就是留在老公司，因为这也算服从领导安排了
领导叫我去办公室开了会，因为目前大环境不好，现在公司投资方要求公司必须盈利，不能再孵化任何新项目，保持老项目的小功能迭代就行了。
也就是现有的 IT 部门还得裁一半人走，今年做的个新项目打算新成立个公司独立出去，说是目前比较看好我跟另一个后端。
目前给我的选择就是，要么拿 n+1 加上加班费，从这里面抽 70%投到新公司（公开能查到股东信息的那种），剩下的 30%给我，继续到新公司上班，产品也投了部分加上总助投的。要么就直接拿 n+1 加加班费走人。第三种选择我没问，就是留在老公司，因为这也算服从领导安排了
155 条回复 • 2024-09-13 11:44:28 +08:00
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phub2020 61 天前
第二个
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yohole 61 天前
第一种感觉套路挺深的
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sagaxu 61 天前
28 岁以下果断选第二种。大龄选第一种，花钱买 GAP free 。
不负责任的推测，第一种后续很难拿到融资，赔偿款烧完就没了。 |
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handsome198311 61 天前 via Android
1. 形势好的时候为什么不开新公司？
2. 有没有可能新公司给老公司背债？ 3. 假如新公司盈利，利润会不会归老公司？ |
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heyjany 61 天前  24
很多公司想裁老员工，但又不想付大笔的裁员费，怎么办呢？ 成立一家新公司，把劳动关系转过去。
新公司成立的时候，会放一些消息，准备融资多少，有前景之类的。但实际上，融资根本不会到账，公司账户上是没钱的。过了几个月之后，公司宣布倒闭。员工拿不到一分钱，还跟老公司一点关系都没有。。。 你这个比上面更甚，你领导这个人有点不地道。还有，领导夸你几句不要上头，看你的历史帖子，你的实力还没达到新公司没你不行的水平。所以，这时候找你去，你自己掂量下 |
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Heisenberg66 OP @yohole #2 应该没啥坑，肯定都签合同。来公司 5 年了，并且都投了一部分
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Heisenberg66 OP @sagaxu #3 今年过完 30 了。就是这个意思大概能烧一年左右吧，说是能积 500 个客户就能保本，700 个就能盈利
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saranz 61 天前
查下新公司是不是实缴股本。
然后对新公司的业务你了解多少，前途几何等。 最好还是 N1 走人，毕竟拿到手的钱才是真的。 如果新公司有真实业务，那还是可以去新公司赌一赌的，毕竟当前新工作不好找。 |
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Heisenberg66 OP @handsome198311 #4 形式好的时候，老公司的股东没那么多要求，你每年新搞几个项目，股东给的有预算，现在是大环境不好，强制要求你盈利了。应该不会，特别说明了两个公司相互独立的
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Heisenberg66 OP @heyjany #5 如果真不想付赔偿，肯定不可能只我跟另外一个人。再个之前已经裁过一批了，都是给的 n+1
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Heisenberg66 OP @saranz #8 肯定是实缴股份，就是能在企查查上查到持股人姓名比例的。业务就是目前刚上的一个新项目，肯定熟悉，后续就是持续功能迭代。就是考虑到不好找，又是在武汉
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bhy 61 天前 4
选择拿 n+1 加加班费的现金，然后继续去新公司上班。既然能给现金，没理由不拿。既然新项目你都熟悉，新公司没理由不招你。
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Heisenberg66 OP @bhy #12 好的。说是 70%赔偿算入股，剩下的给现金
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chuckzhou 61 天前 2
@Heisenberg66 一般来说，实缴资本必须是从本人账户转账到公司账户。
你这种税务大概率不认，会把这 70%当作你的意外所得，扣缴你 20%所得税。 你最好让公司先全部转给你，你再转到新公司账上，转账备注“实缴注册资本”。 |
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NewMoorj 61 天前 1
选第一个，因为第二个实际上是减少赔偿 70%的方案，因为投资是可以亏光的。
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bboring 61 天前 3
从你的评论回复里明显看到你倾向于方案一；竟然自己已经做了选择，何必再问。
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sunny352787 61 天前 6
不是，咋想的？数算不明白了？去新公司就是用你自己的 70%赔偿金发给你让你干活儿呗，用你自己的钱赌一把亏了也亏你的，最后钱花完了公司倒闭啥都不损失，你白搭时间进去？
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leegradyllljjjj 61 天前
员工微薄的工资都拿来入股了，这公司命运都可想而知了， 这操作相当于员工贷款给公司发工资，如果新公司直接破产 一分钱没有可能还得自己去还贷款
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Heisenberg66 OP 1
@chuckzhou #14 是的，已经说清楚了，先打款到个人，再到对公账户
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Heisenberg66 OP @NewMoorj #15 是的，如果亏了，这 70%就当是正常发工资了
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Heisenberg66 OP @bboring #16 问问有没有坑什么的
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Heisenberg66 OP @sunny352787 #17 好的结果就是能正常盈利，每年给分红
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billlee 61 天前
第一种方案要拆成两个独立部分看，1 是正常裁员赔偿 N+1, 2 是你投资一个新成立的公司自费打工。就把这个新公司当成一个普通的投资表弟，你看值不值得投资了
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job32 61 天前
拿 n+1 走人啊，这还用选？
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job32 61 天前 1
这狗公司想出这种恶毒的招数，我也是佩服。真的赚钱项目会让你入股？天上掉馅饼？
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Heisenberg66 OP @billlee #23 确实
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Heisenberg66 OP @job32 #25 咋说呢，只占一小部分持股比例 3%左右，而且产品跟总裁助理也都投钱了
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happy32199 61 天前 via Android
给 n+1 就是良心公司了，居然还有加班费……拿钱走人吧，现在什么公司开得下去？
而且做股东了，就有理由不给工资的 |
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erenming 61 天前
鄙人所在公司就是楼主的那种独立出去的新公司，目前母公司投的钱已烧完，工资拖欠 X 个月，濒临破产（这还是有母公司存量客户的情况下）。只能说现在投资非常不好拉，项目回款周期很长，除非产品非常牛，不然大概率活不下去
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xieren58 61 天前
都是成年人, 自己选择的路含泪也要走下去...
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Heisenberg66 OP @happy32199 #28 那不至于，都很熟，一起共事 5 年了。薪酬待遇保持不变
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Heisenberg66 OP @fyooo #29 真要不听劝 就不会过来问了
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Heisenberg66 OP @erenming #30 难搞
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szkjlpf 61 天前
肯定是选第二个拿 n+1 加加班费啊
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CRH 61 天前
@billlee #23 对，方案 1 = 方案 2 + 入股一个新公司
方案 1 & 2 都已经提供了正常的 N+1 方案了，没觉得原公司怎么就恶毒了 如果楼主看好新公司业务的前景，并且大股东投的钱已经到账了也未尝不可 // 企查查上查到的一般是认缴资本，不算数的，需要让对方提供转账记录确认 大股东应该也不是差楼主这 3%股份对应的钱，只是想着让早期员工买点股份投入度会高一点 看看有没有更好的工作机会，综合考虑一下吧，注意能存活三年的创业公司不超过 10% |
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thorby 61 天前
拿钱走人！
选第一个比较扯淡。 |
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NOspy 61 天前
你们团队里是否有有销售能力的人？如果有且他也加入了新公司，且股份都是要登记的话，我觉得可以搏一把。
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smlcgx 61 天前 via iPhone
哈哈，看好你（在外面的发展），什么话术大师
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wangsongyan 61 天前 via iPhone
第 2 种
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LiaoMatt 61 天前
如果投资成功概率我评估概率超过 10%, 果断选 1, 打工是没有出路的, 机会很宝贵, 人生本来就一场博弈
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lwgreat 61 天前 via iPhone
@handsome198311 形势好的时候为什么不开新公司？
估计形势好的时候有金主投入，现在形势不好公司要做到账面盈利，只能把烧钱的研发剥离出去。 这也回答了 OP 的疑问，新成立的公司肯定是亏的，前景不明朗，年轻的话建议选择第二种，换个工作。 |
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kkwa56188 61 天前
先拿 N+1 到手.
再到 新公司上班. 稳了 最后才谈入不入股 入多少 |
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tcper 61 天前
第二种其实风险很大，第一个你要赌新公司能活下去，第二个你要赌新公司老板良心。
虽然你投资了 70%的钱到了新公司，算个小股东，但是你仍然是员工，你有任何股东权力吗？能查账吗？有分红的权力吗？大概率还是被人随意拿捏。 |
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k1263 61 天前
选第一种，多久能分红？时间短的话，陪他玩几个月看看，富贵险中求。
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nuonuojump 61 天前
N+1
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happy32199 61 天前 via Android
看来你挺看好新公司的，公司是做啥业务的啊
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Heisenberg66 OP @CRH #36 大股东应该也不是差楼主这 3%股份对应的钱，只是想着让早期员工买点股份投入度会高一点.这也确实是实话，自己的事情肯定上心些，不过要付出的肯定更多
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Heisenberg66 OP @NOspy #38 原本公司两个销售估计会带过去
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Heisenberg66 OP @szkjlpf #35 关键是现在这个就业环境，怕 gap 期限太长
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Heisenberg66 OP @LiaoMatt #41 是的，产品跟总裁助理也是说了，打工打不了一辈子的，虽然股份不多
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Heisenberg66 OP @lwgreat #42 你是懂的。今年三十
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Heisenberg66 OP @kkwa56188 #43 那肯定不可能，都这样想，都没人投了
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Heisenberg66 OP @happy32199 #47 B2B 的
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Heisenberg66 OP @k1263 #45 一年内，如果能做到 500 个客户就能保本，700 个客户就能盈利
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sunchuo 61 天前
@Heisenberg66 什么类型的客户？小微 b 还是 g ？
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lightjiao 61 天前
为什么不能拿 N+1 去新公司上班？选项一套路太明显了
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Heisenberg66 OP @sunchuo #56 找钢网你知道吧，不过行业不同
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hlhshsh 61 天前
now say my name.
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Heisenberg66 OP @lightjiao #57 鱼与熊掌不可得兼，不可能又给你自愿离职的赔偿，又给你工作机会
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vimutt 61 天前 1
op 的回复基本已经决定了他的选择，多说无益。半年或一年后再看结果吧，现在这个局面仍然相信公司的人不多了，希望 op 的运气好一些。
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Heisenberg66 OP @hlhshsh #59 heisenberg
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bettesafford24 61 天前 1
都决定了 还问个鸡毛？ 事教人一次就会
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lightjiao 60 天前
@Heisenberg66 不是兄弟，选项一怎么看怎么傻逼
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whevether 60 天前
@Heisenberg66 第一个没得卵用。果断第二个啊。我之前同事也是被忽悠投资了之前公司，还投了五万进去了。 结果不但投的钱没拿回来。工资也没有, 经济不好你还敢搞第一?
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klo424 60 天前
说 OP 不听劝，还不服呢，30 还是年轻，40 才到不惑之年。
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cat9life 60 天前
都打定主意了不是吗。没有人能预知未来，加油。
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elviscai 60 天前
到时候欠了债被列为共同被告，这位股东你会替公司还钱吗？
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xiaowei7777 60 天前
选 2
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andytao 60 天前
N+1 认了，为公司点赞；
赔偿先到个人账户，再到公司对公账户，非常清楚的财务关系； ---------------------------------------------------------------------------- 以上，说明公司是思路很清晰的：对产品有信心，对人有信心，但仍需要观察，有拼一把的想法。 搏一搏，单车变玛莎拉蒂，如果自己对产品和技术有信息，支持尝试一下； |
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71
andytao 60 天前
搏一搏，单车变玛莎拉蒂，如果自己对产品和技术 [有信心] ，支持尝试一下；
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jonyJJ 60 天前
N+1
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yulgang 60 天前
第二个
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MozzieW 60 天前
这个问题堪比“亲戚、好朋友借钱要不要借（亲戚、好朋友很靠谱）”
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alexsz 60 天前
看起来 OP 倾向于入股新公司
打工人难免有这种想法，给股份拿分红这样的机会错过了可能会留下遗憾，祝 OP 好运 如果是我，我听 V 友的：拿钱走人 |
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whyzp2019 60 天前
楼主这就不是来咨询的，是来给自己的决定寻找认同的
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auhah 60 天前
当然是第二个
拿钱走人 |
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summerLast 60 天前
按以往惯例，v 友说啥，反着来结果想对比较好
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Heisenberg66 OP @whevether #65 不好说，主要是工作怕不好找
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Heisenberg66 OP @andytao #70 是的 也就一年时间
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1252603486 60 天前
你已经确定第一个了，那何必来问大家呢，你潜意识里已经决定了，没必要浪费时间了
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Heisenberg66 OP @alexsz #75 倒不是说这种想法，人肯定更想稳定。我宁愿啥赔偿不要，继续待原公司。但现在这个环境不允许啊
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auhah 60 天前
补充一下，作为股东不光会有股权
很可能还会有债权的 这个公司干亏了你得再补钱进去，各个方面。。这环境打工人难，做企业更难。。。 包括但不限于经营不善、被别人做假账等等 |
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Heisenberg66 OP @1252603486 #81 问问 V 友有没有坑
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oppoic 60 天前 1
你发到这里，当然都让你拿 N+1 走人，东西全搬回家第二天去哪里谁管你呢？
好找工作另外不看好这个公司就拿钱走人，否则都要三思 |
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Heisenberg66 OP |
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syydhn 60 天前
插个眼，等你回来吐槽新公司倒闭
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AlexMeng 60 天前
这种不能说公司坑了吧，选项 1 和 2 都给赔偿了啊，只不过 2 拿钱走人了，1 的话看你对于新公司有没有信心，目前看 op 对于新公司的信心不是很足，你不介绍新公司的具体情况，V 友肯定是建议你拿钱走人的
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angryfish 60 天前
1.新公司实缴股本哪里来，你觉得你去入股后，这公司的资本能够撑起你们多久的工资以及经营费用？
2.公司是没有要求一定要分红的，你投入的钱，也许一分钱都拿不回来 |
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workerddd 60 天前
第一个方案就是公司的缓兵之计，建议拿钱走人比较痛快，长痛不如短痛。
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KKKKKKKKKKKKKKKK 60 天前
111 ，赢了会所嫩模，输了下海干活 /doge
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leaveeel 60 天前
1 是投 4 个月工资，2 是拿 6 个月走人。算他半年倒闭总共能拿 2 赔偿+6 工资（+1.5 新赔偿，如果还能给）。拿钱走人无缝衔接下一份工作半年后拿到 6+（ 3*0.8+3 ）（+1.5 新公司也有可能半年裁员，也不确定能给）。你觉得 4 个月找不到对应工资的工作就去。至于债务不会超过出资额，全赔光了也就是 4 个月工资拿不回来
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shm7 60 天前
新公司工龄就清零了哥，过去再裁 N 就等于 0 或 1 了。
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fresco 60 天前
不是，真的会有人选 1 ？被 pua 挺深奥
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zhouhu 60 天前
拿 N+1 走人比较稳吧
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dabai091220 60 天前
别劝了，看看楼主前面的回复，不断地在说服别人和自己选第一种。。。来这里问也只是想进一步说服自己而已。
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zengzizhao 60 天前
@Heisenberg66 #6 看你的回复，这不都已经决定好了吗，自己想好了行，没必要去反驳 v 友给的意见了
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SurfaceView 60 天前
这么多人都劝你 都劝不动 那还说啥啊
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100
shenqi 60 天前
选 2 ，
或者三：公司也这么骚操作过，老板旗下不同的公司，合同签过去（为了高新企业的资质），工龄按照旧的计算。（记得让老板写证明然后盖章） |
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