各位干爹，真诚求问，英语什么水平大概能找到 remote 的工作呢，有没有个量化标准，比如雅思几点几之类的？

38 条回复 • 2024-04-19 19:02:32 +08:00

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weenhall5

217 天前

https://www.v2ex.com/t/1033413#reply1
这个帖子应该符合你的需求

2

evada

217 天前

看团队吧，如果大部分是中国人，读写就行，如果大部分是外国人，估计就要听说了

3

evada

217 天前

比如 https://www.v2ex.com/t/1033461#reply6 就不要求英语
先去看看试试，电鸭上很多远程的

4

LeeReamond

217 天前

个人经验：
1. 没标准，看情况，毕竟现在 AI 工具是很多的，语言问题不大。
2. 没有 6.5 的话应该无法达到任何情况下的最低标准。
3. 想要流畅参与受过高等教育的英文母语者的，不涉及专业范畴的基础层级交流，所需的雅思听说应该在 8.5/7.5 以上

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miscnote

217 天前

如果只是读写还好的，大不了借助 ai 工具自动翻译。但有些老外 team 是要求你参加 online meeting 的，这种对听说要求高一些。但是技术领域，听说其实没那么复杂。

6

dlmy

217 天前

2

肉身在外企，很多同事都是从各大厂出来的大龄程序员，大多数都是哑巴英语，口语厉害的基本没有。

但如果想继续往上爬，那么对英语口语的要求会相当高，比如参加全英文会议，需要具备流利的英语口语能力，能够清晰表达自己的想法并与他人进行有效沟通等。

远程工作的话，也需要具备上述听说读写的英语能力，雅思至少应该要达到 7.0 。

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SephirothD

217 天前

3

在外企多年, 来之前雅思 7.0, 但口语还行, 能说. 这几年观察下来发现只要能说, 那就还好, 7.0 的水平足够日常工作了.

但是日常 battle 还是不太够用, 反正我不行, 但我在我司程序员里已经算口语中上了. 只有几位纯美帝留学的口语是真的 6, 往上升职口语还是挺重要的.

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8355

217 天前

上来就叫干爹

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random1221

217 天前

10

被你叫的不好意思了

10

shyrock

217 天前

2

op 这腰身这么柔软。。。适合干一些跟人打交道的工作，remote 屈才了。。。不开玩笑

11

guaguaguaxia1

217 天前

都工作了就不要有这种应试教育的思维了，一切以实用为目标，不会再像应试教育那样有一条 60 分的线了

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OceanSea

217 天前

只要能用英语描述你工作的内容，就完全可以了，所以应该学本行业的专业英语。

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staycool

217 天前

1

被叫都不好意思了，虽然不懂，但是帮忙顶贴

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germain

217 天前

1

能不能找到 remote 的工作和你英语能力关系不大。能视频会议讲人话别人听得懂的就行，能写邮件回邮件的就行。

去年远程招了一个印度的一个委内瑞拉的，英语都很一般。今年手下新招了个将近 50 的华人，国内 985+211 本硕，又到加拿大念了几年书，英语是快到四个 6 水平，听读写差一点，可能 6 不到的水平，敢说，但常说错，说的慢，不过人能理解就行了，关键是要个成熟点的可以做点事的，语言差不多就行了,老同事都比较迁就他的语言水平，因为大家更看重他的专业能力。

15

LHRUN

217 天前

我认为有个 6.5 应该就差不多了，在我混迹各种程序员群，他们学习到 6 或者 6.5 就都开始找外企了

16

whathappen

217 天前

主要看对方，文字有电脑帮助，对话就要看交流的内容了。纯技术的比较简单，开会讨论要求高点，最最难的反而是日常生活的东西，比如各类食物和植物的英文名。

17

CivAx

217 天前

3

你能用英文边给自己 rubber-duck 边解释代码吗？在 3 分钟内用英文汇总 todo 和 block 吗？能用英文解释日志代表的故障问题吗？

以我自己在金融业的经验来说，外企的英文通常就是这几个使用途径，能跑顺了就没问题了：解释模块功能和设计逻辑、协同故障复盘解释技术问题、早会 sync status 、方案讨论，以及一些有的没的闲谈八卦（比如内网弹的公告、吃喝玩乐等，但你不想聊可以找结束语掐掉）。

18

lynan

217 天前

关注列表里的一个推主 G 类 5.5 已经 Remote 一年现在办好签证要去 UK 了

19

tearsinchina

217 天前

乖哦,会说会写就可以了哦

20

crysislinux

217 天前 via Android

你读写没障碍基本就问题不大。听的话现在其实无所谓，各个系统都有系统级的英语语音转字幕，编程交流绝大部分时候还是很简单的英语

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LandCruiser

217 天前

@lynan 你是说大圣吧，一般人没人家那个履历和技术

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zhouyin

217 天前 via Android

@LandCruiser
他是谁

23

LandCruiser

217 天前

@zhouyin 之前在大厂，后面做讲师，和尤雨溪，winter 他们做视频什么的，属于是业界名人。

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FlytoSirius

217 天前

人在国外的, 说下感受:
1. 英语考多高都没太多意义, 但英语考太低大概率没法实现目标.
2. 人家在乎的是你和他们之间正常的沟通, 你是否能听懂他大多数内容, 他是否能听懂你的大多数表述, 两者尽可能不要求对方重复.
3. 他们会期望你用恰当的术语和词汇对面试问题和你过往工作经历进行描述, 并且保持一定程度的流畅度和熟练度. 这些反映了你对问题内容和对英语的掌握程度.

以上要求和对方的期望, 如果一定要说英语成绩门槛, 我认为是不低于雅思 5.5 均分是必要条件, 后面两点还需要自己准备问题和写答案,写稿子, 去熟练用英语背诵, 以及, 几次的英语面试经历来给你总结经验.

祝好运 !

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FlytoSirius

217 天前

2

上面一堆人在那雅思最少 6.5 7.0 什么的 .........
在国外团队一起工作过后就会发现, 没人在乎那些.
即使雅思考 7.0, 但不进行针对性的 script 准备, 内容背诵, 再加上最主要的, 如果技术不够硬, 那大概率还是成不了.

要明白, 对方企业招你的目的是什么... 你英语一定好不到哪里去, 所以, 技术一定要比较好 !! 才能让对方迁就你的语言不好的问题 !

26

majula

217 天前

@CivAx #17

> 边给自己 rubber-duck 边解释代码
> 在 3 分钟内汇总 todo 和 block
> 解释日志代表的故障问题

坐标一线中小厂，身边的初、中级开发起码有半数以上无法用中文很好地做到以上三点（狗头

27

CivAx

217 天前

@majula #26 那完了，自裁罢，连用母语讲都不会讲，怎么跟会英语的印度人抢资源抢预算。

28

opentrade

217 天前

我这里远程全是中国人，好几个月都没有语言交流

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zhouyin

217 天前 via Android

绝大多数情况外国人雇佣你的唯一原因就是便宜

30

c2const

217 天前

正规合同，远程外企，有雅思 7.0 的，也有 6.5 的 :)

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ufan0

217 天前

如果你是领导，

“Come again??”
战术性点头
“What is your problem?”

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caixiangyu17

217 天前

人在澳洲，雅思上学靠 6.5 ，pte 移民考 4 个 79 （对标雅思 4 个 8 ，但是比雅思简单）
刚考过感觉依然很吃力，虽然可以沟通，但是并不是特别的顺畅。
后来去了咨询公司，100% pair programming ，半年感觉就没太大问题了。还蛮享受这种工作模式的
现在在大厂，工作沟通 presentation 都没啥问题，但是还是很排斥 social ，也能闲聊，但是一般聚餐还是不爱说话，感觉放不开。

33

caixiangyu17

217 天前

要说面试咋才能过，拿出一道 leedcode 中等难度的题，从读题开始，就一直自言自语，把整个思考过程说出来。全程 40 分钟不停，基本上面试语言关问题不大了。

34

ETiV

217 天前 via iPhone

如果招聘 JD 没有明确要求雅思多少分，就先自我评估下自己水平：YouTube 看自己行业内的英语视频，看下不用看字幕在各种环境、语速下，自己听得懂不

如果听得懂，就可以去尝试表达自己的想法（说）

去投简历、约面试，但不要找你可能会心仪的公司，先拿这些公司当自己的测试工具，把面试的过程录下来，看行业内招聘会问些什么。多来几次，你自己也需要在这之中总结经验，也可以整理一下回答的套路，以备在下一次面试时有更好的发挥

觉得自己准备的差不多了，再去投你心仪的企业。

有点儿像测试驱动开发的感觉…😂