坐在过年回家的动车上,突然发现一晃自己从字节毕业都快 10 个月了,写个文章记录一下 2023 年的自己的经历和感受。
2023 年 2 月底去北京出差,突然被约谈,得知我 3 年合同到期公司不续了有 N+1 ,一股解脱夹杂着不安的兴奋之感瞬间涌上心头。
兴奋是因为终于解脱了!在字节 3 年,表面光鲜亮丽,心里却厌倦不堪,早就对休息时被加急、没有尽头又及其无聊的合码和 oncall 厌倦不已。半年前就盘算着离开重新开始创业,不过那时候实在没看到什么机会,不敢贸然冒险。2 月份的时候 chatGPT 让我看到很多可能性,是时候离开了。
不安是出于对失败的恐惧,大环境不好,而且这一次我如果失败,绝大概率是没办法重新回到职场了。毕竟已经 29 了,折腾个 1-2 年失败了,是没办法像 3 年前那样 有重新回到支持职场打工,找到进入大厂的机会。
总的来说,解脱的兴奋还是占据大头。当 HR 问我“有没有想过找找外面的机会呢?”的时候,我嘴角抑制不住的上扬的说:“没有呢,我考虑下”,其实心里早已经有了决定。
在 N+1 和确定要重新创业的情况下,我开始马不停蹄的思考各种可能性。一边思考一边重新捡起英语,一次偶然在油管看到使用 chatGPT+浏览器插件练口语的视频播放量很高,意识到这可能是一个机会,可以将其产品化。毕竟墙+海外手机注册对很多国内用户来说是巨大的门槛,而学英语是个被反复明确验证的需求。
开始踌躇满志地进行调研,查看是否有竞品和更详细的用户需求。很快发现,已经开始有 2~3 个相同想法的产品上线了,马上搞来试用。一试用给自己搞踌躇了,我发现和 chatGPT 练口语来学英语是一个美好的幻想。chatGPT 的提问和回答是很好,但是我不知道回答什么呀... chatGPT 也没办法从磕磕巴巴满是错误的回答猜到我脑海中的想法,然后变成地道自然的英语表达。这是一个有噱头的产品想法,但是噱头之后能有多少效果实在存疑,并且其中的技术门槛很低,猜测很快就有一批大竞品出现。
马上我就放弃这个想法,踌躇起来了。果不其然,后面认识了一个落地这个想法的老乡,在合作之后交流得知 7 日留存 8%,ROI 都很难打正...
踌躇之下一边走离职流程,一边学英语和探索 chatGPT 相关应用的机会。4 月 8 号正式从字节离职,离职的同时顺手传播了下之前搞的外教课拼团,让大家一起和我之前的菲律宾老师上课。没想到陆陆续续的有 200~300 个朋友找到我去和外教上课,其中有几个朋友有面试的需求,我就试着用 chatGPT 根据这些朋友的 JD 和简历生成模拟面试题,然后和老师练习这些面试题,没想到这些朋友反馈还不错。
顺着做做定制面试英语的思路,我的之前 GPT 做个性化教育的思路逐渐清晰,开始针对一些行业做起行业英语定制,给一些认识朋友的公司做培训,帮助他们公司更好的出海,这算是无心插柳了。
随着找我上外教课的朋友越来越多,问题也越来越多找到我。老师有事请假,我得通知;各个朋友领时有事不能上课也得我通知老师;记录课程、给老师算钱、学生太多了,老师不够了得招聘;各种各样的事情都找上我,虽然后面我让一个老师协助处理,不过我还是得花不少时间处理这些杂七杂八的事情,人非常的疲倦。
更让我疲倦的是菲律宾人,菲律宾人非常喜欢撒谎和摸鱼。顺着老师增加,就有一部分不负责的老师得时常盯着,计算盯着她们也经常找借口请假不上课,有时候上课也是比较摸鱼。我经常得 review 她们上课的情况,给体验不好朋友补偿,然后和老师说要怎么上课,不能做什么,和菲律宾人斗智斗勇真的太累了。
在我的构想里,chatGPT 可以根据各行各业的朋友的交流情况生成针对性的教材,菲律宾老师 一对一教学,这样可以做到只学自己需要,学了就能用,价格还能比较实惠。但是这些菲律宾老师乱七八糟的事情太多了,虽然大部分的老师还比较负责,但是一部分老师让我不得不自我怀疑,这个服务是否能规模化。
其实,作为一个前 VIPKID 的员工,算是对在线教育比较了解的人了,我知道成人英语教育不是一个好的赛道。太多成人都是心一热就想学英语,但是平时工作就很忙,很难有人能持续坚持学下去。
一边怀疑,一边慢慢解决遇到各种问题。比较事情在那,大家都因为信任我上的课,不能置之不理。
其实,作为一个在菲律宾生活快 2 年的人,对老师的摸鱼和各种找借口我之前是有预期,不过每次被摆一道的时候还是愤愤不平。
时间久了,也反思到这些问题不仅仅是人的问题,也和制度和管理有关。一开始的老师我都是我认识比较久的老师,她们的负不负责我是比较情况,但是后面的老师是其他老师推荐的,没有那么复杂,我对她们的约束比较少,善意假设他们会负责,但是情况事与愿违。
接受菲律宾人不靠谱的现状,抛弃不切实际的善意假设。我开始淘汰掉不复杂和教学一般的老师,基于飞书开发了一套上课系统,对上课的方方面面纳入监督和考核,改变和老师算钱的机制,更精细化的要求她们。
随着这些改变,现在情况好了很多,需要我介入的事情比较少,我开始有了更多时间思考利用 LLM 做个性化教育,整个思路已经比较具象化并且手工验证过是可行性的。期待 2024 能将这些想法都落地实现,将整个课程交付自动化。
最后,送一些书,为了研究 LLM 生成个性化教材,买了非常多的英语教材。很多不需要了,有想要的小伙伴可以留言要的书,我包邮费免费送,年后寄出。
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hugetimors OP 突然发现 v2 移动端的长文排版很差,飞书的排版比较好,因为排版看不下去的朋友可以看飞书-> https://highfly-team.feishu.cn/wiki/I572wdOKaiuPSkkeMPNcxemKnmb
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lihhh 288 天前
字节 oncall 真烦外包也要排班,期待🥹新概念
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iOCZS 288 天前
字节会议太多了,以前跟一个字节人有焦急,吃饭也在开会
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h1076998404 288 天前
羡慕楼主的行动力,求推荐英语学习教材
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yifangtongxing28 288 天前
有几个问题想问下 op
1.会因为字节业务原因导致不续约了吗?还会没跪舔好领导? 2.这十个月的经济收益如何,感觉可以做大最强吗 3.之前也是有创业经历吗?想了解下之前的一些经历和心得 |
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ElegantOfKing 288 天前
啊哈,我买了楼主的课程!说实话上了几节课之后,表达真的有用。一路学下来,至少面对外国人,不会担心自己无法表达自己的想法了。
(如果可以的话,预定一下新概念英语的那几本书) |
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zeroday 288 天前 via iPhone
@ElegantOfKing 效果这么好吗 有没有课程试听一下呀
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calabboe01 288 天前
挥动镰刀 咔咔割
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hugetimors OP @lihhh 哈哈哈 看来值班 oncall 的人都很痛苦
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hugetimors OP @iOCZS 是不少
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hugetimors OP @lihhh 你要那一册的
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hugetimors OP @h1076998404 教材看了很多,后面单独写一篇教材的分享下
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hugetimors OP @yifangtongxing28 1.主要是自己的能力问题不是很匹配团队的需要,其次和领导是异地,沟通也没那么顺畅也是原因之一。2.经济收益只能说能养活自己,比起之前的工作收入差距还比较大,做大最强可能比较难,个人预期是经过一段时间能支持起一个 3~5 个的小团队存续就好。3.嗯嗯,之前在菲律宾做英语教育相关的创业。
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hugetimors OP @ElegantOfKing 感谢认可~ 好的,你要哪几册。
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hugetimors OP @zeroday 感兴趣可以加我我微信:ox_meta 试听下
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lihhh 288 天前
@hugetimors 想要 1 ,2
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hugetimors OP @lihhh 另外一个朋友已经预订了 234 现在只剩下 1 了
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beneo 288 天前
能不能 OP 总结一下
就是被裁了,然后出海菲律宾,目前还在 0-1 中? |
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hugetimors OP @beneo 哈哈哈 好
被裁了,不过没出海菲律宾,。现在是在做用 AI 定制生成业务英语教材,用菲律宾老师来授课,帮助出海公司的员工提升他们的英语能力 |
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hejawy 288 天前
被裁就是被裁,离职就是离职。什么叫“毕业”?这和“稳中向好”、“负增长”有什么区别?
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hugetimors OP @hejawy 这不就是个梗而已么
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lihhh 287 天前
@hugetimors 可以的(如何联系
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hugetimors OP @lihhh 加我 v ox_meta
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