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zqlcrow
V2EX  ›  职场话题

要领失业保险,离职原因该怎么写呢?

  •  
  •   zqlcrow · 2024-01-11 10:04:35 +08:00 · 3454 次点击
    这是一个创建于 373 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    公司肯定会写“个人原因”,但怎么可能不允许这么写吧。

    虽然确定失业保险,是靠后台填写的信息,而不是离职协议。

    但深圳支持去修改离职原因。但修改也要有依据吧。

    如果协议写的“个人原因”,公司往后台填的也是“个人原因”,那么就可能领取不到失业保险了。

    协议上写什么原因,能让公司和员工都接受呢?

    21 条回复    2024-01-12 11:10:58 +08:00
    logic159
        1
    logic159  
       2024-01-11 10:10:50 +08:00
    写合同到期
    zw1one
        2
    zw1one  
       2024-01-11 10:15:25 +08:00
    被裁才有失业保险。你需要证明自己被裁,或者公司给你填写裁员。
    brader
        3
    brader  
       2024-01-11 10:19:02 +08:00   ❤️ 3
    自离领不到的哦。想领失业保险,公司操作不同,你会有两个分支路线:
    一:公司社保减员给你选了非自愿离职类的原因,你申请的时候无需任何证明,线上申请就会给你审批通过。
    二:公司社保减员给你选了自愿离职类的原因,你是无法申请失业金的,有人就会说了,那公司恶意这么干,那所有劳动者不是都不用领失业金了?有补救办法:就是你说的,去线下社保大厅修改离职原因申请失业金,但总不能空口无凭是吧?这时候得你提供合法有效的证据,哪些证据呢?比如:公司盖章开具辞退通知、协商解除协议(这两个其实拿不到的,既然减员的时候恶意了,就不会给你)、仲裁裁决书 等等。

    然后你说到 《协议上写什么原因,能让公司和员工都接受呢?》,我比较常见的双方可接受的原因就是:双方协商一致,公司提出解除劳动合同,社保减员直接选这个原因的话,你连证明材料都不需要提供,这个是可领失业金的
    evan9527
        4
    evan9527  
       2024-01-11 10:26:11 +08:00
    @zw1one 我那个狗公司,协商补偿 n-1 ,还给我填的自离。
    28Sv0ngQfIE7Yloe
        5
    28Sv0ngQfIE7Yloe  
       2024-01-11 10:28:54 +08:00
    @evan9527

    第一次看到 n-1....
    pianjiao
        6
    pianjiao  
       2024-01-11 10:34:29 +08:00
    不是社保断了就行了嘛
    zqlcrow
        7
    zqlcrow  
    OP
       2024-01-11 10:38:20 +08:00
    @pianjiao 规定中很重要一条就是“非本人意愿”。
    pianjiao
        8
    pianjiao  
       2024-01-11 10:42:19 +08:00
    @zqlcrow 只要有补偿的那个盖章说明就可以了吧。 因为正常离职没有补偿。所以不行。离职证明都是写的个人离职。没有裁员的好像。我上一家分公司解散了。 就是拿补偿的那个证明去申请的
    SenLief
        9
    SenLief  
       2024-01-11 10:43:23 +08:00
    “合同到期不续签”
    opnya
        10
    opnya  
       2024-01-11 11:03:31 +08:00
    协议合同怎么写不重要,重要的是公司做社保减员操作的时候选的理由,一定要选非自愿减员才能申请到这个钱
    zjuster
        11
    zjuster  
       2024-01-11 11:20:41 +08:00
    离职证明和协议上怎么写不重要的,核心是公司 hr 在社保系统操作里的时候选非自愿,你的失业金领取才能审核通过。
    这个选项据我了解是一个下拉菜单,固定的选项。
    公司内部的 HR 系统管理有纸质的,有买的 SAAS 的,可能有其他的离职管理原因,但这些和社保局的系统都没有关系。

    有补偿的离职证明一般是协商一致,也有公司非要用一个模板写”个人原因“的。
    但有赔偿的时候都要签一个补偿协议的,这个补偿协议可以作为非主动离职的证明。
    junkk
        12
    junkk  
       2024-01-11 11:24:28 +08:00
    坐标上海,自离,领到了,在相关 app 上申请,原因随便选,不会审查,直接通过

    建议你也可以先试试直接申请,我两次申请(在不同地区)都领到了,即使社保上写的个人原因,目前看并不会审查这个
    zqlcrow
        13
    zqlcrow  
    OP
       2024-01-11 11:25:16 +08:00
    @opnya
    @zjuster
    重要。HR 在社保系统里,怎么操作,不由我决定。
    但深圳支持劳动者,申请修改。但需要提交证明。

    我要是能确信 HR 会选非自愿,也就没有这个问题了。
    zhangfeiwudi
        14
    zhangfeiwudi  
       2024-01-11 11:25:51 +08:00
    @junkk 老哥 上海这边一个月多少钱啊 是不是只能领半年
    junkk
        15
    junkk  
       2024-01-11 11:31:05 +08:00
    @zhangfeiwudi #14 2k 左右,能领多久和你的社保交了多少有关,不一定,比如我只能领 4 个月,但是我同事基数高,就可以领 6 个月

    还有就是一次好像最多只能领 3 个月,3 个月后要手动续,工作之后也要记得手动取消,不然公司社保会交不上去
    NickX
        16
    NickX  
       2024-01-11 12:15:54 +08:00
    你想太多了吧,领失业保险只能是公司裁你。而离职证明公司开给你的,好点的公司会给你写因个人原因离职,不好的直接说裁员。上年被裁,领完失业保险金了,离职证明上写个人原因。
    0bing
        17
    0bing  
       2024-01-11 14:17:42 +08:00
    如果是自己离职,那么再找一个亲戚的小公司入职 1 周,然后裁一下怎么样。
    yinlei212
        18
    yinlei212  
       2024-01-11 14:30:03 +08:00
    请问 公司写上能领失业保险的离职证明, 对公司有什么影响吗?公司为什么不这么干?
    erwin985211
        19
    erwin985211  
       2024-01-11 14:47:45 +08:00
    @zhangfeiwudi 缴费年限满 1 年不满 2 年的,领取失业保险金的期限为 2 个月,以后缴费年限每增加 1 年,期限增加 2 个月。一次核定领取的期限最长不超过 24 个月。金额跟本市最低生活标准挂钩,今年是第 1-12 个月支付标准为 2175 元/月;第 13-24 个月支付标准为 1740 元/月;延长领取支付标准为 1510 元/月。
    DEVINLGZ
        20
    DEVINLGZ  
       2024-01-11 16:47:27 +08:00
    借楼问下,假如名下有家空壳公司,自己被裁能领到失业金吗?
    loveDiu4ever
        21
    loveDiu4ever  
       2024-01-12 11:10:58 +08:00
    压根没那么麻烦,直接让公司写合同结束就行了,已经开领了
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