公司肯定会写“个人原因”,但怎么可能不允许这么写吧。
虽然确定失业保险,是靠后台填写的信息,而不是离职协议。
但深圳支持去修改离职原因。但修改也要有依据吧。
如果协议写的“个人原因”,公司往后台填的也是“个人原因”,那么就可能领取不到失业保险了。
协议上写什么原因,能让公司和员工都接受呢?
1
logic159 306 天前
写合同到期
|
2
zw1one 306 天前
被裁才有失业保险。你需要证明自己被裁,或者公司给你填写裁员。
|
3
brader 306 天前 3
自离领不到的哦。想领失业保险,公司操作不同,你会有两个分支路线:
一:公司社保减员给你选了非自愿离职类的原因,你申请的时候无需任何证明,线上申请就会给你审批通过。 二:公司社保减员给你选了自愿离职类的原因,你是无法申请失业金的,有人就会说了,那公司恶意这么干,那所有劳动者不是都不用领失业金了?有补救办法:就是你说的,去线下社保大厅修改离职原因申请失业金,但总不能空口无凭是吧?这时候得你提供合法有效的证据,哪些证据呢?比如:公司盖章开具辞退通知、协商解除协议(这两个其实拿不到的,既然减员的时候恶意了,就不会给你)、仲裁裁决书 等等。 然后你说到 《协议上写什么原因,能让公司和员工都接受呢?》,我比较常见的双方可接受的原因就是:双方协商一致,公司提出解除劳动合同,社保减员直接选这个原因的话,你连证明材料都不需要提供,这个是可领失业金的 |
5
28Sv0ngQfIE7Yloe 306 天前
|
6
pianjiao 306 天前
不是社保断了就行了嘛
|
8
pianjiao 306 天前
@zqlcrow 只要有补偿的那个盖章说明就可以了吧。 因为正常离职没有补偿。所以不行。离职证明都是写的个人离职。没有裁员的好像。我上一家分公司解散了。 就是拿补偿的那个证明去申请的
|
9
SenLief 306 天前
“合同到期不续签”
|
10
opnya 306 天前
协议合同怎么写不重要,重要的是公司做社保减员操作的时候选的理由,一定要选非自愿减员才能申请到这个钱
|
11
zjuster 306 天前
离职证明和协议上怎么写不重要的,核心是公司 hr 在社保系统操作里的时候选非自愿,你的失业金领取才能审核通过。
这个选项据我了解是一个下拉菜单,固定的选项。 公司内部的 HR 系统管理有纸质的,有买的 SAAS 的,可能有其他的离职管理原因,但这些和社保局的系统都没有关系。 有补偿的离职证明一般是协商一致,也有公司非要用一个模板写”个人原因“的。 但有赔偿的时候都要签一个补偿协议的,这个补偿协议可以作为非主动离职的证明。 |
12
junkk 306 天前
坐标上海,自离,领到了,在相关 app 上申请,原因随便选,不会审查,直接通过
建议你也可以先试试直接申请,我两次申请(在不同地区)都领到了,即使社保上写的个人原因,目前看并不会审查这个 |
13
zqlcrow OP |
14
zhangfeiwudi 306 天前
@junkk 老哥 上海这边一个月多少钱啊 是不是只能领半年
|
15
junkk 306 天前
@zhangfeiwudi #14 2k 左右,能领多久和你的社保交了多少有关,不一定,比如我只能领 4 个月,但是我同事基数高,就可以领 6 个月
还有就是一次好像最多只能领 3 个月,3 个月后要手动续,工作之后也要记得手动取消,不然公司社保会交不上去 |
16
NickX 306 天前
你想太多了吧,领失业保险只能是公司裁你。而离职证明公司开给你的,好点的公司会给你写因个人原因离职,不好的直接说裁员。上年被裁,领完失业保险金了,离职证明上写个人原因。
|
17
0bing 306 天前
如果是自己离职,那么再找一个亲戚的小公司入职 1 周,然后裁一下怎么样。
|
18
yinlei212 306 天前
请问 公司写上能领失业保险的离职证明, 对公司有什么影响吗?公司为什么不这么干?
|
19
erwin985211 306 天前
@zhangfeiwudi 缴费年限满 1 年不满 2 年的,领取失业保险金的期限为 2 个月,以后缴费年限每增加 1 年,期限增加 2 个月。一次核定领取的期限最长不超过 24 个月。金额跟本市最低生活标准挂钩,今年是第 1-12 个月支付标准为 2175 元/月;第 13-24 个月支付标准为 1740 元/月;延长领取支付标准为 1510 元/月。
|
20
DEVINLGZ 306 天前
借楼问下,假如名下有家空壳公司,自己被裁能领到失业金吗?
|
21
loveDiu4ever 305 天前
压根没那么麻烦,直接让公司写合同结束就行了,已经开领了
|