这是一个创建于 316 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
鉴于这几年环境这么差，所以开始看一些考公，考编，国企的岗位。也是花了不少力气去看资料。 有幸找到一个国企的岗位。也过了面试，结果问了一下薪资待遇，发现还是比较困难....
国企：20w+，社保基数 5k ，公积金 800
现在：全部加公积金 33w ，社保基数 8k
然后整理了一下去年的支出，日常 9w+房贷 8.6w=17.6w
明年还要房子装修，存款也就将将够用。
要是去了国企，估计省省能存活，但是存不下钱。
哎，去不去呢。本来想去国企搞搞副业，但回头一想，这些年都没搞出什么名堂，以后也不乐观。
有没有过来人给点意见？
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MeteorVIP 316 天前
国企,你要問爲什麽?因爲我沒去過.
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liuhuansir 316 天前
看这个 国企的稳定性吧，有些国企跟私企差不多，收入降这么多，不就图个稳定，还不当孙子么
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carytseng 316 天前
人在国企，钱不够用，现在降薪中
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yzkcy 316 天前
有编吗？没的话就别考虑了，该裁员一样裁员。
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tyhunter 316 天前
国企不等于上岸吧，说裁也是裁的
真正的上岸还得是公务员 |
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sm0king 316 天前
根据你描述的，国企搞副业，不太乐观，国企也挺忙的而且也越来越卷，很多都在向互联网公司看齐（至少形式上、加班这些向互联网公司看齐）。
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Raynard 316 天前
要看什么国企，很多国企的靠单位资源赚钱
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mamili OP |
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coolcools 316 天前
曾经以为不会裁员，去了央企下的上市公司，做了程序员，今年被裁给了 2n ，现在继续混互联网了
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wu67 316 天前
国企的好处是下班早, 5 点半甚至 5 点, 缺点也是上班早(大概 8 点半, 当然也有 9 点的), 但福利这些我就不知道了, 我们这栋写字楼就有不少.
另外编制这些应该都没了(目前版本). 真裁起来, 跟私企相比真说不准谁好, 反正纯看脸...说不定换个大领导就换思路了 |
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xmt328 316 天前  1
公积金 800 的国企不叫上岸，建议好好了解下是不是旗下的子公司，俗称内包
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lloovve 316 天前 via iPhone 14
怕是对上岸有点误解，这个顶多算触礁
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justfindu 316 天前
看你国企到底是干啥的吧. 干外包业务还是啥.
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fridaycatye 316 天前
接政府外包的国企不是真正的国企，没垄断性资源，待遇给这么低，想啥呢，不要迷恋体制，我们这些卖烤地瓜的老百姓，能进入到真正的体制内躺平的机会很少很少
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aiwoshishen 316 天前 via iPhone
子公司算啥国企~~ 这种类型的公司呆过两个，除了福利好点。 该裁一样裁，其中一个甚至直接解散了。
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shellcodecow 316 天前
800 公积金 800 1600. 应该属于国企外包了 连 b 岗都不是 b 岗
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gefranks 316 天前
会裁员, 而且你去仲裁起诉的话看来证据充足的诉讼也会排除你提交的证据让你败诉.
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post90sraccoon 316 天前
只有垄断性国企才能稳一点，非垄断性国企不稳
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me1onsoda 316 天前 1
公积金社保都不全额缴纳的单位。。。也叫上岸？上班上傻了吧。。
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dfkjgklfdjg 316 天前 5
90 年代国企大下岗，这才 30 年大家这就都忘记了，国企就一定是铁饭碗？
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S9Yh4wIFsBG7jnE4 316 天前
现在国企除了那种垄断性而且有编制的才有去的意义，不然就跟私企一样，叫锤子的国企 你们有些人真是搞不懂状况，啥年代了都
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linshuizhaoying 316 天前 1
图稳找国企是比较 傻的行为，没有什么稳的，现在能多挣点多拿点
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handsometong 316 天前 2
所谓铁饭碗，不是有一份长久稳定的工作，而是通过勤学、勤做、勤复盘并长期坚持积累，让自己拥有过人的专业技能
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knightgao2 316 天前
和私企没啥区别呀，该裁还是裁，还是要公务员
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chhtdd 316 天前
国企和国企之间的差别，可能和人和狗之间的差别还大
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lsdvincent 316 天前 2
国企稳不稳取决于你爹 or 家族关系 并不取决于你自己
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chaleaochexist 316 天前
国企为什么不按照法律规定啊
没编的国企和私企有啥区别? |
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8355 316 天前
国企也要看效益，多打听下吧。如果不加班全天有空还可以从副业上找补，如果进去比 996 还累也不是没可能，不同地方不同国企区别还是很大的，国企也一样有可能裁员的。
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gamexg 316 天前
国企类型？
是真的和国企签的还是和人力公司签的？ 看了回复，子公司，别指望稳定了 国资委下的某能源公司，中层领导换人，某业务近乎整个省的近乎全换人了。 没编制别指望稳定。 |
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lizhisty 316 天前
怎么可能有副业能补全 13w 的差距
要是有，为啥你现在不搞 |
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waterlaw 316 天前 via Android
现在 33w 拿着比较稳，等裁员 n+1 ，不好吗？
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daliusu 316 天前
国企跟上案两码事，真正上岸的国企，你社招是进不去的
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tomatocici2333 316 天前
没有编制 就是狗屁
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ShawBen 316 天前
楼上说得很明白了，这种离上岸还远着，而且收入几乎腰斩，去了没意思
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zjuster 316 天前
央企、国企，亦或者国企的下属单位、科技子公司，差异是很大的。
看到你下面的回复了，“全资子公司，做政府项目外包”，这是典型的科技子公司，有比较高的可能：工作压力大，收入低，还容易被裁员。而且因为母公司的缘故，维权比较困难。 不能说是一定就这样，但从你描述的薪资构成来看，不乐观。 |
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mysdemon 316 天前
深圳 国企 基数等于去年平均工资，公积金 2k-3k,工资更多的可以 3k 以上，可以申请企业年金
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ArleneCheung 316 天前
我堂姐在深圳国企前端，211 本硕，现在面临降薪降福利。前两天还看见她发微博吐槽，说什么给他们定制几千一套的服装，我不是很懂定制服装干嘛。
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wolfan 316 天前
国企嘛，你还是可以干私活的。
毕竟你进了以后，只要自己不闹腾的利害，也不会轻易开掉你，平时再干点私活，买点投资品不就好了。 |
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shakoon 316 天前
国企现在各种变相的降薪，各种清退之前发的福利，简直不要太可怕
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ytmsdy 316 天前
你对上岸和国企是不是有什么误解？我觉得你这个充其量最多算是一个国企全资子公司，到时候要开人的时候还是要开的。
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debuggeeker 316 天前
国企合同到期也得走
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janus77 316 天前
首先你这连有没有编都不一定
另外哪有什么失业，不过就是钱少罢了 |
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afeiche 316 天前
国企哪门子上岸啊，要是图钱的话，公务员、事业编都不行啊，挣不了大钱，特别事业编，工资少的可怜
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afeiche 316 天前
@ArleneCheung 福利的一部分吧，有时候开会要用到
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Seulgi 316 天前
社保基数 5k ，公积金 800
这真国企？ |
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polobug 316 天前
应该是内包，但是比大部分体制国企多很多了
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mosfet 316 天前
只招应届的才算真国企:P
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xuqiccr 316 天前
全资子公司不算国企。。。就是个正常的私企，跟稳定没有任何关系，而且由于头上有总部，会导致高中层人员变动比私企频繁
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kangyue9999 316 天前 via Android
"本来想去国企搞搞副业，但回头一想，这些年都没搞出什么名堂，以后也不乐观"
国企也分，而且你确定现在你能找到不忙还能让你搞副业的国企? |
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Admin8012 316 天前 via Android
多看看新闻 医生老师 GWY 都在裁 只有军爷在加薪 这都看不出来吗
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mamili OP |
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WindProtect 316 天前
国企如果没编不叫上岸。
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kneo 316 天前 via Android
钱不够花还想考着公养老？
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wzbrbj 316 天前
国企也难混了，收入降的很明显，基本快折半了，环境不好什么行业都难混了，收入永远跟不上生存消费。
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rabbbit 316 天前
有些公司只是政府注资、持股，本质还是民营。
有些自负盈亏的 xx 科技、xx 研究院也都一样，照样要出去投标接项目，要求高、工资低、经常加班。 有些确实是国企的子公司，专门做上面不愿干的活，俗称内包。 还有和第三方签的外包，这个大家都知道。 社保基数这么低，确实挺可疑的。 |
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liuxyon 316 天前
你这个不算什么，真正带编制公务员性质好单位，什么都不用干,最多开会. 剩下回家休息. 还要干活的.. 这种的不要.
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bugu1986 316 天前 via iPhone
上岸不应该是财务自由么
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SekiBetu 316 天前
没有编制就是背锅侠
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ReinerShir 316 天前
国企全资子公司比私企还是要好那么一点点的，至少不会像某些公司恶意扣薪 + 996/007 等，当然稳定还是不要想了
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hidemyself 316 天前
国企看你垄不垄断，看你领导犯不犯事
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JuSH 315 天前
@ReinerShir #65 前浪潮员工表示你太年轻了
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sun1719 315 天前 via Android
国企还有不全额社保的？
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Daniel0829 315 天前
@mamili #9 国企的子公司，没编制，那不等于就是私企嘛，可能比私企还不如点，这种公司可能裁员都不一定给赔偿，说裁那就是裁啊。
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tairan2006 315 天前
国企子公司稳定不了的
建议还是继续考公，至少事业编 |
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huang40614676 315 天前
@Eagleyes #73 国企行政前台还真不是一般人随便能去的，你还想转岗给你调过去，未免太异想天开了吧
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ily433664 315 天前
一看公积金 800 肯定不是“国企”
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Eagleyes 315 天前
@huang40614676 #74 我一朋友就是这样，部门解散了，没地方去，强行给他硬设了一个前台助理的岗位（未必坐前台），工资肯定打折，他不同意，还谈着呢，大概率是给钱走人。
嗯，是他，不是她，所以不大会真坐在前台。 |
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coolcools 315 天前
@Eagleyes 没有调岗在培训那一说法了，原来公司是 96 家央企下的二级上市国企，并且是首批国企改革单位，也考核 kpi ，人员也流动很大了，原来电话+取暖费+夏季补贴都砍了，只留了一个企业年金和假期礼物。据留下的兄弟说，工资都砍了很多了
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xiaoqian713 315 天前
考编，家庭底子厚叫上岸，家庭底子薄等于自寻死路
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Eagleyes 315 天前
@coolcools #77 单位不一样，其实这种就是逼着你自己走呢。
企业年金似乎有点虚，对 50 岁以上的人比较友好，对年轻人太遥远了，谁知道以后会是啥样，30-40 年后你在想取这笔钱，不知道要费多大劲，年轻人基本都不交 |
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zuosiruan 315 天前
国企也叫上岸了吗
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zuosiruan 315 天前
@xiaoqian713 #78 得看个人追求。例子：1.一个认识的合肥公务员，一年 19 万+，在合肥本地绝对是人上人，因为公务员老婆家找的也好。2. 阜阳烟草，公积金 3000+，工资大概 4000+,还未定岗，这在阜阳什么水平？
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clf 315 天前
国企没编制、加班全看领导风格；根本不算上岸……（除非你是领导
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rick2c 315 天前
稳定性高工资又高的只有外企和金融了，国企要看背景，否则和私企差不多可能还更恶心人
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28Sv0ngQfIE7Yloe 315 天前
国企还能五险一金交不满？
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Torpedo 315 天前
@mamili #9 想啥呢，国企都没有编制。有编制的那都是大老板。国企都是合同工，区别就是国企本身业务是不是垄断。垄断国企基本不裁员。但是普通不好说。
国企归根结底都是企业，裁员这种事还是看企业的效益。当年国企大下岗不就是国企不行了 |
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zw1one 315 天前 1
得看你这个是真国企（垄断、央企、中字头、母公司）还是假国企（子公司、科技公司、控股公司）
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nightRainAnnoy 315 天前
同意 86 楼， 看真国企，还是假国企了。
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JarvanIV 315 天前
有两个朋友在郑州一个国企全资子公司，目前状态是节假日加班费取消，各项福利缩减，薪资普降+裁员
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ahhead1 315 天前
国企也有好几种，央企、地方国企、城投性母子公司等等，待遇也不一样，论稳定性总的来说比私企要好，不会轻易裁人，毕竟公司不是自家的，当然也要看自身情况。
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yangjirun 315 天前
这不算国企吧！！！社保公积金基数都不是根据工资满额交。
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