只要你拿工资了，签劳动合同了，那么你生产的东西，就是老板的，不是你的。你的劳动成果已经被买断了，凭什么要分红？大家都是无产阶级技术工人，有孰高孰低吗？

你的产出再如何“规模效应高，边际成本低”，也与你无关，并且离职之后你的任何产出都不属于你。
你只是实现别人想法的工具，你的高工资只是因为软件开发轻资产重人力，加上市场调解的结果，并且现在市场也不行了。

你说的"给程序员持续分红"，如果成立：
那销售也可以说，产品是他卖出去的，没他不行，他要分红；
产品经理可以说，产品是他的 idea ，没他不行，他要分红；
运维、测试、运营，保障了系统稳定运行，没他不行，也该要分红；
财务帮你们计算产品收入、发工资、纳税，没他不行，也该要分红；
hr 把你们招进来，你们的分红，hr 也要拿一部分。

你要是真想要分红，就去找创业公司的老板谈合伙，或者自己当老板。决定你位置的，从来都不是工种，而是你掌握的生产资料。