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2016-09-01 16:45:46 +08:00

HR 只是走一个形式, 真正决定你是否转正的是你的直属上级

2016-09-01 11:47:02 +08:00

你与上司口头上说了, 这是个尊重上级, 写一份书面报靠提交上去, 根据劳动合同法, 你提前一个月通知公司(注意是通知, 不是协商)就可以了, 剩下这段时间基本可以不接活把工作交接好就可以了

2016-08-31 14:22:20 +08:00

@zander 不可能有这么快吧

2016-08-31 10:24:22 +08:00

所以说跟导师说的时候要吹点水, 就说正在研究基于量子通信技术的安全通信解决方案, 反正他也不会懂哈哈.

2016-08-31 09:24:03 +08:00

就算是试用期, 也不能随便开人滴
有没有给你进行过培训啊, 调岗啊. 公司人事是怎么证明你不适合岗位的啊等等,
没有这些就是非法解除劳动合同, 可以让公司赔尝你 0.5 月*2(不满半年, 又倍赔尝)的赔偿金

2016-08-31 09:15:08 +08:00

额度 2000 ,可能跟我不常使用支付宝.哈哈

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