浙江是中央指定的共同富裕示范省了，也许能蹭上利好
万一发房子呢？

微信读书 app 真的不错，我不怎么看，也开了 19 块每月续费，支持一下腾讯为数不多的良心产品

我一直觉得前后端分离，是代码分离，是架构层面的事情。但市场已经演变成技能分离，职责分离，新生代程序员一毕业就面临选前端还是选后端的抉择，其实应该都会的。

先去互联网公司体验一下，对于一生的职业发展来说岗位是次要的，我当初就是放弃了研究所测试岗，去了互联网做开发，最后又回到国企（损失了很多校招才有的待遇比如房补，编制等等）
有很多研究生就是在实习时才发现私企不适合自己，然后秋招做出更合适的选择。

128 天过去了，再谈这个问题。
住的离公司太远：
没有办法，我这一代已经不可能为了离公司近一些就花几百万换房子，在父辈那个年代，工作就是人生意义的绝大部分，工作解决他们住房，解决老人看病，解决子女上学，然而，我们这一代人遇到这几个问题时，已经被国家市场化了，只看钱，即使你有钱了，也被排在有权和有人脉的人后面。
事业编公务员：
我最开始在互联网公司，现在已经在国企了，再往内靠拢就只能参加统一考试，主要看学历和背题和人脉背景了，以我的条件上升空间更低了。现在国企给钱不算少，我毕业 2 年进来时比普通老师多一些，上升空间比老师高，有些 10 年经验 BAT 跳槽来的高级开发能拿 50 多万。
未来职业规划：
我设想的是在同行业国企之间跳槽。我还没有想好怎么在一个单位长期发展，因为社招职工很难被重点培养而升迁到非开发岗位。升级打怪进入管理岗位的一般都是校招同事。

tcp 需要根据滑动窗口大小来控制流量，还要重传，怎么可能比 udp 快？

@Rocketer 你说的很有道理，但是国情如此，外企可能存在大龄的基层员工，因为法律健全，劳动有保障。国内互联网公司的寿命非常短，社会制度对私企职工也不友善。国内 35 岁到 45 岁的基层程序员要么被迫转行，要么成为国企合同工，结果已经注定

高阶组件就是高阶函数+组件，很符合函数式的风格，比如 array.filter.map.reduce 这一套操作下来就得到了你想要的结果，组件也如此

我正在学 springboot 。
只做前端，广度就局限于客户端，深度也很难提升，比如 Wasm，得先懂 Java 和 C，才能在客户端做高性能编程，比如在线视频剪辑。
Web 前端我觉得能独立维护个 npm package，深度就差不多了，大部分前端开发其实是没写过 lib 的，都是靠别人写好的脚手架和框架 api 堆页面，互联网大厂拧螺丝指的就是这种

直接在 main.js 的 vue 原型上注入吧
这样每个 vue 实例都可以通过 this.i18n 访问到你注入的数据

这风气盲猜互联网公司，和年会强迫上台表演一样，当然，没有阿里破冰厉害。

以北京为例，22 岁毕业缴纳市管公积金，一直到 34 岁不断缴才有资格享受 120 万公积金贷款。
而国管公积金，22 岁工作一两年即可贷款 120 万。
120 万的商贷 25 年比公积金 25 年要多支出 30 多万的纯利息，相当于私企的高级程序员一年工作白干。

但是也要注意到，同样的社会主义福利，中央机关公积金的使用条件比省市公积金宽松很多，相比国管公积金的优厚待遇，市管公积金对个人来说就相当于重税了

vs code 最厉害的是本地编辑代码，远程服务器编译，你用 4gb 的 surface go 也能开发大型系统(美好的愿望，实际要依赖很多插件)

补考的 60 分等于没挂科，正常学校都不会在成绩单上注明"补考"，很多时候你去和教务申请说你要出国，他还可以打印时给你隐藏 60 分的科目不算入加权分

中铁建的 IT 子公司吗？石景山万达那个？说实话我面试过差点就去了，离我家 10 分钟的路。
现在在银行，感觉都差不多。

垄断国企合同工吧，压力小很多。一般岗位是编内拿钱多的指挥拿钱少的合同工干活，技术岗能做到同工同酬甚至比编内更高一些