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回复总数  317
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2019-11-21 17:34:41 +08:00
回复了 Geekerstar 创建的主题 数据库 DataGrip 和 IDEA 里的 Database Tool 有啥区别呢?
一样,不过一般来讲插件的版本更新会稍微慢一点。
2019-11-12 12:57:55 +08:00
回复了 Ccxdcyl 创建的主题 职场话题 主动离职后的公司,你还会再回去么?
我之前公司进进出出还是挺多的,所以钱给够都好说。
2019-11-10 20:56:33 +08:00
回复了 YiweiHangzhi 创建的主题 职场话题 坐标上海,离职了还没找到工作,有同样的小伙伴嘛?
我们也是部门软性裁员(可以选择调海外或者换组)。

最近离职后找工作。外企和国内大厂都面了。拿了几个 offer。总结是自己做的技术栈基础要扎实。外企偏算法和系统设计。国内偏分布式,高并发和项目经验。要能有条理的总结好自己做的项目。复杂度和挑战在哪,自己贡献了什么。

面试前,先找下公司的面经。针对性的准备,不要盲目面试。面试大部分知识点都可以通过准备来补足,包括项目也可以自己多练习演练来完善。

如果发现自己和要求差的很多,静下心来,把对应的技术栈书过一遍,刷刷题,多总结下。坚持最多一个月,提升会很大。说实话现在很多大厂问的很多东西,只要静下心来准备,过面试还是不难的。
2019-11-10 20:15:52 +08:00
回复了 jackltx 创建的主题 职场话题 秋招 offer 比较(诚心求建议)
我在 3,4 都干过。 如果说成长的话还是看具体做的事情和你周围的同事。跳槽来说 4 的面会广一些毕竟技术栈是互联网比较新。 不过 3 也不会难跳, 周围的同事有去券商,有去对冲基金,也有去 1,4 和其他外企的。总体感觉是 4 技术氛围更好。3 的综合能力更好(沟通能力,做事方法,英语...)

当然外企有几个问题
1. 毕竟不是总部 3 今年有裁员,其实不完全是裁员,我们组也受影响了,我可以选去纽约,香港或者内部换组,只是我更想拿赔偿。4 经常组织架构调整也会伴随裁员。
2. 除了 google 这种门槛很高的,要不就是你特别突出,包括微软,亚马逊这种大厂,工资成长性相对一般,和年限经验相关性更强。想快速提升薪水还是国内互联网。(最近找工作,微软 hr 就直接告知工作年限不够到 senior,面试表现为 strong 也大概率也只给比另外家外企少大概 20%的钱,而亚麻比较奇怪大概率只会给你涨比现在高 20%左右。这些都是面试之前就告知的)我和蚂蚁,pdd 这类互联网公司聊下来,他们更多关心你能不能接受高强度工作,而不是担心薪水能不能让你满意
离职一个月了,这个群满了?
@joouis

o365 performance, 我是自己投的简历,职位是 HR 推荐的,虽然和我目前做的无关。。。HR 说是最近面试都安排满了,而且有的面试官又休假,所以我 10 月初投的简历,现在现场安排到下周 3,今天其他 offer 要求本周回复,也是不错的岗位,所以就不准备面了。可惜刷了大量的题,都是为了微软准备的。。
不知道最近是不是招聘太多,流程非常慢,电面完,安排现场要 2 周以上,以至于我手上的其他 offer 让我必须做出决定不能再等了。。
2019-11-04 00:03:21 +08:00
回复了 chunrong918 创建的主题 Java 求推荐书籍 - Java
没用过不写在简历上一般不会问的。

如果某个面试重点是追求框架细节, 特别是候选人没有这方面的经历情况下,你应该怀疑团队的技术水平了。
2019-09-29 21:38:04 +08:00
回复了 g190875565 创建的主题 程序员 感觉记忆力越来越差了,越来越健忘
可以吃点银杏片试试
2019-09-23 15:07:15 +08:00
回复了 lcj2class 创建的主题 程序员 Essential Programming Books
可以结合最近工作内容来看, 不建议为了读而读。

一是一些大部头的书你很难坚持下来,而是看过很快就忘记了。

像重构,clean code, code complete,domain driven design,design patterns 这些能提升你代码质量的书,你在工作时候肯定用得到的可以先看。具体的框架,语言相关的书,可以等有兴趣了解或者要用到了再看。算法类的可以时不时看一点,一次性看下来效果不好,也很难坚持。
2019-09-11 19:44:41 +08:00
回复了 tuding 创建的主题 职场话题 公司单方面辞退员工,有多少 V2er 拿到过 2N 赔偿?
最近公司组织变动我选择走人拿的是 n+4, 反正对我来说比 2n 多。 而且是按实际工资而飞平均工资 3 倍计算
2019-09-11 00:31:37 +08:00
回复了 codeguru 创建的主题 职场话题 阿里 p7p8 水平很菜啊,公司几个来面试的感受
术业有专攻而已

估计楼主没待过几家公司吧,过几年你就明白了
2019-09-08 18:06:51 +08:00
回复了 nnegier 创建的主题 求职 深圳好像面试都要带简历
最近面了一圈公司,没见过需要自带简历的。

别人来面试也都是自己打印
2019-09-08 17:22:53 +08:00
回复了 ReasonL 创建的主题 职场话题 转方向第一份工作是不是都比之前的要差
看你的背景和水平。一般有的公司会用来当做压薪水的说法,看你怎么谈了。
2019-09-03 20:08:46 +08:00
回复了 xiaoxi4002 创建的主题 酷工作 贵阳,贵阳的招聘了
居然是老家,方便说下哪家公司嘛
2019-09-01 21:49:09 +08:00
回复了 yizhimamong 创建的主题 职场话题 工作很久了不敢出去面试怎么避免这个问题
直接面起来,虽然这样可能不太好,但是可以面下自己不太想去的公司先, 然后就会有动力准备面试,差缺不漏了。

最近我个人也在找下家,基本外企互联网都在聊,有的也一面就挂了。但是我并不会觉得就是不如面试官,各有所长而已。

多面面就熟悉了。
2019-08-12 10:52:51 +08:00
回复了 johnwhite 创建的主题 职场话题 外企年薪 80W v.s. 华为年薪 130W
如果想拼一把,想谋求更大的发展,华为,如果只是为了多出来的薪水外企。不说工作强度,多出来的扣掉 40%税,其实没那么多。而且还要担心绩效背 c
2019-08-09 13:27:38 +08:00
回复了 JokerSH 创建的主题 职场话题 办公室很吵怎么办
耳机,开放办公室难免的
2019-08-08 16:25:33 +08:00
回复了 haikuo93 创建的主题 职场话题 关于华为的待遇
这个强度的确有点低了。同样的强度, 我朋友 5 年 华为给了 19 级 pack 100w 左右。 也没去。 主要是这强度完全没生活, 钱再多有啥用
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