 |
yyj08070631V2EX 第 291266 号会员，加入于 2018-02-10 16:31:25 +08:00 |
| [网易内推] 互娱 23 届校招内推 内推码 XX3CuG 酷工作 • yyj08070631 • 2022 年 8 月 8 日 |
| [网易内推] 互娱 23 届校招内推 内推码 XX3CuG 酷工作 • yyj08070631 • 2022 年 8 月 5 日 |
| [网易内推] 互娱 23 届校招内推 内推码 XX3CuG 酷工作 • yyj08070631 • 2022 年 8 月 3 日 |
| [网易内推] 互娱 23 届校招内推 内推码 XX3CuG 酷工作 • yyj08070631 • 2022 年 8 月 1 日 |
| [网易内推] 互娱 23 届校招内推 内推码 XX3CuG 酷工作 • yyj08070631 • 2022 年 8 月 1 日 • 最后回复来自 yyj08070631 | 2 |
| [网易内推] 互娱 23 届校招内推 内推码 XX3CuG 酷工作 • yyj08070631 • 2022 年 7 月 27 日 • 最后回复来自 yyj08070631 | 5 |
| [多益网络] 2020 秋招内推，明日截止！内推码： V2Oqnd
1 酷工作 • yyj08070631 • 2019 年 9 月 5 日
|
| [多益网络] 2020 秋招内推，本周五截止！内推码： V2Oqnd
1 酷工作 • yyj08070631 • 2019 年 9 月 2 日
|
| [多益网络] 2020 秋招内推， 9.6 截止！内推码： V2Oqnd
1 酷工作 • yyj08070631 • 2019 年 8 月 29 日
|
| [多益网络] 2020 秋招内推，最后两周！内推码： V2Oqnd
1 酷工作 • yyj08070631 • 2019 年 8 月 27 日
|
yyj08070631 最近回复了
2025 年 11 月 7 日 回复了 jiechen257 创建的主题 › 职场话题 › 关于社招三轮技术面全是女面试官的面试感想（修正篇 or 全篇） |
三面大概率是个压力面，尤其大厂的话就不奇怪了，只是压力的逻辑漏洞百出有点可笑。。。
这种的礼貌结束就完事了，就算你拼命讨好面上了，进去也不会有啥有价值的活，无非就是给 leader 提供情绪价值，把自己搞崩溃而已
这种的礼貌结束就完事了，就算你拼命讨好面上了，进去也不会有啥有价值的活，无非就是给 leader 提供情绪价值，把自己搞崩溃而已
2025 年 10 月 31 日 回复了 Charlie17Li 创建的主题 › 职场话题 › [毁约]终于开始理解现在招人都喜欢多发 Offer |
一般有人接了 offer ，还是要继续面其它候选人的，一是可能会遇到更好或者更便宜的，二是就是为了防止候选人反悔，有人接 offer 就马上停止面试肯定不理智
2025 年 9 月 30 日 回复了 Geon97 创建的主题 › 程序员 › 自己所在的公司有没有生产环境中使用 WebAssembly（WASM） |
@Geon97 其实一样的，wasm 包是公开的，只要逆向一下 js 的调用逻辑，一样可以输出正确结果，只是不知道 wasm 的内部逻辑而已
2025 年 9 月 2 日 回复了 DaneYan 创建的主题 › 程序员 › 坐标教育公司，已经给老板立了军令状，准备搞一个 Agent 来做 B 端老师的学习服务，年底寒假前搞不定就主动跑路。 |
背景 现在组里一直还是传统方式做事，就是一些增删改查的需求，没啥意思。AI 相关的也只是接个接口，对业务提升，老师帮助也很少。现在老师人手短缺，我们做的东西基本不是强要求的话，很难配合我们去使用，他们宁愿用 office 也不愿意用平台。甚至联帮助他们做流量，赚钱的也不愿意去使用，主要原因就是使用复杂，配置复杂，没时间。
我目前的想法就是通过 vibe coding 的方式一点一点完成整个 Agent 。 大体的里程碑是：登录 --> 身份角色 --> 工具 --> Mcp 。 我还会结合参考一些开源的框架设计，去设计一些缓存，历史对话，权限等。
============
完全没看出你要做啥，以及做的事情跟 ai 有什么关系
我目前的想法就是通过 vibe coding 的方式一点一点完成整个 Agent 。 大体的里程碑是：登录 --> 身份角色 --> 工具 --> Mcp 。 我还会结合参考一些开源的框架设计，去设计一些缓存，历史对话，权限等。
============
完全没看出你要做啥，以及做的事情跟 ai 有什么关系
2025 年 7 月 7 日 回复了 xujdan 创建的主题 › 职场话题 › 今天部门开会，我被当众“批评” |
巧了，我上一份中厂工作，第一次绩效也是得到 op 这种反馈，面谈的时候追问具体数据，得到的是“这些是保密信息”、“除此之外，还有其它组的同学对你有负面反馈”、“只可意会，不可言传”这样的抽象回复
面谈完我去工单系统上一查，我的 bug 数是组里中下，总工时是中游，跟经理说的双倒数完全不一致
所以说，只要人家想你背锅，有一万种理由，只要人家想解释，你追问到天荒地老都追问不出一个所以然来，对我们个人来说，只要记住不要内耗，找寻自己内心的追求，这样就够了
面谈完我去工单系统上一查，我的 bug 数是组里中下，总工时是中游，跟经理说的双倒数完全不一致
所以说，只要人家想你背锅，有一万种理由，只要人家想解释，你追问到天荒地老都追问不出一个所以然来，对我们个人来说，只要记住不要内耗，找寻自己内心的追求，这样就够了
2025 年 6 月 23 日 回复了 song3286791241 创建的主题 › 分享创造 › 浙大学生创业，求各位大佬指点 |
提示词优化需求大的时期那是 gpt3.5 那阵，没有思维链，模型本身的推理能力也还不好，所以需要提示词去约束思维模式。现在有思维链，基本不太需要提示词优化了
2025 年 6 月 23 日 回复了 song3286791241 创建的主题 › 分享创造 › 浙大学生创业，求各位大佬指点 |
@wyntalgeer 同问
2025 年 6 月 5 日 回复了 BN5MDKFM 创建的主题 › 奇思妙想 › 人性各种意义上的某些自尊是否是批判性思维推广的主要且重要的阻碍之一？ |
人的创新力是通过探索欲+正反馈形成飞轮的，你要人摒弃掉自尊，那就是不允许人获得正反馈，那创新力的飞轮就无法闭环，试想如果你去探索一件事情前，你就已经知道会一鼻子灰，那你还会去做吗？如果这样人类也根本不可能走到今天这步
OP 想要绝对的批判，其实就是想要在所有决策中都具备绝对的理性，但其实在人类的思维模型中，感性和理性本来就是相辅相成的，而且理性也不永远是对的，因为理性是否正确，取决于你是否有足够的信息，只有你拥有全世界所有的信息那才能称之为绝对的理性，但这是不可能的，这种存在我们称之为神
当信息不足以支撑理性作出决断的时候，就需要感性来辅助决断了，比如现在的 AI 趋势，事实上是大家都知道 AI 一定是未来吗？不一定，很多人可能只是通过几十年前的一部科幻电影，勾勒出 AI 主导的未来而已
OP 想要绝对的批判，其实就是想要在所有决策中都具备绝对的理性，但其实在人类的思维模型中，感性和理性本来就是相辅相成的，而且理性也不永远是对的，因为理性是否正确，取决于你是否有足够的信息，只有你拥有全世界所有的信息那才能称之为绝对的理性，但这是不可能的，这种存在我们称之为神
当信息不足以支撑理性作出决断的时候，就需要感性来辅助决断了，比如现在的 AI 趋势，事实上是大家都知道 AI 一定是未来吗？不一定，很多人可能只是通过几十年前的一部科幻电影，勾勒出 AI 主导的未来而已
Select Language