yxshawn

@Him 容我解释一下。 现在我们的团队还比较小，我相信任何一个人的进入都会改变团队的气质和习惯。 最理想的情况，我们希望能遇到曾经学过音乐的工程师，并且具备超强的学习能力。 当然，找到这样的人是比较困难的，所以我们也接受 Plan B ： 虽然过去没有学过音乐相关的知识，但是却有超强的学习能力。 而“超强的学习能力” 不是指 **未来会具备这样的能力**，这种能力一定是从过去的时间点上就已经发生了。

实际的例子就是， “希望了解音乐” 在有“超强的学习能力”的人下，会在决定做此事的时候就开始尝试去了解了， 而非在加入我们后才开始，或者期待别人“指条路”后才开始。

另外， Plan C 的人是指那些有超强的专业能力（例如 App 的研发），但是在其他软技能方面比较欠缺，也不大可能能在短时间跟上的人。

目前，我们团队能 Hold 得住的是 Plan A 和 Plan B 。 Plan C 的人才我们在规模稍大一些的下个阶段中合作。

Relentlessly Resourceful ，共勉！

@nareix 过去我们尝试过 remote ，效果不太好，沟通上会花不必要的代价，所以收回了 remote 。 除非有特别原因，否则都尽可能不 remote 。

@SuperY 加个微信保持联系？

@aisilizi79 Android 的版本刚上线，在 Google Play 中上架了 Pro Metronome ，中国区上架的是“吉他大师”

@ocrown 邮件已回^^

@SuperY ^_^ 谢谢，有没考虑来杭州哇？ 南京离这里很近呀

@aisilizi79 已经在文中补充了：

节拍器， Pro Metronome: http://itunes.apple.com/app/id477960671?ls=1&mt=8&at=11lt4f&ct=v2ex
吉他大师， Guitar Master: http://itunes.apple.com/app/id723205500?ls=1&mt=8&at=11lt4f&ct=v2ex

@Him 检查了邮箱，没有收到您的邮件。 请发到 [email protected] 中。 谢谢：）

@cheiron 交互设计我们也要呀^_^ 有没有什么作品看看哇？