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V2EX  ›  yuecheng320  ›  全部回复第 3 页 / 共 6 页
回复总数  109
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2021-05-28 14:55:30 +08:00
回复了 ghost3281 创建的主题 分享发现 奇葩保险,几年前买的恋爱保险居然理赔成功了
@yaphets666 同意,保险公司肯定是计算了的呀哈哈哈
还是那一句:你可能会赚,保司肯定不亏
2021-05-28 14:52:14 +08:00
回复了 cwp374240920 创建的主题 健康 求医于 V2EX
@Mavious 他可以买商保的,只是要花时间慢慢选,也可以争取除外承保呀
虽然这个体况是有点恼火,但是还是可以试试的
2021-05-28 14:48:06 +08:00
回复了 cwp374240920 创建的主题 健康 求医于 V2EX
@cwp374240920
当然有啦……因为社保是广覆盖、低保障的,基本上不想倒霉因病致贫的话,都会购买保险的。
你要是预算有限,先买医疗和意外,杠杆高。
不过我觉得最重要的还是先把身体搞好一点,你这健康太槽心了
2021-05-27 13:59:49 +08:00
回复了 cwp374240920 创建的主题 健康 求医于 V2EX
@Mavious 我说的是低剂量螺旋 CT 呀,就是没写螺旋两个字。。。
另外准备去读一下你说的第八版 TNM 分期表
2021-05-25 14:17:02 +08:00
回复了 cwp374240920 创建的主题 健康 求医于 V2EX
首先,很多时候有症状,查不出具体问题,开不出治疗方法,是很常见的。医生不是神。
其次,保持健康生活,确实能减轻很多症状。
再次,如果你还是想问医生,建议花钱,挂特需号。特需的医生,为了对得起你的钱,会花很多时间,仔细听你说问题,给你答疑解惑。

以下是我从保险角度粗浅的判断:
1. 颈椎病——拍片,查是否有颈椎反曲、骨质增生等问题。
2. 心慌胸闷犯恶心——这个不知道,你都查了那么多都查不出来,就真不知道了。
4. 动脉硬化——保重啊!多运动,健康饮食,必须定期复查。
5. 肺部小结节——你这个有点问题的,因为在增大。建议拍低剂量肺部 CT (不建议胸部 X 光片)。然后继续定期复查。
6. 前列腺钙灶化——这个我不懂。。。
2021-05-25 10:48:06 +08:00
回复了 liudaolunhuibl 创建的主题 成都 成都真的被吹得太过了,一线的同学谨慎回来吧
@qsnow6 哈哈,还是便宜!
2021-05-25 09:50:07 +08:00
回复了 liudaolunhuibl 创建的主题 成都 成都真的被吹得太过了,一线的同学谨慎回来吧
在 V2 收到最多的感谢居然是因为吐槽成都。。。
心情复杂
我其实还是蛮喜欢成都的嗦
2020 年 二环 街边一碗牛肉面 10 块钱的地方
2021-05-24 10:18:17 +08:00
回复了 liudaolunhuibl 创建的主题 成都 成都真的被吹得太过了,一线的同学谨慎回来吧
我一直都说成都 ZF 擅长包装和广告……
一般人只知道天府之国、好吃的多、宜居 BLABLA
根本不知道到了冬天空气差得要死,一点都不宜居
好吃的也没那么多
就几天陪产假,又不是产假。。。
而且距离生产还有好几个月呢,一点都不要紧的。
除非说刚到新公司一两个月就请,那最好面试时跟公司打好招呼。他们想要你也不会因为这个拒绝的。
这个其实没什么好收集的,公司单方面降薪就是法律不允许的。
准备走仲裁,肯定是不打算在公司干了?那直接找公司领导 /HR 谈就完了,让补钱,不补就仲裁。
他们一般会怂的。

非要说,要收集的材料有:
降薪前后的历月工资单,最好还能拿到同事的工资单(就是不忿又不敢发声的同事)。
个人的绩效表现,证明不是因为绩效之类的降薪。
再检查一下劳动合同,看看之前有没有留坑(比如规定工资多少的基础工资,多少是绩效工资之类的)
2021-05-21 13:40:17 +08:00
回复了 yuecheng320 创建的主题 职场话题 职场 softskill、困扰分析解答
薪酬倒挂:为什么新员工的工资比我高?
2020-11-30

薪酬倒挂,指职级或能力相当(甚至更低)时,新入职的同事工资比老员工高。
在地产、互联网行业尤其突出。
原因概括:供需关系。
第一个观点:人才在人才市场上流通,供需关系影响价格。
商品在商品市场上流通,公司在资本市场上流通,人才在人才市场上流通。
在(人才)市场供需关系中,一般来说,供过于求会导致价格下降,供不应求会导致价格上升。

第二个观点:经济上行明显时,行业高速发展时,容易出现人才供不应求现象。
假设互联网行业原本有 10 个公司,每个公司 10 个岗位,市场上一共有 100 个互联网从业者。
由于互联网行业高速发展,10 个公司都扩大规模到 15 个岗位,又有其他行业的公司眼热入局互联网,假设他们创立了 3 个公司,每个公司 10 个岗位。
此时,市场上一共有 180 个岗位,但只有 100 个从业者。而对口专业的学生,还在学校里慢慢培养。
怎么办?抢人,加钱抢人,薪酬翻倍、三倍(印象中有一阵,行业猎头开口就是:XX 公司考虑吗? 2 倍薪酬考虑吗? 3 倍呢?)……
此时把视角代入某公司:公司招来了新人,老员工突然发现,自己工资 1 万,新同事居然 2 万,能力不如自己、负责的工作内容也没有自己多……
老员工心理不平衡,有的选择跳槽涨薪,有的希望老板涨工资。
当公司人员大量流失时,老板会被迫涨工资的,但是他会涨到市场价 2 万吗?不会,他可能会涨到 1.5 万,既使老员工略感安慰,也还能从市场上捡漏招到一些人,也不至于使自己的人工成本上涨太多。
第三个观点:薪酬倒挂并不是普遍现象,也不会永远不变。
这些年,经济的发展,行业(地产、互联网等)的发展,都是有目共睹的。
而这种发展并不是永远不变的。而当经济长期下行,大量公司缩减业务,市场上只有 100 个岗位、却有 200 个从业者时,意味着至少 100 个人游荡在市场寻找工作机会,此时,公司招新人,涨薪就不再是必备条件。甚至,降薪也会很常见。
即使经济保持不变,行业的高薪会诱导更多高中生涌入对口专业。市场上人才供应逐渐充分,供需不平衡也会得到缓解,涨薪也会受限(举个不恰当的例子,这两年校招时,学生会明显感到算法岗位竞争更激励,因为大家都知道算法工资高。相应地,由于更多学生投递算法岗位,则公司选人时,一方面会提高要求,另外一方面岗位工资也会适可而止)。
如果要验证这个观点,直接去调查,喊“薪酬倒挂”最凶的是哪些行业,就知道了。即使是在现在,也不是所有行业都发展良好,所有行业都普遍存在薪酬倒挂的。多的是,十年八年只肯跟着 CPI 略微涨薪的行业。
那么,被倒挂,老员工应该是什么心态呢?
老员工愤懑不平是肯定的,也是正当的。
不过如果一时半会儿不准备离职,那这里有几个视角可以考虑。
1 )薪酬倒挂,说明自己处于一个经济 /行业上行的时期,未来大有可期。无论如何,比正处于一个经济 /行业下行的时期强。
2 )新员工公司那么高,老板但凡有点意识,在有内部调薪机会时,都会酌情考虑老员工。老板的心态是,反正新员工已经进入公司了,老员工工资低怨气大,优先考虑一下没毛病。
3 )一时的工资,不代表工作能力本身。假如老员工能力确实比新员工强,将来两者都进入人才市场重新定价(换工作)时,老员工是更有竞争力的。有人会反驳说,在换工作时,HR 往往会根据原本工资水平进行定价,原本工资低就吃亏。这么说也有道理。但是假设两者同时求职同一工作,还是要凭能力说话的。
说到底,老员工还有最后一招:也跳槽。
2021-05-21 10:16:18 +08:00
回复了 tojohnonly 创建的主题 生活 21 年准备给自己和老爸老妈配置保险,求大佬们的意见
所以到底能不能发自己的广告呢?
上次不懂规矩发一个别的内容的帖,被喷惨了。
现在搞得我一般都是水,不太发帖了。。。
2021-05-20 15:02:52 +08:00
回复了 xiaoming1992 创建的主题 职场话题 试用期工资竟然可以随便给,只要高于 80%?
是啊,这是符合法律规定的。

但是,一般试用期给 80%工资的公司,都不靠谱。因为试用期毕竟算吸引求职者的“蜜月期”。
试用期给 100%工资的公司,很多都抠得要死。但在蜜月期都这么抠的,以后只会更抠。。
2021-05-19 12:10:05 +08:00
回复了 tojohnonly 创建的主题 生活 21 年准备给自己和老爸老妈配置保险,求大佬们的意见
@tigerstudent
不对啊,你自己买,不清楚如何做健康告知,如何理赔,也很容易被自己坑到好不好。。。
保险经纪人给你推荐了产品,你也可以自己再去网上看,两边对照啊
保险经纪人又不收你服务费。。。
2021-05-19 12:08:04 +08:00
回复了 tojohnonly 创建的主题 生活 21 年准备给自己和老爸老妈配置保险,求大佬们的意见
@yuecheng320 当然经济支柱也是要配医疗险的,说漏了
2021-05-19 12:07:23 +08:00
回复了 tojohnonly 创建的主题 生活 21 年准备给自己和老爸老妈配置保险,求大佬们的意见
首先,你们家经济支柱,要把重疾+寿险+意外配好,避免因为经济支柱出事家庭失去收入
然后,爸妈主要担心他们老人出事要花很多费用,主要配医疗险+意外险就行。

简单来说:
医疗险:一年一买,实报实销,解决住院医疗费用
重疾险:长期险,一次性赔付,解决患重疾时无收入的问题
寿险:长期险,一次性赔付,家庭经济支柱必备
意外险:因非疾病的、意外因素导致的保险

自己看很费劲儿的,找保险经纪人最快最好啊,都没有服务费的(产品价格跟保险公司一样),为啥要自己费劲儿巴拉地想啊?
V2 能打广告的话,告诉我一下,我把我微信贴出来。。。。
2021-05-12 14:15:34 +08:00
回复了 LeroyMooney 创建的主题 问与答 相互宝有必要继续开吗?
@woodensail 200 都太低了,40 块的肯定条款很弱鸡。
一般身体特别好,一年的、一般的重疾都上千。
晕,香水很私人的,味道不喜欢就是白瞎。
建议直接带去专柜挑,香水柜姐服务都很到位的,挑的体验感也会很好。
公开处刑,太棒了,顶上去
浪费时间点进来看
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