@kneo 我那个炸了的电源，是海韵的 gx650 ，也是金牌的，带个 5800x3d + 3060Ti 也是一样炸，有时候炸不一定是供电不够，有可能是本身的电源品控问题- -，反正我换了以前 550w 安钛克电源就没事 。。

也有可能是电源炸了，我之前就遇到过这个问题，。

洛克人 exe 合集

最爽的时候，一周有三天凌晨上线到 3 点，那周人都好像是飘的

别的不说，pdd 的应用秒启动，快的让我怀疑人生- -

vpn 白嫖朋友的，游戏加速器，充 30 块玩 4 个月，折算每个月 7.5 元，家里宽带每个月 120 ，自己电话费每个月 33 ，好像没了

我用提莫

@lambohu 对唔嗨住大监制[/doge]

@wocao666
是这样的，但是那时候没有其他 offer ，就想着先呆着，没想到一呆就呆了一年了。毕竟现在这个环境，不像以前那样说裸辞就裸辞了- -

@uyoungco
是这样的，很适合养老，如果真的躺，估计能躺一辈子。。

@wocao666 也不止小公司把，我觉得是招聘太随意，标准太低。

我这家我去面试的时候，让我去做一份笔试题，那时候面试官就看着我写，笔试题都是网上那种好简单的题目。然后写完之后，面试官问了几句非技术问题，然后让我等通知。

我当初以为是凉了，结果后面 hr 跟我说我过了- -

@wocao666
你别说，我这里客服部门还真有这种人，有时候客户遇到使用问题，明明是她的理解有问题，都能硬说成开发部门的同事有问题。我部门的 2 号同事就经常跟她对接，都快被她搞到 emo 了哈哈。

@3country 哈哈，是挺难受的

@NongNong
这我就不理解了，都用上 vue 了，还要 jquery 干啥用？- -

@3country
我去年就是你这种感觉，一开始我还会跟他们闲聊。然后因为他们的工作问题，搞得越来越嫌弃他们，后面饭都不跟他们吃，我自己玩自己的了

我背景跟 op 差不多（去年入职，也是 3 年经验），也是一线城市的混子回到三四线的一个传统公司下的子公司，也是整个信息部只有 4 个人。
不过区别就是队友比 op 的好一点。以下是我的队友配置：

1. 99 年的，大概经验只有 2~3 年，基础巨差无比，例如 controller 的方法改成 private ，然后问我为什么 autowried 的 bean 是 null ；还有一次线上 oom ，看 dump 定位代码，一个 list 接口去查询 100 多 w 的 log 表，不加任何条件，还反问我他 sql 没有加上 delete = 0 的条件，是不是我定位代码错了（实际他用的是 mybatis-plus 框架，po 类的 delete 加上了 @TableLog 注解)。虽然他有主动学习能力，但是学习方式有问题，只会学表面（例如看视频，或者玩玩 ai ，看拉下别人的开源项目泡一泡），不会去深入到源码那一步。

2. 30 岁左右的一个开发，但是每天代码效率贼低，连续 2 年了，还是抱着旧的项目开发，其他项目他推进不了，就给 1 号的 99 年小朋友帮忙做。另外开发新项目，直接去网上找个开源的代码拉下来做二次开发，不会自己搭后端框架；也没有什么主动学习能力，曾经让他去看看 git 的用法，连入门网站都丢给他看了，但是没看，知道后面一次合代码合错了，强制 revert 之后，不知道怎么去把 A 分支的某一些提交合并到 B 分支上（也就是不知道 cheery-pick ），然后问他有没有看，他说没时间（但是他下班基本都是去打球）。

3. 35+的一个老油条，技术比前面两位好一点，但是平时习惯不好，例如吹口哨；午休不睡觉，然后一个劲吹打哈欠（没理解这个行为）；但是公司人缘还行，可能是别人一些要求他都不拒绝，啥活都接，导致他基本没空开发，活都分配给其他人做

其他体验：能准点下班；活杂（写全栈的 java 崽；公司有时候放假搞活动人不够需要加班帮忙，可以换调休），但是活不多，可以适当拉长，比较休闲；

总结：比较养老，工资也说的过去（也有 5 位数），但是就是队友个人不大喜欢（但是基本我跟他们没啥交际，下班就下班，只有工作的讨论）