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回复总数  207
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@worldhandsomeboy 见识过一些 hr 的行为,不敢苟同你的观点。见识过一些 hr ,靠着坑蒙拐骗进行招人,非常恶心。
197 天前
回复了 fields 创建的主题 职场话题 想出去面面试
这个先进面再考虑吧,现在很多已读不回的。
高并发的本质就是有效的资源下完成更多的请求。如何完成更多的请求?
1. 减少单个请求的处理时间。从缓存、异步的角度考虑。
2. 提升服务承接并发数。以 web 服务为例子,就是提升最大连接数。
另外一方面就是扩展性,如果服务都是无状态的服务,那么直接水平扩展,因此这要求服务尽量做到无状态。
198 天前
回复了 snowsnow 创建的主题 职场话题 校招 offer 比较,猿辅导和自动驾驶
猿辅导现在还用业务么?
我也很喜欢在闲鱼上买旧的电子设备,虽然买了也是积灰,只是有时候拿出来把玩把玩。
198 天前
回复了 icemanpro 创建的主题 问与答 现在用 amd 5600G 办公用,有什么坑吗?
没啥问题,之前搞了台用来写代码,非常流畅。
北京的春秋都很舒服
半年前一个同事过去了,薪资涨了快 50%,但是听他说很卷,最近都是 12 点后下班的。。。
203 天前
回复了 blacktokcalb 创建的主题 求职 base[广州]三年 Java 求职
广深太难了,基本都是已读不回。
203 天前
回复了 dropdatabase 创建的主题 职场话题 兄弟们帮忙看看 offer 有啥坑
这个本质就是将你的工资拉低到当地的最低工资,然后社保公积金按照这个水平缴纳,公司可以省很多钱。这个感恩基金+年度服务奖看着像年终奖的感觉,年终奖的操作空间很大,可以是 2 个月也可以是 0 个月。
203 天前
回复了 charlieethan 创建的主题 职场话题 24 岁职业选择,求各位前辈指导
想呆在小城市吗,想的话直接 A 吧,别折腾。
argue 的话,最好有其他的 offer ,不然给你卡得死死的 😂
203 天前
回复了 qingshui33 创建的主题 生活 在外漂泊的人儿们,哪一刻最想回家
什么时候都不会
@xiaohundun package 涨幅和 base 涨幅分别是年薪和月薪的概念,有些公司会加大年终的月数来撑高年薪,但其实月薪涨得就很少了,然后年终奖的操作空间又很大。
203 天前
回复了 feiwu1203 创建的主题 求职 应届生求内推,也欢迎大家指点
看了下你的简历,感觉还是不错的。
package 涨幅还是 base 涨幅
204 天前
回复了 GDance 创建的主题 macOS 了解一下黑苹果
赞同楼上几位的观点,直接用 windows 就行了。
大部分都是踩上了互联网发展红利,往上爬了而已。
已读不回更难,让你有个念想,更难受
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