和楼主相同，对于 workflow 没有太多依赖，期待 raycast 进一步提高

买断 1password 7 ，一直是用 Dropbox 和 icould 进行同步，8 不支持买断了，甚至不支持读取 icloud 库的内容

如果是像找到工作为目标，就刷面试题吧，把每一道题弄懂。
其次，和老师多沟通也是关键，他们比你有更多的资源。
最后，我也一直在找寻那种快乐学习法，找到一种可以让自己一直学习的动力，但是我一直没有找到，一直都是要解决什么问题，就学什么东西，之前学计算机是，现在学法律也是，但是解决问题模式的学习也不要忘记串联起来系统化。

@kiritoyui 链接: https://pan.baidu.com/s/1vF9HOonQlxBvF6vOAvPRog?pwd=t644

不是免费可以申请吗？为什么需要车队

@NoNewWorld 我确实有一种喜欢一步到位的冲动，谢谢你的建议，我会考虑的

@NoNewWorld 确实没有了解过这个问题，我现在转到法学专业后，做开发少了，win10 win11 在 ARM 上的表现，我一会去了解一下

@NoNewWorld 我也有想过，m1 肯定是够的，我想买 pro 的原因就是希望一步到位，不想频繁更换。用 pd 虚拟机大多是跑 win11 用来做一些 Mac 不支持的事情。

本人法学生，以前也是计算机专业的，现在走人工智能法学方向。
虽然没有做过劳动关系相关的实务也不是主修，我想表述一下我的想法，希望能对你有所帮助。
首先，更改工资规则属于变更劳动合同，根据《劳动法》 17 条：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”也就是说，必须和你做平等自愿的协商一致才能生效，如果没有可以申请劳动仲裁，并且有很大机会获得胜利。
如果公司平等自愿的协商一致的变更了劳动合同，还是可以申请劳动仲裁的（申请劳动仲裁是每个劳动者的权益，发生纠纷就可以申请仲裁），我想 OP 考虑的是是否能走劳动仲裁中获得优势。我的思考是，首先你担任该公司的技术员，我不知道这个项目是你自己承接的还是公司分配的。
如果是公司分配的，你的职责是用自身技术能力完成公司项目，如果不是因为你的自身技术问题导致项目风险，那就是公司应该承担的，如果公司转移责任在你身上，就涉嫌恶意克扣工资；
如果是你自己代表公司承接的项目，那就是风险自担，但是有一个前提，你共享这个项目的收益，你的绩效工资不一定能够等同，你可以查看你的公司章程以及绩效的具体规定。如果实际上没有分享，那还是属于转嫁风险行为，如果扣工资还是可以申请仲裁甚至下一步的起诉的。
以上是我的，茶余饭后的简单浅显想法，希望对你有帮助。

用的 Money Pro ，体验倒是不错。但是一直没坚持下来，主要是老是忘记，特别懒，干脆目前直接用微信、支付宝、jd 、pdd 消费数据来进行统计。
背景：本人大学生，消费多而杂，没有大额消费（最多手机、电脑）

@ttgo 不知道为什么，就是会纠结，一种强迫症吧，很多东西真的本身就够用。

@Dvel 谢谢啊，我才发现