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回复总数  336
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354 天前
回复了 realpg 创建的主题 程序员 一次 github 跟开源大佬的抬杠经历
你为什么要把自己挂出来挨骂
这个事实也算是前端为数不多的优势,从我的视角来看有这么几个原因
1. 大部分公司项目前端+简单的 node+serverless 就足矣撑起一个赚钱的业务,不需要 java 的高并发和分布式
2. 后端有数据安全的问题,很多国家不想数据被其他国家审查,所以都是要求本国的 remote ,但是前端无所谓,哪怕代码都被审查了,也不会泄露数据
3. 前端国内外技术栈比较统一,都是 React 最多,少量 vue ( ng), 后端就完全不同了,国内完全不用的 ruby ,海外的 remote 岗位都比 java 多
远程确实是前端比较吃香,前端+简单的 node+serverless 就上线了,不需要 java 的高并发和分布式
2023-10-29 23:29:20 +08:00
回复了 woniuppp 创建的主题 程序员 2024 准备开始做独立开发,调研一下技术栈和资源
@GeekGao cool ,感谢推荐!
2023-10-29 22:50:44 +08:00
回复了 woniuppp 创建的主题 程序员 2024 准备开始做独立开发,调研一下技术栈和资源
@GeekGao 非常好的建议,感谢,不过我的情况有些不太一样,我最近两年都是自由职业当讲师,收入比较稳定了才想做独立开发,试试新路线
之所以不能完全用顺手的技术,就是这个产品如果赚不到钱,还可以录成课程赚点,所以技术栈必须得选热门的
我确实觉得有趣
2023-10-02 11:58:20 +08:00
回复了 woniuppp 创建的主题 程序员 程序员开房车旅居工作体验
@darkengine 嗯 车头是 Vue
2023-10-02 11:57:58 +08:00
回复了 woniuppp 创建的主题 程序员 程序员开房车旅居工作体验
@jqtmviyu
@Hurriance
同事卖房车钱把他的送我了,我还不知道是啥,只看到华为的 logo ,等这个过期了我再买的时候在研究
2023-09-19 23:16:18 +08:00
回复了 x97bgt 创建的主题 程序员 为什么 HN 的英文这么难读?
我还 HN 是河南的意思 擦 我英语更差了
2023-09-18 14:04:02 +08:00
回复了 mthli 创建的主题 求职 [求职] 资深 Android 工程师, 7 年工作经验
加油加油,试试海外的岗位呢
2023-09-11 15:49:45 +08:00
回复了 babyoung 创建的主题 程序员 写于英语进阶指南即将突破 30k Star
@zzzkkk 字节面试又不面英语,我英语确实烂
2023-09-11 08:42:51 +08:00
回复了 babyoung 创建的主题 程序员 写于英语进阶指南即将突破 30k Star
@zzzkkk 找到了 我大概词汇量 4500
https://www.v2ex.com/t/962684#reply17
2023-09-09 09:40:04 +08:00
回复了 Ccxdcyl 创建的主题 程序员 web3 这么火,如何从传统岗位过渡到 web3 呢?
那当然是学习 web3 技术
2023-09-09 08:44:23 +08:00
回复了 babyoung 创建的主题 程序员 写于英语进阶指南即将突破 30k Star
这个 repo 对我找海外的 remote 帮助很大,感谢!祝你和女神永远幸福!
2023-09-09 01:07:28 +08:00
回复了 Ccxdcyl 创建的主题 程序员 web3 这么火,如何从传统岗位过渡到 web3 呢?
必看书目 [比特币白皮书] [韭菜的自我修养]
分母来了
2023-09-05 14:38:12 +08:00
回复了 097ecom 创建的主题 Rust 字节卖的 Rust 课一字不动抄袭《Rust 程序设计语言》
再次学习了字节范
2023-08-29 22:34:07 +08:00
回复了 leeolsen 创建的主题 分享发现 30 岁从大厂裸辞全家搬往英国的故事(结)
让我对伦敦有了一丝向往
2023-08-17 21:44:00 +08:00
回复了 woniuppp 创建的主题 程序员 为什么我们要旗帜鲜明的反对 996
@z1829909 好的😯
2023-08-16 04:50:49 +08:00
回复了 woniuppp 创建的主题 程序员 为什么我们要旗帜鲜明的反对 996
@z1829909 哥 你是不是被你领导 pua 了,《劳动法》第四章第四十四条:

有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

我周六也用 1.5 是算少了
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