list slice

这个还是看看语言基础吧 https://docs.python.org/3/tutorial/introduction.html#lists

Python 在项目大了或人多了后，管理起来是相对麻烦点，这时候比较考验人的素质，大家都有协同意识，或愿意接受统一，那就是提前沟通一下确定好标准，否则靠工具撑死也就保持个代码风格，逻辑风格啥的完全管不住

因为大麦的客户分买票的和卖票的，你只看到买票的这边差评多，那卖票的客户那边呢？也许他们好评如潮？

就跟百度之前给莆田系医院做广告医院，终端用户深恶痛绝，你猜给钱的莆田系医院怎么看？

@qinghon 培训班的多为啥会降低竞争力？你学出来也是培训班水平当然没竞争力，如果你水平高为什么要担心一堆跟你压根不在一个层次的人

作为一个毕业后算法岗兼后端再兼前端甚至还兼了产品和设计的过来人，表示现在研发工程师同时要求前后端能力的原因主要有

1. 如 #1 所说，要求的是产品 sense 和实现的能力，做到后面不能一直只依赖产品给明确需求，自己做实现，要有分析问题设计架构的能力
2. 很多小东西没那么复杂，没必要做个小东西也要求产品+设计+前端+后端+测试这么复杂的人力搭配，特别是各种内部工具，一个人能搞定为啥要那么多人一起上
3. 了解你的合作方，可以节省沟通时间，并且协作的更舒服，比如后端怎么吐数据怎么设计接口前端接起来更舒服，设计师懂一些前端技术，那么给出来的设计稿就可能事先做一些规避，免得前端写起来被各种要特殊处理的细节逼到骂娘
4. （此条私货严重）目前市面上大部分前端都是菜鸡，没有基础的计算机常识，写出来的代码没法看，没法维护，不如找个基础扎实的后端业余时间学上一两个月去做前端来的好

最后一条，欢迎打脸，我司在招高级前端工程师或前端架构师，目前面下来的水平都不如我们几个半路做前端的。地点杭州城西 meideng.net ，简历可以直接给我 whusnoopy#gmail.com

1. JetBrains 是个捷克公司，虽然也是境外企业，但是跟美帝影响应该不大
2. 我司之前一堆用 PyCharm 的都改 VSCode 了，目前看 PyCharm 明显要好的包括
a) 更好的断点调试支持
b) PyCharm Pro 里接近 WebStorm 的前端支持（ HTML/CSS/JS 等）

不过我个人调试基本不靠断点，各种 log 或者 print 裸看，调试更好对我没用，写前端目前 VSCode 在我的能力范围内也可以覆盖各种需求了，所以就真的没再用了。商业版授权还是要 199$ 一年，续到第三年后还要 119$，在没有创造更多价值时这个钱就没必要花，之前没有好的工具，前后端一起写时，这个钱还是花的非常爽的

为啥这个不是白名单机制，现在这个更像是黑名单，但是又不太懂你的设置规则

要更清晰应该是这样吧

```python
if current_user.role.name == 'User' and current_user.can(user):
return f(*args, **kwargs)
if current_user.role.name == 'Company' and current_user.can(company):
return f**args, **kwargs)
return jsonify(code=-10, msg='没有权限', data={})
```

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这个在 Windows 下也是可用的，这套快捷键反倒是跨平台的

那就是不行了，https://www.ifixit.com/Teardown/iMac+Intel+21.5-Inch+EMC+2889+Teardown/50961 按这个拆解报告，这一代的内存是焊死在主板上的

搜搜看 iFixit 的拆机，不过我这边现在用什么网络都打不开 ifixit，也是奇怪

@okwork 对称加密怎么就不是加密了啊，不然怎么有加密解密这样的反义词

关键的问题是脱敏，比如你的手机，解锁后啥都能用，但不上锁的话随便路人捡到马上都能用，不能因为你能解锁就说这一层锁没意义吧

@okwork 又没有说只能单向 hash 加密，密钥在自己手里，也可以做可解密的加密啊

楼上有人提到了关键点：脱敏。就是如果你被人拖库了，如果没有解密密钥，人家拿到就是一串乱码，但如果直接明文存，那就有好多黑产可以玩

跟你是用来做注册登录的唯一字段不冲突啊，你只要能保证加密不冲突，可以正反向加密解密，无非就是在 DB 里存的是 13800138000 还是一串乱码一样的字符串

其实大家要的是小尺寸（可能还有轻），不是小屏，5.5 寸的全面屏真不比以前的 4 寸普屏大多少。最近从小米 6 换到了红米 K20 Pro，屏幕尺寸从 5.15 变成了 6.39 ，机器尺寸主要是高了一点点

对比一下

米 6 https://www.mi.com/mi6/specs/
5.15 寸屏
高度：145.17 mm
宽度：70.49 mm
厚度：7.45 mm
亮黑、亮蓝、亮白版重量：168 g

红米 K20 Pro https://www.mi.com/redmik20pro/specs/
6.39 寸屏
高度：156.7mm
宽度：74.3mm
厚度：8.8mm *
重量：191g

米 9SE https://www.mi.com/mi9se/specs/
5.97 寸屏
高度：147.5mm
宽度：70.5mm
厚度：7.45mm
重量：155g

会发现米 9SE 和米 6 几乎是一样的外形尺寸，还轻一点，但屏幕已经从 5.15 寸到快 6 寸了

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iOS 那边

iPhone SE https://support.apple.com/kb/sp738?locale=zh_CN
4 寸屏
高度：123.8 毫米（ 4.87 英寸）
宽度：58.6 毫米（ 2.31 英寸）
深度：7.6 毫米（ 0.30 英寸）
重量：113 克（ 3.99 盎司）

iPhone XR https://support.apple.com/kb/SP781?locale=zh_CN
6.1 寸屏
高度：150.9 毫米 (5.94 英寸)
宽度：75.7 毫米 (2.98 英寸)
厚度：8.3 毫米 (0.33 英寸)
重量：194 克 (6.84 盎司)

@BingoXuan namedtuple 了解一下？

你觉得人家拿的多，那就去坐到人家那个位置

至于说别人也什么没干出来，只是因为学校、学历、专业等关系坐到了那里，自己被这些外部因素限制了而已，这个暂时无解，也是为什么大家在同等条件下还是会尽量的去想办法提升自己的学校、学历等外部竞争力

不过长期来看，还是会回归价值本位，做不出东西来的算法岗，一样会被降薪或裁员，只是最近在风口上，有一些不正常的追捧而已。对比历史，在 2010~2014 这段时间，移动端的开发也是爽的不要不要的，随便一个培训班出来的 iOS 开发，入行轻轻松松拿一两万，随便有点资历（而不是能力）可能就两三万，当时也是让人眼红，现在呢？大部分都被前端开发给替代掉了，那些半吊子水平的改行做前端可能都没人要，不过那些做的深有真本事的，也确实还是能继续拿着更高的高薪

人无我有
人有我优

大体的阶段和方向上面都有人说了，细一点来举例

拼体力的时候，你能比别人更拼，产出效率比别人高，就是竞争力。别人只能 955 你可以 996，这就是竞争力，哪怕公司只要求 955，但是你自己业余时间做到 996 提升自己，不用一年半载，三五个月就能看出差异来。同样的需求，别人一天写完可能连调带改还要折腾一两天才能上线，你半天写完一次过直接上，这也是竞争力

拼脑力的时候，你能提出更好的架构并推动实现，就是竞争力。别人需要花三五天才能拆解好业务需求，然后哼哧哼哧找三五个人花一两周才能实现还各种不稳，你能一两天设计出优秀的方案，再拉一两个人三五天搞定还稳的不行，这是竞争力

拼资源的时候，你能更好协调好手头的资源提供产出，就是竞争力。比如跟设计、产品、运营协作，同样的合作方，你软磨硬泡也好威逼利诱也好，就是能比别人更快出活，合作方还各种愉悦愿意后续跟你继续合作，这才是竞争力