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回复总数  202
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只看不评,否则又要被喷,这种事懂的自然就懂了
2016-01-22 00:38:33 +08:00
回复了 lissome 创建的主题 问与答 网易云音乐 PC 端是什么语言开发的?
@engiun spy++抓下窗口,一目了然
2016-01-21 19:52:06 +08:00
回复了 newgame 创建的主题 职场话题 坐边上的同事太拼命了怎么办
@elya 软广啊,看完了发现你那女同事并不是受不了味才约的啊,骗了我的铜币:)
2016-01-21 12:45:27 +08:00
回复了 lissome 创建的主题 问与答 网易云音乐 PC 端是什么语言开发的?
google 搜索 CEF
哈哈,支持一下楼主,吐槽有理,虽然并没有开过这个什么玩意:)
2016-01-20 16:02:02 +08:00
回复了 smithtel 创建的主题 职场话题 这个时间段离职,是否可行?
先找到下家再离职
@zjyExcelsior 哈哈,那就这样吧,观点不同没必要互相说服了
@jesse0628 大家关注的点太奇怪了,楼主发个贴吐槽一下,不涉及具体的某个人某个公司,我针对楼主现有的信息以及培训班的普遍做法做了判断,这个还不够么,这也要每一个细节求证么,那么就算楼主提供了全部的细节,是不是有人也可以说楼主编个故事来逗大家玩呢。
我说的话全部基于楼主所给的信息,如果讨论的前提是楼主撒谎,那么所有的讨论都没有意义
@limbo0 大家关注的点有些奇怪,打了四年游戏,进了“培训班”四个月后,面试的结果是"经验比你丰富",你问我有没有这个人天赋异禀的可能性,我只能回答你有了:)
最后劝楼主一句,真实的社会就是这样的,并不是你有能力有技术你就能够混的比别人强,只要你的能力没有比其他人高出一个级别,比如掌握了核心技术非你不可,那么多半你还是要靠其他的软实力来获得你想要的东西,比如通过一些手段包装自己、扩大自己的影响力。
鉴别一个人是否有真才实学需要时间,更何况有时候别人也并不在乎你是不是有真才实学,尽人事安天命或许是一种积极的态度。
过来人的一点浅见,希望能够有所帮助。
@wj2061 不能要求一个人以真正水平对待,另外一个人却伪造经历胡吹乱编。
工作中见过一些没有真正水平靠吹牛逼和忽悠上位的人,这些情况是真实存在无法否认的,可恨却又无能为力!
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