功能这个反正你开心就好，毕竟是你自己的 app，我就提点 UI 建议，多天预报确实没必要放右上角单独处理，因为主页面真的太空白了，特别是现在全面屏的时代下大部分空间都是浪费的，完全可以在主屏最下面横排最近 7 天、14 天的记录，14 天可能要划，但 7 天是肯定放得下的

然后图标你可能要适配一下，感觉现在的图标在上下全空的情况下特别显瘦

@nicole3332 小可爱要不要来加入我们，我们社招也有车位的

支持 IINA 作者！ Mac 下十分好用的播放器！就算收费也要资瓷，可有贡献渠道？

哈哈，SRE 确实不太好招人，来给你顶一下，今天你头秃了吗？

@maidou0215 android 还是 ios 还是前端？虽然我这边不是这些岗位，但如果你有意愿的话我也可以给你推到我们隔壁部门

@zaiyund 叫人家牛夫人倒不至于，但如果是单身狗的话我们可以帮助 TA 成为"牛夫人" [doge]

挺好的，小而美的优化

@greenhat233 收到，已转给我们的测试同事

@yezhiqiu06 春招暂无消息，再等等吧

@Heartbleed 我看了下确实没了，因为官网系统还没开放，所以我之前发帖是给的去年的页面，现在看来去年的页面和内容在清空，约摸着今年的系统马上要开了

@Heartbleed 让我康康

@jin5354 我不是，我没有，别瞎说啊

@passerbytiny 置顶过不只一次，不过各人选择不同，不好强求，follow ur heart 就行

@keepcleargas 原来简历收得少是这个原因吗

哈哈，楼上的人就不能说点好话嘛，就算是爬虫，至少人家事前或事中还是关注了博客内容的，也给楼主带来了一天乃至多天的好心情，这不就是挺好的了嘛，做人最重要的就是开心嘛你们说是不是

@Livid https://www.iconfont.cn/search/index?q=bilibili 自由选择，标准 icon

@dko 信息安全专业出身不搞安全的人+1，我也是一声叹息但自己水怪不得别人，不像我舍友就去大厂搞安全去了。回过头来说，从楼上楼主的各种回复来看我个人觉得有几个点
1. 其实楼主根本不在意或者没那么在意能不能找到工作，约摸着楼主家里有矿或者手头的副业可以养活自己
2. 楼主可能是个大牛或小牛，所以字里行业会有一种专业上的傲慢（我觉得跟自信还是有点不太一样），但由于没经历过（也不想经历）社会的毒打，所以并不知道这份专业怎么转化成吃饭技能。因此就导致跟大厂里各种知道如何将自己的潜力转化成吃饭技能的面试官很难聊得来
不过毕竟楼主还在提出了请教，我个人的建议是，简历更换一下主次，可能你能很强调自己的专业性，但我个人建议你把实习经历和项目经验放前面，并且展开来说，像我们面试人虽然对技术能力有要求，但我们其实更在意的是你的潜力和学习能力，毕竟在这个时代，技能都是能快速学习的，一时的天才不代表什么，囿于当前只会泯然众人；另一方面如果你真心（必须强调是真心）想找工作，那就要放下一点姿态，让面试官看到你的诚意，这个看到不单单是从简历上看到（包含楼上有人提到让你简历不要调皮），也要从沟通上看到，包括你要知道面试官喜欢问些什么提前准备，以及引导面试官问一些你擅长的方向，毕竟沟通是相互的。
好了就说这么多，主要还是看到同是信安专业出身的忍不住多说了一点，希望对你或者其他 V2ER 有所帮助。
btw.我们这边最近还有几个 HC，不过不是前端的，是后端 JAVA 的，有兴趣的朋友可以看我的历史主题

看了一半，觉得有点长就拉到最末，果然出现了预期的东西

@est 这是一个亘古讨论的话题，怎么样识别你感不感兴趣呢。在算法不够智能的情况下，负向反馈怎么做。如果是手淘或者其他一些瀑布流推荐，往往会提供一个长按标记不感兴趣的负向反馈，再往前看，N 年前短信退订是通过回复短信上行来做。但消息通知呢，其实没有一个负向反馈机制（或许可能有，期待客户端开发来答疑）。
所以短期来看，像上面 @hdjs5264 等人说的让用户主动分类开关的做法就成了一个折中的方法，但分类又涉及到怎么分的问题，这里面道道又很多，如果冒出来一个新的分类无法归在现有分类是不是又要加一个类；如果有小程序或业务模块不主动归类而发了出来怎么办等等，当然问题总归都是能解决的，只不过没有想像中那么容易而已，要考虑的方面很多。
不过其实没啥好担心的，与其在这里发泄还不如去客户端里反馈，去各类应用市场评分，用脚投票会反馈在数据上，才能让相关的人员看到并优化，沉默的大多数并不能带来改变，有时甚至更糟