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V2EX  ›  user9121  ›  全部回复第 1 页 / 共 8 页
回复总数  157
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15 小时 52 分钟前
回复了 user9121 创建的主题 前端开发 请教一下 AI 如何写前端代码
@jimbray 哦哦.我没有设计图,都是直接用代码写.这种是不是就没啥太好的办法了
34 天前
回复了 coverme7 创建的主题 生活 大家会让另一半看你手机吗?
随便看,底线是不能偷她的钱
@Sosocould 没有对比就没伤害,特斯拉在中国的工厂待遇最差,但是对比国内的其他厂子已经很好了.只能说整个土壤有问题.
48 天前
回复了 vhellov 创建的主题 生活 感觉被骗婚了,怎么办
我一点都不认同对方家里人不错的观点.
真正有担当的家庭,见面第一次或者确认关系前就要坦白情况.在了解所有情况下让你去做决定.
等你生了孩子,你媳妇跟你说她家还有几十亿的负债,且她签了联代担保咋办?
最开始就不老实,后边指不定有多大的坑.
再说,好人谁去婚恋平台找对象.不都要找知根知底的吗
102 天前
回复了 milala 创建的主题 职场话题 同样的薪资你想管人还是纯干活
@Eagleyes 你如果甘愿做一辈子牛马,那就无所谓了.机会给了.连试都不敢那也怪不得别人喽. 还有一个问题你没搞明白.管理和技术不冲突.你觉得你去竞争一个技术岗就可以竞争过一个之前搞过管理的技术吗?你只是多了一个赛道,而不是换了一个赛道.之所以很多人觉得搞了管理的就搞不了技术了.那真的是纯因为看不上,不想去.因为管人太爽了.
103 天前
回复了 milala 创建的主题 职场话题 同样的薪资你想管人还是纯干活
很多人真的只能用井底之蛙形容.就跟扫大街的说环卫局局长没他扫地干净一样.
哪怕工资比干活低也要管人.
第一:替代性
越底层约容易替代这是肯定的.懂个破技术算个啥.
第二:技术提升
管理才真的提升技术,底层 crud 可以提升啥技术. 做了管理.那么所有组里的技术选型和架构都有跟我讨论一下.其他组架构对接也要去讨论.每天只取吸收下边人思考过的精华.
第三:工资
刚干管理工资低,你跳槽也工资低吗?没有哪个公司会招没做过管理的人来做管理.找不到管理岗,找技术岗就说之前是架构师就行了
看你们招聘的测试定位吧,如果是前端功能测试,确实不了解后端这些东西的.只要点点就行了.搞接口相关的是难为人家了.
在职场,互相理解吧.
126 天前
回复了 sivl6p 创建的主题 生活 农村户娶了城市户,孩子上哪那边的户
好事轮不到屁民.反着来就行了.以前农转非可费劲了,上大学都把户口带出去.现在随便转.那应该就要选农村户.
1.需要非农户口的时候可以随时转.
2.等你孩子上学的时候估计已经不用考虑户口了.现在每天倒闭的幼儿园几十所.过几年就到小学了.
可但是这真的是被允许的吗?不是都要回避的吗?可以内推,但是面试一定是不认识的人来.
204 天前
回复了 FAQ00Ah 创建的主题 健康 同志们 精子活力低 上海去哪个医院调理
真实经验分享:
喝牛奶,喝新西兰安佳的牛奶.
京东买三箱.一天一包.
喝完三箱再去测.
可以试试,肯定是不会有坏作用.也不贵.
232 天前
回复了 gfreezy 创建的主题 酷工作 [北京] 寻找有做新产品想法的人
很久以前觉得下厨房做的挺好的.后来感觉被抖音给挤了.以前做饭还去下厨房学,现在都在抖音上了
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