@darluc Doing some document translation work may help......

@darluc Doing

曾经有个妹子来前前公司面试， 各方面都还算优秀， 就因为太漂亮被拒了。

对于程序员而言， 可以制定自己的简单策略： 静态资源用迅雷离线下。可执行文件、代码等都用其他纯 HTTP 下载工具。
对于公众而言，只能求哪天迅雷良心发现，自己检查并管理哪些文件不应该缓存而是强制用户每次都仅从源地址重新下载。

求个 199 名额。谢谢。

可以去银行搞个 money order.
我去了田纳西州， 你后来去哪儿了？

更正： “书写 hardcore 技术书籍” -> “尝试书写 hardcore 技术书籍”。

学技术不能看中文的任何东西。不是说所有作者能力都不行，也不是说中文不行。
而是中文太博大精深，想精确地、无二义性地、同时又简洁地描述清楚技术问题， 实在很难，也很少有书写 hardcore 技术书籍的作者能做到。
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只是说具体技术(易语言等除外)，不是说学术书籍，也不是说科普级趣味读物。

善恶就像太阳历一样，有个大概方向就行了，不需要也没办法做到每一刻都精确。重要的是看清世间的路，并去探索你的那条路， V2EX 。

@istark 这年头讲黑客的片子实在都太烂，所以 Mr. Robot 稍微与众不同一小下就成功了。

之前看到第 5 集，还在纠结后面的要不要买…

要是已经有了户口或者完全不打算要户口，那就说走就走吧。否则还是保守一点。

我倒是觉得楼主心细且有责任心， 只是涉世不深、内心比较纯净而已。

从普通程序员的角度是： 没股份的话， 活干完就好了吧，又没新的任务分配，事业又不是我的。
从传统公司的角度是： 雇佣你 8 小时工作时间，你没干满就不能领全工资。
从管理者的角度是：
1. 如果分配的任务在过短的时间内就完成了，这是浪费了人力资源，属于管理失职。
2. 如果没完成，说明存在效率底下项目延期的风险却没有及时控制，属于管理失职。
3. 不管有没有完成， 有员工的行为会给公司其他员工造成困扰，形成不公平的怨气，却没有结合企业文化进行调解或处理，对公司士气形成潜在风险，也属于管理失职。
4. 如果没有发现员工的异常行为，或者看到了却没有意识到异常之处，属于管理能力不足。
5. 只有当企业文化、公司规定、部门氛围、经营状况都允许此行为存在时， 管理者视而不见才属合理。但这种情况在创业公司里少之又少。

这件事怎么说都是管理者的责任更大，所以楼主你想想自己的角色再做决定吧。

另：如果不是什么天才，有股份却还这么玩，说明这老板是瞎了眼，要把股分给这种懒货。

与朋友共度一生一次的美好时刻是一种心情， 一种态度。而保持生活平衡则是一种能力。

我大学时关系不错的人也不少， 但是真说的上朋友两字的也有那么一两个。 其中一个朋友 Y 君， 每周工作 6 天， 每天 10 个小时。 我结婚， 离他工作的地方估计 2 千里， 他一句话没说自己请假跑过来。 后来知道那天他工作上还有很多事要处理， 同时还是一个项目的 deadline。 他到我家里已经傍晚了， 吃完饭， 喝完酒， 再到酒店已是深夜。 这哥们自己 coding + documenting 写了一宿， 早上继续陪我接亲。

后来想想， 那些没有来的朋友和同学， 也不是不重视， 而是每个人都有自己的生活和工作， 压力无处不在。 毕竟要能像 Y 君这般把生活、工作、朋友关系在几乎极限的情况下能处理完美， 需要的不仅仅是愿意花时间与你共度人生美好时刻的心情与态度， 还需要有足够的能力与魄力让自己的事业与生活不受到影响。

@monnand 那是短期的， 楼主是要长期租住
租房还是要亲力亲为的， 网上的肯定不靠谱。 昨天就遇到一哥们在学校附近租了个房子， 他还在国内的时候就跟人家签了合同， 等飘洋过海过来才发现房子里的坑照片里都没拍， 各种悲催， 直接傻眼。

靠谱的先多了解下租房会遇到的坑， 然后去实地看， 一一排除， 对房东有什么条件都要白纸黑字写下来， 口头承认没什么用？