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回复总数  687
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2021-07-11 12:10:14 +08:00
回复了 sy20030260 创建的主题 职场话题 从大厂跳槽到创业公司的程序员们,你们后悔了吗?
我觉得如果要去小厂,那么你的考量方式可以有这些:

1. 公司的做事方式:目标是否清晰明了?(能不能长久做下去)是否盈利?(你的工资能不能按时到账)价值观?(比较虚但是会影响心情)
2. 同事的水平:个人觉得非常重要,这会影响你的开发(工作)体验
3. 薪资福利:如果薪资福利不到位基本不用考虑,如果是非常初期的公司可以降低标准

最后我觉得,从大厂去创业公司要能够担当能够有产出(也是有压力的地方),毕竟人家看重的是你这份大厂经验(之一),不是么?
2021-06-25 13:53:46 +08:00
回复了 ranxx 创建的主题 程序员 内卷时代的筛选手段:面试考算法,你怎么看?
但凡你的题是背出来的,稍微变形一下你就懵逼了。
另外我觉得,考算法题是没问题的,问题是很多人不会去引导候选人思考,经常就变成要么会一下 ac 要么不会直接挂掉,筛选方式变得很简单粗暴
2021-06-20 18:06:59 +08:00
回复了 jdandelion573 创建的主题 职场话题 天天摸鱼该不该离职?
@wxd92 他现在是 3 吧,大小周怎么是 965 呢
2021-06-20 11:29:20 +08:00
回复了 wangbenjun5 创建的主题 职场话题 你们喜欢佛系 leader 吗?
@thunderw 真实,很多人不到 deadline 有问题都不说出来,适当的 push 一下对整体项目进度还是有帮助的
2021-06-17 07:01:24 +08:00
回复了 PocketRoboto 创建的主题 职场话题 大专应届生,关于两份工作的选择,请教一下各位
要出差不推荐,再找找别的,找不到再去这家也不迟
2021-06-14 11:13:48 +08:00
回复了 ericbize 创建的主题 职场话题 面试时间
照顾你的时间,但也有可能面试官白天实在没空,或者如你所说是 995
@songjp1996 即使你找到相关的人回答也不一定是准确的,而是在一定程度上会被美化。
我的经验是在各个渠道找找相关的评价,脉脉、知乎、看准网等等,综合起来看。
我觉得你既然没有啥主动性和激情的话,互联网不太适合你。当然我说这种话是因为互联网节奏太快了,同时也会有一些 pua 的情况存在,感觉你不太顶得住。
2021-06-11 23:54:57 +08:00
回复了 niceyuri 创建的主题 职场话题 提离职被涨薪挽留了,接下来该怎么破?
虽然薪资是上去了,但是你现在这家公司缺点也挺多的。另外,只要你提过离职,下次 leader 想重用你之前就得掂量掂量了……
2021-06-08 22:57:14 +08:00
回复了 94cc 创建的主题 职场话题 这是 PUA 吗…看完这段话觉得有点难过。
既然你吐槽了,那么就贯彻到底……
要是照顾别人的感受就是姑娘的话,我身边还挺多姑娘的 2333
2021-06-05 23:22:09 +08:00
回复了 kensoz 创建的主题 程序员 上司不允许使用 es6 新特性理由是他看不懂
filter 其实是 es5 语法。
这种事情,要么你说服 leader,要么 leader 说服你。没有 filter 也能写代码,就是干得爽不爽而已。另外这帖子还有人在喷前端我也是服了……
2021-05-30 22:21:56 +08:00
回复了 sheen 创建的主题 职场话题 劝各位不要太相信别人招聘内推说的不加班
@partJob 害怕
2021-05-29 18:44:39 +08:00
回复了 Duccck 创建的主题 职场话题 想转行前端,面临 3 个选择,向大佬请教
你要觉得一个人学不下去的话就去培训班,否则不需要去
2021-05-08 23:33:56 +08:00
回复了 helloword1995 创建的主题 职场话题 关于工作,不知道大家有没有碰到这种状态
其实这种状态挺不错的
2021-05-08 21:40:09 +08:00
回复了 BoringTu 创建的主题 JavaScript 为什么你们要选择 TypeScript?
确实很多项目没有必要上 ts,但是涉及到大型的复杂项目,有 ts 加持还是挺重要的,毕竟不是每个人都像楼主这么优秀,有 bug 出现在所难免
2021-05-07 01:21:17 +08:00
回复了 Fatcoder 创建的主题 酷工作 [远程国外] react 职位
想问一下你们目前有多少 hc 啊?面试会考察英文水平么……
2021-05-05 21:46:31 +08:00
回复了 kevinonepiece 创建的主题 职场话题 部门老大走了,毕业一年的我被委以重任
直接摊牌让他给你涨薪吧,不然可以准备离职跑路了
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