@xiangbohua 我也是

@sss15 2 处 提现=》体现
你的建立注重过程的描述 =》 简历

1. 项目简介就不要那么长了，每个公司业务都不一样，你介绍那么多功能其实没有啥意义，我觉得项目介绍 50 个字就够了，实时 PK 小程序，实时性，真人 pk ，就这 3 点就够了。
2. 个人职责是比较重要的，项目负责人，你组内几个人，几个前端几个后台几个测试，没有提到，这对面试官来说很重要的信息。可以在第一条里提一下项目技术选型和技术架构是由你负责的，团队有多少人，负责项目排期、风险控制、里程碑汇报。项目最终如期或者提前交付，小组获得了公司的 xx 奖项或者 xx 领导的表扬。
3. 个人职责 2-8 其实是你在项目中做的一些具体的工作，有点多了（ 3 ）好友对战哪一行去掉吧，没啥价值。
4. （ 2 ）里提到 spring 提供线程池处理对战请求，成果是什么，最高抗住多少并发，用的是什么机器，譬如用一台 4 核 16G 的服务器，抗住了 1000 人在线 pk 和 10 万人在线 pk 是天差地别的效果，这提现了你程序优化的功力
5. （ 4 ）（ 5 ）都是用 MQ 进行异步处理，提升性能的，是不是感觉重复了，本质上都是同一件事
6. （ 6 ）增加趣味性和奖励机制，本质上是产品和需求的事情，你只是完成了对应功能的实现，还是说这个增加趣味性和奖励机制是你提出来的，这又是 2 个截然不同的能力，如果是后者，表示你对产品有思考，对产品有较强的归属感，是非常重要的特质
7. （ 8 ）提到 Jmeter ，拼写错了，并且测试结果呢，又没有说，高并发的测试结果，并发线程是多少，QPS 是多少，都写到引入缓存优化接口了，从多少秒优化到多少秒了，redis 的八股文直接丢一个上去，解决了缓存雪崩和缓存穿透问题，引导面试官直接发问，到时候你一通输出，满分

总结来说，你的建立注重了过程的描述，缺少对结果的提现，尽量多堆一些结果性的东西上去，可以显著提高你简历和别人的差距

我老婆在小红书上学的，可以直接扔到普通洗衣机里洗，所以现在我们家鞋子都是普通洗衣机直接洗的，还挺干净。只要过得去自己心理那关。

抖音上有一个 iphone 停用 10 年，今年刚好到时间可以解开的视频，估计没有任何办法

2 年 care 的钱可以直接换个电池了

我工商银行卡的限额是 5000 一次，单天 10000 ，走另一个另辟蹊径的途径，招商银行有一个他行转入功能，走招商银行发起他行转入，可以一次性转入超过限额

我买了一把，扫是一个伪命题，演示的时候我不知道他应该是轻轻碰到牙齿，所以能扫起来。 真的刷牙的时候，刷头要稍微用点力接触到牙齿，然后就变成刷头抖手开始摇了。

炉石传说，欢迎回到酒馆

打包要从 develop 分支打包，不在 dev_1.1 上打包

当然是组长了，发生产的时候就要合并分支了

微信实时获取 gps 型号返回值里面有一个位置的精度，我们是开启 gps 后先获取精度，精度不满足 5M 以内的时候就不让用户开启绘制，提示他等待卫星搜星定位。直到精度满足后才能绘制。

我以前 frp 把工作电脑放到公网上，弱密码 1 也是裸奔不装任何杀毒软件，然后也是被加密勒索了，后来就老实了，现在不敢把电脑放到公网了，装了 360 ，密码也不再是 1 了

@puzzle9 #56 分账就是封顶 30%，没的解，设置的地方有一个帮助文档，填表发邮件可以人工审核开更高的额度，但是每个商户都这么设置的话麻烦死了

只狼，犹豫就会败北