@tool2dx 是的，猎头其实也有推荐岗位的，但成都基本也就是那几个大厂分部了，我是觉得目前基础知识这块，自己不是很稳，各种底层原理答起来的效果不会太好，所以先自己投一些，熟练了再去一些要求比较高的试一下。如果来了一个 offer, 996 的我应该不会去的，如果不太卷即使工资不高，我可能也会心动。

@FranzKafka95 都还没有到薪金阶段，不过一般 boss 上成都的高级开发都是在 1.5w-3w 之间，所以取个平均值，可能市场价就是 2w 吧。如果有心气或者内推资源，那几家大厂分部肯定远比这个价高哈。

@1855 看是什么公司吧，互联网私企的应该 boss 会多点，偏传统行业或者国企之类的智联比较多

其实就是选择太少，或者只会一种生活方式和挣钱的方式，就算你明知道继续干下去也达不到你想要的收入水平或者上升空间，但是为了活着也只能继续干。继续下去一般也就是接受现实。多执行少规划会对你当前的状态更有好处。另外，需要找到“朋友”。

如果赔得起，我觉得可以试一下，不然副业这个念头永远会困扰你。如果想挣钱，其实你自己也能判断出来咖啡店赚不赚钱的。

大多数研发都是应用层面的，所以就是调用各种 API ，CURD 之类的。其实就算是调 API ，用哪种数据结构和算法也是有讲究的，这其实会涉及到你对算法的理解的。如果代码的设计标准是程序能执行就可以，那确实会觉得是调包侠，快排和冒泡都可以排序啊。但如果提高对程序的要求，就会倒逼去了解各种算法和数据结构了，然后做测试和选择。虽然没有手写算法，但会让你觉得自己不仅仅是个调包侠。

不要想十年后，考虑明天怎么过就行了，想十年后只会增加你的焦虑而已。另外对于生活而言，不要把收入作为唯一指标去衡量，不然你只会在内心深处觉得自己是个失败者，因为永远有同学或者朋友之前不如你，现在赚得比你多，内心严重失衡，人生不是线性的。

感谢大家的回复。这个贴子的初衷更多的是一种对自己状态的一种吐槽。大家说的各种道理其实自己心理都明白，只是真正在面对现实的时候，有一种理想和现实巨大落差的无力感和失败感。坚持一条路走到黑或者换条路终究都是选择问题，但自己缺乏的不是选择，而是行动的问题。

情况差不多，最近找了一下工作，还是多背八股吧，我的感受

以前用到过，理念还是很好的，但是学习成本是高

类似的情况，我已经主动走了，这种事也没啥对错，立场不同而已，如果想留下来就和领导聊一下或者不再叛逆，按照领导要求做即可，如果心理状态调整不过来，导致长期失眠压力大，那还是离开吧

太正常了，靠说是没有用的。如果你要要求他的代码达到你预期的整洁度，那只能来硬的，不达到要求的代码不允许 merge 。不然以我的经验来看，你再强调多少次，他还是原样，一是没有这个意识，觉得代码能跑就行，二是不照你说的做，也没有啥惩罚，无所谓。

首先需要对这个产品的未来达成一致，也就是未来我们会怎么样做，这样聊起来会有效率不少，但往往现实是产品翻译一个业务需求，研发翻译一下产品需求写成代码，一旦代码不容易实现或者有其它问题，研发一般都会抱怨：产品这样要求的

一般我听到 DDD 无非两种场合，1. 新领导空降来指点江山的时候用 2.项目要重构的时候说 DDD 有多么的好。 但是最终执行出来的往往还是分层模型，我觉得 DDD 理念很好，价值也有，但是必须要在一个大的团队里至上而下的都能理解和执行才能造得出来，不然就是感觉在吹牛逼了。

@jenlors 空降啊，一般是同事之类的

@zhangchongjie 我没上去是因为第一任 leader 最终没有升上去，然后被调离养老去了。

和我一模一样~~

如果确定是 SQL 查询的结果太大导致的，可以看一下数据库的日志，比如慢查询日志，有记录数据大小的。
或者如果用的是 druid 连接池，打开监控也能看到相关 SQL 的处理信息。
如果不是 SQL 导致的，那就是应用程序实现的问题了，可以试试用 arthas 线上排查一下。哪个请求报的 OOM 应该知道吧。

....我才入了一台 16 寸的