这软件就是为老板设计的啊，当然不需要考虑员工的需求。

说个笑话，某子公司 boss 在公司里应用钉钉，他感觉非常好，经常跟人夸赞。后来整个集团开始推钉钉，他就开始整天咒骂钉钉了，因为整天被大 boss 钉

Win7 SP1 有个叫做 Convenient Rollup Update 的东西 //不过实测还是可能出问题

微信聊天没做好没做精 +10086
用了 Telegram 才知道什么叫把聊天功能做好做精。

@clino @Flicker
随便举一些微信聊天功能的不足：
- 翻动设计得不顺畅，上翻没多少记录就要再加载，而且还会下沉一下
- 聊天出去再进来就跳到最新发言了，而不是上次离开的位置
- 聊天图片或文件过了没几天就被清理看不了大图
- 如果一个网络不好开不了图片，即使切换到另一个好的网络还是开不了，要重启微信
- 从手机保存出文件或图片很难，尤其是 iOS
- 分享网页必须自己先用微信浏览器打开，而且提取的题图很随机
- 微信内置浏览器用的是自己的 webview 而不是手机系统的浏览器，有时版本会较低
- 必须从左侧边缘滑动才能返回且不容易掌握程度（因为不跟手）
- 语音不能跳转和快进（好像至今还在内测），不能转发（大概故意的）
- 聊天记录搜索功能弱
- 群聊人数限制低
- 偶尔的 UI 错位
- 卡

这算是 continuum 在安卓上的复活吗？当年手持 lumia 640 最终也没能正常使用 Continuum

Win10 基本上每次大升级就会把很多设置给重置，比如清空 IE 兼容性视图网站。已经习惯了。

一种代币如果有官方或便捷渠道兑换回法币(变现)，那么你将面对一大堆的金融监管。

@gdtv
这是真的，至少以前是。曾经有个西数绿盘保修期内坏了，因为停产所以换了个蓝盘。

@doublefur
一般可以算应届生，看最近教育经历毕业时间，除非遇上顶真的 HR。但工作过又读书然后去应聘应届生岗位，主要是工资上很亏啊，而且注意隐性的年龄限制。

硬件而已。
而且财报审计又如何？财务报表上一般最多披露分业务线的收入，不提供分业务线的成本和毛利，所以其实无从验证。

@riggzh @kamen
我猜 Win10 的开始菜单索引很可能是每次重启就重新建立。经常遇到第一次搜不到，然后过半分钟重新搜就有了。

还有就是 Win10 开始菜单弹出太慢了。

@snw
上面说到的“方法”，不考虑作假，常规包括以下这些：
1.继续读书。研究生帮导师的一些打工也可以包装到工作经验里。
然而好的学校 /项目也像应届生招聘一样，当年错过了就很困难，所以主要是指自费项目。
2.参加培训和考证。至少证明你毕业后这段时间没荒废。
3.自己创 业。难度很高，而且给 HR 的印象存在不确定性。
4.放低姿态，找个不要求工作经验的工作先混一两年经验。
总之毕业生错过应届生招聘会导致很大困难，所以尽量不要错过。

"The Science of The Job Search, Part III: 61% of “ Entry-Level ” Jobs Require 3+ Years of Experience"
https://talent.works/blog/2018/03/28/the-science-of-the-job-search-part-iii-61-of-entry-level-jobs-require-3-years-of-experience/
工作经验要求会“通货膨胀”；实际上工作经验要求是可以上下浮动的

国内的话，无工作经验的本科毕业生一般应该投“应届生招聘”，如果你毕业时错过了应届生招聘又闲了一段时间那就比较惨了，因为第二年你就不是应届生，但没工作经验又很难应聘社招，得想些其他方法。

没看到是手机客户端。
那么只好找可信度高的市场了，比如 Google Play。或者用几个不同的代理服务器下载，看是否一致，虽然这杜绝不了 CDN 回源时被劫持。

大部分国内银行都是这样的。但安装包会有数字签名，需要你自己在安装前留意，有效签名的软件 Windows 的 UAC 框是蓝色的，没有签名的软件显示是黄色。

确定的十三薪 /十四薪会明确写。
根据绩效的年终奖合同里会提及，并注明“根据公司业绩及个人绩效决定”云云，有的可能会写当 100%完成绩效时的金额。

看了演示版，与 FileRun 演示版比较了一下，群组权限控制功能和搜索功能确实更加强大。
//就是颜色太艳了些...