@meeop "项目整体靠合约和市场机制协调"

软件项目， 要么是 toB 或者 toG 的项目， 这些都是吃关系的。跟程序员水平没有关系。

你说的那种，应该是类似“猪八戒”之类的模式。有人管理的平台还一大堆问题，你以为换了“去中心化”平台， 就好了？

就像目前小区有物业，但是管理很乱， 你觉得把物业辞退， 业主自治就能解决问题？

@meeop 幼稚

1. 准备自己创业, 然后在 V 站发帖求伙伴, 然后被群嘲 "就缺个程序员了”


2. 拿出买房首付, 咬牙开了小公司, 然后发现能给的最高工资招不来人, 然后 V 站发帖招人, 最后被群嘲 "就给这点工资还要开公司?”


3. 咬咬牙自己全栈一起搞, 小程序搞好了,发现怎么没有客户上门买你的小程序产品? 这么好的产品都没人买? 才发现自己一个能帮自己的朋友也没有.


4. 坚持了半年, 终于有个客户想要买你的小程序了, 你高兴的报了你觉得跳楼的价格, 对方直接说"3 千卖不卖?”


5. 一狠心, 3 千也做, 客户要求首付只付 500, 小程序交付后再付剩下的 2500.


6. 谁知道这垃圾客户, 又加了好多好多功能, 又忙活了 2 个月, 终于交付了. 客户要求小程序正式运营 2 个月后,才付尾款.


7. 运行 2 个月, 客户又要改功能. 你实在受不了这样无理的客户, 一气之下, 把客户的数据库全删了.


8. 谁知道客户竟然请了律师, 你也准备请律师, 谁知道律师费要 2 万???


9. 最后你官司输了, 根据"破坏计算机系统”罪名....


10. 本来还跟你坚持的老婆,实在受不了房子首付也没有了, 人也进去了, 不辞而别了.


故事实在编不下去

@chuck1in 就算霍金来了灯塔国, 也要去萝莉岛

@xixixicat 怎么才能证明对方是 "盗刷 CDN” 还是不小心压住了键盘的 F5?

并且, "盗刷 CDN”这个罪名, 我好像没有听说过

@james122333 我是公司老板, 所以我考虑的主要是人效比

@james122333 懒的抬杠了,

其实大部分程序员管你那个语言框架好

能拿到 大厂+高工资 的 offer, 就是好语言/好框架

@laragh 分两种人:

1. 原来用了 tp 或者 ci 之类"传统 php 框架"的用户, laravel 的学习成本是很高的, 这部分人入门难, 然后就说臃肿

2. 其他语言的用户. 程序员有个毛病, 总爱扣"代码执行效率", 听说这玩意速度慢, 然后就是垃圾

3. 揣着明白装糊涂的. 我们公司原来计划招聘过一个 spring boy(当时有个临时项目, 甲方要求必须用 srping boot), 告知对方我们的业务主要后端框架是 laravel. 对方劝说我们改用 spring, 如果不用 srping, 他就不入职了. 问他为啥, 他说 php 的薪资水平低, 如果改用 php 的话, java 界天天蹦一个新框架/新服务, 万一他漏了 java 的新功能, 怕今后找不到高工资.

@james122333 你说的效能, 指的是多招程序员所需支付的薪资, 还是多买负载均衡服务器需要的硬件投入?

服务器不要就不要了, 下个月不续费就行了;

程序员不要了, 下个月还要 N+1.

对老板而言, 还是买服务器硬件成本更低一些

@charlie21 所以 java spring 是"百万漕工,衣食所系"

同样项目:

如果用 java spring, 小组要 5 个后端, 每次迭代要半个月;

如果用 laravel, 小组只要 2 个人, 每次迭代只需要 3 天, 后来老板嫌后端摸鱼, 又裁了一个.

@Mrun springboot => "百万漕工,衣食所系"

@Mrun 高并发?

1. 大部分中小 crud 项目, 并发不会超过 100; 如果速度慢, 根源其实是 database 的问题

2. 如果根源不是 db, 你的项目并发不到 字节/阿里的前提下, 硬件做复杂均衡就足够了

3. 如果硬件复杂均衡还不行, 那么换 java 也没啥意义

对了, 不是"面向对象编程", sping boy 主要是"面向薪资编程"

@guiyun 除了 java/sping boy 在招聘网站上的薪资水平高一些以外, 我实在想不通要用 java/sping 的原因是啥

@jianchang512 尤其是没写过 spring/mybatis

@fu82581983 你怎么不说 Ruby on Rails/Spring 抄袭了 C 语音的 if/else ?

@heyOhayo 如果, 为了避免 35 岁陷阱, 有一天你也去做了老板, 那么你就能共情了

@pollux 还是那句话, 斗米恩 升米仇

经济形势好的时候, 员工觉得加薪是正常的; 经济形势不好的时候, 员工觉得不加薪是不正常的