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2020 年 3 月 22 日

回复了 silencil 创建的主题 › 职场话题 › 培养应届生需要多大的成本？ 4k+997 应不应该接受？

感谢各位的回复，特别是 WlangMh 的回复。刚下班，谈完了，5k，一个星期左右开始接手开发。最后还是决定放弃吧，不想再为了生活而丢了生活了。

2020 年 3 月 22 日

回复了 silencil 创建的主题 › 职场话题 › 培养应届生需要多大的成本？ 4k+997 应不应该接受？

@Nadao 说出来你可能不信，真有。我也是第一次听说，我现在就在上班，我边上坐着两位开发，一个前端、一个后端；另外还有一个程序员，不够确实好像还有五六个今天没来上班，昨天在。

2020 年 3 月 22 日

回复了 silencil 创建的主题 › 职场话题 › 培养应届生需要多大的成本？ 4k+997 应不应该接受？

@feather12315 感谢您的回复，解惑了。不知道深圳是否存在这种政策，难怪收到面试通知的比例上海公司要远远大于深圳。

2020 年 3 月 22 日

回复了 silencil 创建的主题 › 职场话题 › 培养应届生需要多大的成本？ 4k+997 应不应该接受？

关于这份工作的顾虑如下，谈一下再综合 v2er 的意见做决定吧。首先这份工作应该可预见的会对自己能力有大幅提升，这也是唯一吸引我的点。其次我需要考虑放弃这份工作，后续的我会不会更难，恐惧来源于，以自己的技术何时能找到一份合适的工作是个未知数。是选择留在公司学技术还是自己边学边投，具体哪个好一些很难判断。另外我需要考虑这家公司我能做多久，以我考研一年的体验来看，自己绝对扛不住 997，如果半年跑路甚至拿到毕业证就辞职，那么对后续找工作又会有多大的影响。我已经尽力忽略外界带来的压力了，综合以上几点，希望各位分析分析。

2020 年 3 月 22 日

回复了 silencil 创建的主题 › 职场话题 › 培养应届生需要多大的成本？ 4k+997 应不应该接受？

公司确实缺人，一个月内基本就要投入开发。但是可以肯定的是没有人带，技术都很忙，技术主管忙到不午休。技术主管是个工作狂，前端闲下来了直接开喷，让他别等接口，自己先开发的去。

2020 年 3 月 22 日

回复了 silencil 创建的主题 › 职场话题 › 培养应届生需要多大的成本？ 4k+997 应不应该接受？

谢谢各位，心里应该有数了，今天最后一天，下班谈工资，不合适就开溜了。至少这段时间面试也弄清了学习方向，接下来继续努力吧。

2020 年 3 月 21 日

回复了 silencil 创建的主题 › 职场话题 › 培养应届生需要多大的成本？ 4k+997 应不应该接受？

第一次发帖，不知道怎么回复以上提建议的各位，抱歉，先谢过了。
其实确实在考虑自己是不是适合这个行业，大一大二做其他事情，大三开始学技术，大三下考研，考研结束发现哪个都是半桶水。可能学习能力太差了吧。薪资其实能接受，但是不太能接受对应 997，熬不住了。明天就做决定了，如果放弃这份工作，找不到合适的或许就转行了

2019 年 3 月 22 日

回复了 tachikoma9 创建的主题 › 问与答 › 今年软件工程学生找实习往哪个方向努力比较好？

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