7 个月工资的年终奖，年前发？
这公司说实话还是对员工可以的。。。
我这里要是几个月工资的年终奖，起码要明年 6 月才能发。。。

@jifengg #3 看来，警察社会的技术基础已经完善了。。。。

@jifengg #1 其实跟很多文字验证码的逻辑很像啊，就是变形、改色、条纹干扰，提高机器识别难度，同时减少对人工识别的影响。

kindle?

@iovekkk #25 你这说法不合逻辑。。。如果有元器件漏电，可以解释换原装电池后恢复不到新机的续航。但是不能说”续航没有太多提升“，毕竟漏电没变，但是新电池最大电量可是提升了 20%不止的。

我的理解，用有线回程的 mesh 从拓扑结构上来说跟 ac+ap 方案是一样的星形方案。
漫游协商机制也差不多吧。

OP 的问题，像是 ap 之间的协商参数没有调好，或者更基本的 ap 点位排布有问题（要不发一张你的点位图上来看一下？）
如果是点位问题，你换 mesh 应该也不能解决。

不知道家里多大，有几个房间？ 6 个 ap 似乎挺多了。

OP 这种害怕，跟以前的人知道计算机每秒能算 100w 次加法时的感受是一样的。
毫无必要。
AI 进展看上去迅猛，但是都在吃多年前理论的老本而已。
如果理论不突破，AI 也就这样了。

@LaGeNanRen #14 《企业破产法》
（ 2007 年 6 月 1 日起施行）第一百一十三条的规定：
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当 划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和 高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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乍一看职工工资排第一，其实优先级更高的两个一笔带过了。
我感觉这是故意安排的。

@LaGeNanRen #14 又看了一下百度的解释，确实措辞上的误导性很强：

@radiocontroller #11 按照破产的清偿顺序，员工工资是第一顺位的。除非老板把资产都提前转移了，不然应该可以让员工拿到一部分钱。

@radiocontroller #8 重点是如果公司没钱要关门，不应该等赔偿吗？难道主动跑路