培训班有些一边做培训，一边教学员包装简历，甚至以包装简历经验拿到 offer 为荣。他们的想法是如果我不包装简历，那么连面试机会都没有，反之我获得了 offer ，只要证明自己有能力干活，那么包装简历也没问题。

那么科班出身，如果老老实实写简历，是可能造成得到的机会比不上培训班包装简历出来的，这个可不是好现象。

@wanguorui123 是的，2500 的 macmini ，很多人用的很开心，不会因为它是 8G 就产生怨言

大概想要的是 16G 的配置卖 8G 价格，这样才满意。但如果从来都没出现 8G 配置，即使 16G 卖 8G 的价格，在那个时空，大家还是会觉得贵的。可能只有降到 windows 主流笔记本的费用，或者只贵一点点，大家才会满意。

另一方面看，开发者可能会觉得 8G 没法用。但实际情况是很多文字工作者是 8G 够用了，希望享受的是苹果系统的体验。

而且为什么觉得苹果卖 8G 是故意恶心人或者就是刻意引导用户往 16G 去消费升级呢？我觉得苹果这样做是 2 方面考虑的：
1. 确实有部分人用不到 16G ，而苹果希望给这部分人能以低一点的价格体验苹果的机会。
2. 这样的定价策略确实有利于把部分人引导了利润更高的 16G 配置。

不管怎么说，苹果这样的定价，能卖出最好的效果和利润，他才会这样做。而不是为了故意恶心人才这样做的。如果市场普遍都不接受这一套，那苹果迟早都会做出改变。毕竟商业公司就是为了利润最大化的啊，什么环保、什么愿景都是浮云。

@shyangs 长见识了，纯文字都能打水印

有些内容会自动转成 unicode 字符，目的是什么？为了不让搜索引擎正确收录吗？

https://xwqy.gsxt.gov.cn
用 firefox 会复现问题，整个网站无 css 和 js ，csp 阻止读取。但是 edge 和 chrome 没问题。不知道是不是设置了什么隐私策略引起的。

上传有 2 种情况，一是提交前并未上传文件；二是选择文件后就上传了。现在的开发模式一般是第二种，遇到没用文件的问题，一般情况下是不管它，占用不了多大空间。

如果确实觉得有影响，可以定期跑个脚本，清理这些未在数据库中引用的文件。

最方便是到上线了找一个模板搭起来

你说的这些安卓机子都有啊

进来前我是真猜不到 HN 是 Hacker News ，进来后也是看了几楼才知道。

不是说云服务商么？云服务用 ubuntu 挺方便的啊
如果说桌面系统，我选择 mint

4k 100%不缩放的话，跟 1080p 应该是差不的

100 多人的夫妻店很少见

@jimor 确实，一个小公司，如果效益不好，把大部分人裁了，也没法做到美美地低成本运营还能过得好好的。对剩下的人可能需要更高的薪水才能留下，否则就会辞职或者消极怠工，所以做老板也是很难的

@sdjl 大部分小公司大公司的裁员都不厚道，平时的待遇也不厚道，才会导致大家一致产生对老板的愤概之情，在这个层面上，公司老板已经带着原罪了。

所以最理想的还是不做老板，做独立产品开发者，自己给自己干活，那就不存在什么剥削、吸血、奴隶了，自己想干得多辛苦都是自己的事。

这个公司大部分员工都没想着要遣散费，说明公司老板确实是相对较好的，不是一般那种苛刻的老板，说不定平时各种小福利还是做到位的。

正如 OP 所说，跟老板关系好，估计是最终留下来维护剩余项目的员工之列，那么被炒遣散也就无从说起。只不过 UP 想辞职，恰逢公司不景气，才动起了想要遣散费的心思，陷入矛盾中。依我看，既然跟老板关系好，不妨开诚布公谈一遍，说自己想 gap 一下，能不能 1 个月后离职，补我一个月遣散费让我潇洒下，我离职后还会有限度地为公司的项目提供一些支持。

OP 还没被炒，只是看同事被炒不要遣散费而心有不甘，陷入良心和利益的矛盾中。依我看，如果对老板评价还行，还希望以后有一些捞外快的机会，就让一步吧。不要为了还没发生的被炒拿遣散费的可能性而陷自己到不想辞职的困境中。